Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Les travailleurs américains ont quitté leur emploi en masse et ont fait la une des journaux nationaux tout au long de 2021. Cette année, les économistes s'attendent à la même chose. Les entreprises de pratiquement tous les secteurs essaient toujours désespérément de pourvoir […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Selon le Bureau des statistiques du travail,47,4 millions d'Américainsont volontairement démissionné de leur emploi en 2021. C'est une période que beaucoup commencent à qualifier de« La grande démission »,etDemandeurs d'emploisont passés à une position de pouvoir pour la première fois dans les entreprises […]
Avec le rythme accéléré de la transformation numérique, couplé à l'arrivée sans précédent de la pandémie poussant les entreprises vers une culture de travail hybride, les responsables informatiques ont joué un rôle clé dans le maintien des affaires à flot ces deux dernières années. La redéfinition de leur rôle qui […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. En évaluant la reprise économique mondiale après la pandémie, l'analyste de recherche mondiale et conseiller en recrutement John Bersin l'a résumé succinctement dans un article de juin 2021 sur son site. "Le problème", a-t-il expliqué, "n'est pas que nous n'avons pas assez d'emplois, […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Avant la pandémie, le coût élevé de la vie sur les côtes faisait que les techniciens se demandaient s'ils voulaient rester. Cependant, bon nombre de ces États offraient également aux résidents certains des emplois les mieux rémunérés. Tout semblait s'équilibrer – du moins […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Attirer les bons talents est une tâche essentielle dans laquelle pratiquement toutes les entreprises s'engagent à un moment donné. Une partie de ce défi consiste à choisir la bonne adéquation culturelle, ainsi que les compétences techniques, mais le succès ne réside pas simplement […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Les marques de renom dans les services financiers et la technologie en tant qu'entités distinctes perdent des employés au profit de l'industrie de la fintech, une combinaison en évolution rapide des deux domaines. La fintech attire et retient les meilleurs talents, tandis que […]
Les pénuries de compétences empêchent les entreprises néerlandaises de réaliser leur potentiel commercial. Avec un écosystème technologique florissant et un vivier de professionnels hautement qualifiés, le Nigéria offre une solution au manque de talents informatiques aux Pays-Bas. Le Piémont organise une mission virtuelle de cadrage au Nigéria, un événement qui […]
Les salaires des techniciens augmentent grâce à une demande de talents dans presque tous les secteurs. Les salaires ont augmenté de 6,9 % entre 2020 et 2021, atteignant un salaire technique moyen de 104 566 $ par an, selon le 2022 Dice Tech Salary Report. Les salaires varient selon le lieu, les technologues […]
Les principales entreprises informatiques indiennes augmentent les prix des projets numériques pour couvrir le coût de l'embauche d'informaticiens qualifiés sur un marché de plus en plus concurrentiel. La concurrence pour les compétences numériques entraîne également des taux d'attrition élevés pour eux – et peut-être aussi dans l'entreprise, car les informaticiens […]
