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5 façons dont les femmes peuvent combler le déficit de talents dans les domaines STEM

5 façons dont les femmes peuvent combler le déficit de talents dans les domaines STEM

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Malgré une croissance significative ces dernières années, les femmes restent une minorité notable dans les domaines STEM. Les femmes représentent environ 34 % de l’effectif STEM Dans l’ensemble, mais dans des domaines plus lucratifs comme l’ingénierie et l’informatique, les femmes ne […]

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Comment la parentalité forme les dirigeants à repérer et cultiver les talents cachés

Comment la parentalité forme les dirigeants à repérer et cultiver les talents cachés

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Avoir une entreprise n’est pas comme avoir une famille, mais certaines leçons importantes s’appliquent aux deux. En tant que parent, vous souhaitez identifier et développer les compétences naturelles de vos enfants et les pousser à s’améliorer dans les domaines où […]

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Pourquoi votre stratégie d’IA échouera sans les bons talents en place

Pourquoi votre stratégie d’IA échouera sans les bons talents en place

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. L’IA peut faire des choses incroyables. Le Copilot de Microsoft peut créer des présentations de leadership en quelques secondes tout en synthétisant les deux présentations de leadership que vous avez oublié de lire. Notebook LM peut créer des podcasts personnalisés […]

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5 façons d’embaucher et de retenir les meilleurs talents en 2025

5 façons d’embaucher et de retenir les meilleurs talents en 2025

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. D’ici 2025, le défi de la gestion des effectifs nécessitera des stratégies allant au-delà des méthodes conventionnelles de fidélisation des employés. Dans un climat de incertitude économiqueles employés peuvent hésiter à changer d’emploi en raison de craintes concernant d’éventuels licenciements […]

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Pourquoi les entreprises doivent développer une stratégie de gestion des talents précoces

Pourquoi les entreprises doivent développer une stratégie de gestion des talents précoces

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Nous avons tous vécu quelque chose comme ceci : nous sommes au milieu d’une semaine non fériée et vous vous arrêtez dans un restaurant ou un magasin local pour voir une pancarte dessinée à la main accrochée de façon menaçante à […]

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Le recours excessif à l’embauche d’IA vous fait-il manquer les meilleurs talents ?

Le recours excessif à l’embauche d’IA vous fait-il manquer les meilleurs talents ?

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. UN mauvaise embauche peut coûter à votre entreprise jusqu’à 30 % du salaire de la première année de cet employé. Mais que se passe-t-il si votre dépendance à l’égard d’outils de recrutement basés sur l’IA vous fait passer complètement à […]

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4 étapes simples pour transformer l’histoire d’origine de votre entreprise en un aimant à talents

4 étapes simples pour transformer l’histoire d’origine de votre entreprise en un aimant à talents

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Chaque entreprise commence avec un moment d’ampoulecelui qui capture son objectif et sa vision et le fait avancer. C’est, je crois, la base pour construire votre marque employeur dans le secteur de l’hôtellerie, où trouver et embaucher les bons employés […]

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15 erreurs qui rendent plus difficile le recrutement de talents informatiques

15 erreurs qui rendent plus difficile le recrutement de talents informatiques

9. Surveiller l’expérience globale du candidat Les candidats sont généralement confrontés à des expériences négatives lorsqu’ils recherchent un emploi, allant d’entretiens intensifs comme celui décrit par Watt à l’image fantôme après les entretiens. De telles expériences peut amener les candidats à refuser des offres d’emploi et à dissuader leurs collègues […]

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Jeunes talents et formation informatique, l’engagement de Repsol en faveur de la numérisation

Jeunes talents et formation informatique, l’engagement de Repsol en faveur de la numérisation

Le programme Circuits Numériques assure une série de séjours aux nouveaux embauchés qui se rendront dans certains domaines d’activité. Dans une première phase, le groupe acquerra une expérience dans différents aspects de l’IT&Digital, tels que l’infrastructure, les produits et plateformes ou applications. La deuxième partie du programme s’adresse aux départements […]

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Pourquoi vous devez donner la priorité au recrutement de la deuxième chance pour attirer les meilleurs talents

Pourquoi vous devez donner la priorité au recrutement de la deuxième chance pour attirer les meilleurs talents

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Recrutement de talents s’est transformé en un champ de bataille dans l’environnement commercial hautement compétitif d’aujourd’hui. Dans nos efforts désespérés, nous nous précipitons à la recherche de ce candidat « parfait » qui, selon nous, devrait avoir certains diplômes, de […]

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