Les équipes sur le lieu de travail sont comme les membres d’une course de relais : chaque personne est responsable de terminer sa propre étape, puis de passer le relais pour pousser le projet vers la ligne d’arrivée. Qu’il s’agisse de sprints rapides ou d’initiatives à long terme de type marathon, […]
« J’ai embauché un monsieur qui avait une formation en finance et en comptabilité », déclare Dobbs, qui préfère les personnes qui peuvent résoudre des problèmes à celles qui ont des diplômes spécifiques. « Il avait cette toute autre expérience dans laquelle s’appuyer et a apporté une diversité de pensée directement dans […]
Khan de Treasure Data est impressionnée par les candidats qu’elle a trouvés à l’étranger. « Nous sommes dans la Silicon Valley, et la perception depuis des années est que c’est là que se trouvent tous les meilleurs talents technologiques », déclare Khan. « Ce n’est plus le cas. Je vois des talents informatiques […]
«Lorsque KAUST a été créé, l’idée était de se concentrer sur la recherche appliquée de haute technologie. Toute la culture est axée sur l’entrepreneuriat et l’innovation, et nous avons un groupe axé sur l’innovation. Lorsque je recrute des talents, je recherche une attitude et des personnes capables de travailler avec […]
Dans mon billet précédent, j’avais audacieusement prédit que nous étions au bord de toute une série de innovations martech: IA, composabilité, AR/VR, voire, oui, « Web3 ». Bien que je sois d’accord avec les pessimistes sur le fait que 2023 sera une année difficile pour de nombreux fournisseurs de martech, […]
Dans la guerre des talents, parfois la solution est juste devant vous. Pour les entreprises qui luttent pour attirer les talents technologiques, investir dans vos talents actuels par le biais d’initiatives de perfectionnement et de formation peut offrir des rendements inestimables, comme le constatent de nombreux responsables informatiques. UN étude […]
Le système d’enseignement supérieur traditionnel a laissé tomber le monde du B2B, avec un manque total d’éducation formelle et structurée dans l’ensemble de l’industrie. Cet oubli majeur a conduit à des compétences techniques de base totalement incohérentes dans tous les rôles des équipes de mise sur le marché, de la […]
Le système d’enseignement supérieur traditionnel a laissé tomber le monde du B2B, avec un manque total d’éducation formelle et structurée dans l’ensemble de l’industrie. Cet oubli majeur a conduit à des compétences techniques de base totalement incohérentes dans tous les rôles des équipes de mise sur le marché, de la […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Quand je pense à Saint Louis, je pense au charme du Midwest, au baseball au Busch Stadium, au barbecue savoureux et au jazz encore meilleur. C’est une grande ville, et comment ne pourrait-elle pas l’être ? Yogi Berra, Chuck Berry […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Écrit par Polly Barnes, partenaire d’exploitation, EQT Ventures Violeta Stoimenova | Getty Images La Grande Démission afflige les entreprises depuis le début de la pandémie de COVID-19. Bien que certains s’attendaient à ce que l’exode des employés, principalement dans l’industrie […]
