Au cours des dix dernières années, la main-d'œuvre mondiale a considérablement évolué et s'accélère. Les facteurs de cette évolution sont nombreux. Le paysage concurrentiel mondial est implacable. il y a des changements de génération donnant lieu à différents modes et comportements de travail; le rythme d'accélération de la technologie semble imparable; et les entreprises ont connu une transformation numérique spectaculaire, obligeant les entreprises à adopter un modèle de main-d'œuvre plus fluide et plus agile. Ces facteurs affectent la main-d'œuvre de différentes manières. Pour les entreprises, ce changement a eu un impact sur la flexibilité, la gestion […]
Je définit l'agilité principalement comme une vitesse, une adaptation et une communication fluide. Une main-d'œuvre éloignée est fondamentale pour ces trois domaines. novembre 28 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Début septembre, une agence de création m'a contactée à propos d'un projet de grande envergure, exigeant beaucoup de ressources, qui devait être mis en œuvre en seulement trois semaines. Liés: J'étais le premier employé distant de My Company. Voici comment nous avons réussi: Cette agence est venue me voir parce qu'elle savait que je pouvais le […]
En juin 1978, je me suis tenu sur les empreintes jaunes du Marine Corps Recruit Depot, à San Diego. Dans les 20 années qui ont suivi, mon service m'a placé dans divers rôles et lieux: dans une caserne des Marines assurant la sécurité physique d'une station aérienne navale, dans un peloton de fusil faisant partie d'un bataillon d'infanterie déployé, recruter un dépôt dans une unité expéditionnaire capable de mener des opérations spéciales en Irak, au quartier général des services et au Pentagone. Depuis 1998, j'ai travaillé pour deux sociétés technologiques de premier plan, gérant des comptes […]
En cette ère de transformation numérique, les entreprises sont et seront encore plus fortement dépendantes de la technologie, rendant le rôle des opérations informatiques encore plus crucial. Donc, les jours où le service informatique ou l’équipe se trouvait au sous-sol ou dans un coin caché et sombre du bâtiment ont disparu. Pour que les entreprises parviennent à maintenir leurs efforts de transformation et à les maintenir, l’informatique doit devenir une partie intégrante de l’ensemble de l’organisation. Cependant, dans de nombreux cas actuels, le service informatique est chargé de ne rien faire de plus que de «garder […]
Partie de la série " Objectif CFO" Lorsque nous entendons le terme diversité, certains supposent qu'il s'agit de satisfaire à des quotas d'égalité 50/50. Certains échappent à la diversité car ils considèrent que c'est un défi irrésistible qui semble impossible à trouver ou contre-intuitif à une approche axée sur les compétences. Ceux qui me connaissent bien se rendent compte de ma passion de pouvoir contribuer non seulement en Australie et en Nouvelle-Zélande, mais également au sein de notre entreprise à l’échelle mondiale. Une main-d'œuvre moderne et prospère nécessite une compréhension globale de la diversité – une […]
On ne peut nier le bouleversement que des technologies comme le cloud et le mobile ont fait dans un passé récent. Mais l'intelligence artificielle (IA) apporte des changements aux organisations et à la société qui sont à un tout autre niveau. Selon Accenture Strategy research 78% des cadres pensent que l'IA perturbera leur industrie au cours des trois prochaines années et transformera la nature de la concurrence. Qu'est-ce que cela signifie alors pour la main-d'œuvre en technologie et les compétences technologiques dans les organisations? (Note: Nous sommes employés chez Accenture.) Les cadres reconnaissent depuis longtemps que […]
Dans un futur grouillant de robots et d'intelligence artificielle, les humains semblent être sur le point d'être évincés. Mais en réalité, c'est le contraire qui est vrai. Pour réussir, les organisations doivent devenir plus humaines que jamais. Les organisations qui se concentrent uniquement sur l'automatisation vont automatiser leur avantage concurrentiel. Les plus performants se concentreront plutôt sur les compétences qui les distinguent et qui ne peuvent être reproduites par IA ou l'apprentissage automatique. Ces compétences peuvent se résumer en un mot: humanité. Vous pouvez le voir dans les chiffres. Selon David J. Deming de la Harvard […]
