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9 conseils pour recruter des talents informatiques de haut niveau

9 conseils pour recruter des talents informatiques de haut niveau

« J’ai embauché un monsieur qui avait une formation en finance et en comptabilité », déclare Dobbs, qui préfère les personnes qui peuvent résoudre des problèmes à celles qui ont des diplômes spécifiques. « Il avait cette toute autre expérience dans laquelle s’appuyer et a apporté une diversité de pensée directement dans […]

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Les responsables informatiques étendent la recherche de talents à forte valeur ajoutée à travers le monde

Les responsables informatiques étendent la recherche de talents à forte valeur ajoutée à travers le monde

Khan de Treasure Data est impressionnée par les candidats qu’elle a trouvés à l’étranger. « Nous sommes dans la Silicon Valley, et la perception depuis des années est que c’est là que se trouvent tous les meilleurs talents technologiques », déclare Khan. « Ce n’est plus le cas. Je vois des talents informatiques […]

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Licenciements techniques ? Les grandes entreprises embauchent activement des talents en technologie marketing

Licenciements techniques ?  Les grandes entreprises embauchent activement des talents en technologie marketing

Dans mon billet précédent, j’avais audacieusement prédit que nous étions au bord de toute une série de innovations martech: IA, composabilité, AR/VR, voire, oui, « Web3 ». Bien que je sois d’accord avec les pessimistes sur le fait que 2023 sera une année difficile pour de nombreux fournisseurs de martech, […]

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Développement des talents : 4 success stories de montée en compétences

Développement des talents : 4 success stories de montée en compétences

Dans la guerre des talents, parfois la solution est juste devant vous. Pour les entreprises qui luttent pour attirer les talents technologiques, investir dans vos talents actuels par le biais d’initiatives de perfectionnement et de formation peut offrir des rendements inestimables, comme le constatent de nombreux responsables informatiques. UN étude […]

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Sales Impact Academy : apprenez à améliorer vos ventes B2B avec les meilleurs talents du monde

Le système d’enseignement supérieur traditionnel a laissé tomber le monde du B2B, avec un manque total d’éducation formelle et structurée dans l’ensemble de l’industrie. Cet oubli majeur a conduit à des compétences techniques de base totalement incohérentes dans tous les rôles des équipes de mise sur le marché, de la […]

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Sales Impact Academy : apprenez à améliorer vos ventes B2B avec les meilleurs talents du monde

Le système d’enseignement supérieur traditionnel a laissé tomber le monde du B2B, avec un manque total d’éducation formelle et structurée dans l’ensemble de l’industrie. Cet oubli majeur a conduit à des compétences techniques de base totalement incohérentes dans tous les rôles des équipes de mise sur le marché, de la […]

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Pourquoi les startups devraient se concentrer sur des méthodes non traditionnelles pour créer une image de marque et attirer des talents

Pourquoi les startups devraient se concentrer sur des méthodes non traditionnelles pour créer une image de marque et attirer des talents

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Écrit par Polly Barnes, partenaire d’exploitation, EQT Ventures Violeta Stoimenova | Getty Images La Grande Démission afflige les entreprises depuis le début de la pandémie de COVID-19. Bien que certains s’attendaient à ce que l’exode des employés, principalement dans l’industrie […]

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