Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Trouver le prochain changeur de jeu pour votre entreprise n’est pas de la chance – c’est une chasse calculée. Les dirigeants qui gagnent constamment dans les entreprises savent comment identifier, attirer et verrouiller talent supérieur Avant que quiconque ne réalise […]
Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Trouver le prochain changeur de jeu pour votre entreprise n’est pas de la chance – c’est une chasse calculée. Les dirigeants qui gagnent constamment dans les entreprises savent comment identifier, attirer et verrouiller talent supérieur Avant que quiconque ne réalise […]
En janvier, les employés d’AT&T aux États-Unis ont été mandatés pour passer d’un calendrier hybride à être de retour au bureau cinq jours par semaine. Désormais, le meilleur rival de l’entreprise, Verizon, utilise la commande de retour au bureau (RTO) d’AT&T comme une opportunité de recruter des talents – directement […]
Certains des PDG technologiques les plus remarquables au monde peuvent se donner pour mission personnelle de vous embaucher si vous avez des compétences ou des expériences spécifiques liées à l’intelligence artificielle générative. Un technicien ayant une formation en IA a déclaré à Business Insider qu’il avait été surpris l’année dernière […]
Cet article a été initialement publié sur Interne du milieu des affaires. Recruter des talents en IA peut s’avérer une tâche difficile pour certaines entreprises. Aravind Srinivas, fondateur et PDG de Perplexitéun moteur de questions-réponses basé sur l’IA, a décrit son interaction avec un candidat qui montre à quel point […]
Plus précisément, Harrison affirme que le programme vise à aider le NCDIT à recruter des talents plus diversifiés dans ses propres rangs. « Nous espérons que les stagiaires deviendront des employés à temps plein », dit-il. Le NCDIT a de bonnes chances de réussir sur ce point. Drew Walker a […]
Rejoignez notre webinaire perspicace avec Scott Greenberg, expert en franchise, conférencier international et auteur, alors qu’il s’appuie sur son expérience personnelle et ses observations de managers très performants pour dévoiler les clés d’un recrutement, d’une rétention et d’une motivation réussis. Découvrez la double concentration sur les compétences techniques tactiques et […]
« J’ai embauché un monsieur qui avait une formation en finance et en comptabilité », déclare Dobbs, qui préfère les personnes qui peuvent résoudre des problèmes à celles qui ont des diplômes spécifiques. « Il avait cette toute autre expérience dans laquelle s’appuyer et a apporté une diversité de pensée directement dans […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Si vous demandez à un PDG quel problème lié aux personnes l’empêche de dormir la nuit, la réponse sera probablement chiffre d’affaires. Au-delà des tendances actuelles, le chiffre d’affaires a toujours été l’un des défis les plus coûteux auxquels sont […]
Dans le premier article de cette sériej'ai parlé de mon récent parcours de soins de santé et de la façon dont il s'alignait (et non) avec les conseils stratégiques que nous donnons à nos clients du secteur de la santé. Dans la deuxième partie de la série j'ai discuté de […]
