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4 raisons pour lesquelles le capital-investissement repense les investissements dans la main-d'œuvre

La plupart des méthodes utilisées par les sociétés de capital-investissement pour accroître la valeur commerciale, au-delà de l'ingénierie financière pure, impliquent une optimisation de la gestion des personnes, telle que la restructuration d'équipes, le recrutement de nouveaux talents, la mise à niveau de programmes de formation ou la modification de structures d'incitation. Le talent d’une organisation est de plus en plus sa principale source de création de valeur, de différenciation des marchés et d’innovation. En conséquence, les entreprises s’efforcent davantage de maximiser le retour sur leurs investissements en capital humain et d’utiliser la technologie pour les […]

mai 8, 2019

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Comment les moyennes entreprises peuvent-elles prendre en charge une main-d'œuvre mobile moderne?

Depuis l’avènement de l’Internet, la façon dont les entreprises mondiales s’acquittent de leurs tâches a changé de toutes les manières imaginables. En tant qu'outil de communication mondial illimité, Internet a permis aux entreprises de fonctionner sur des distances géographiques jamais atteintes auparavant (en particulier pour les entreprises ne disposant pas de suffisamment de ressources pour conserver leurs empreintes locales partout dans le monde). Aujourd'hui, même les plus petites entreprises peuvent prendre en charge des travailleurs distants dans le monde entier sans maintenance d'infrastructures coûteuses ou complexes. Les petites et moyennes entreprises (PME) ont de nombreuses raisons […]

février 5, 2019

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Pourquoi le leadership féminin authentique compte-t-il pour votre main-d'œuvre?

En tant que femme, mère et dirigeante, j'assiste à un changement culturel considérable. Il n'y a pas si longtemps, j'étais l'une des rares femmes dans une pièce remplie d'employés de sexe masculin. Aujourd'hui, j'ai le plaisir de dire que je travaille avec un nombre encore plus élevé de femmes cadres au sein de SAP, ce qui marque un développement très apprécié de la diversité et de l'inclusion dans la direction. Il ne fait aucun doute que les femmes ont plus que jamais la possibilité d'assumer des fonctions de direction. rôles de niveau. Mais cela signifiera-t-il qu'ils […]

janvier 29, 2019

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Guide de survie des tendances mondiales de la main-d'œuvre en 2019

A Survival Guide to Global Workforce Trends in 2019

La population active est de plus en plus jeune et âgée. décembre 28 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Chaque année apporte de nouvelles initiatives uniques et parfois loufoques. En 2018, nous avons eu des exemples tels que pour implanter des micropuces dans des employés et leur permettre de ne dépenser que des aliments végétariens mais il existe également des tendances importantes qui vous aideront à devenir un meilleur employeur. Le Vermont offre une incitation de 10 000 dollars aux travailleurs éloignés pour s’installer dans ce […]

décembre 29, 2018

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Transformation numérique et exploitation de la force de la main-d'œuvre distribuée moderne

Transformation numérique et exploitation de la force de la main-d'œuvre distribuée moderne

Au cours des dix dernières années, la main-d'œuvre mondiale a considérablement évolué et s'accélère. Les facteurs de cette évolution sont nombreux. Le paysage concurrentiel mondial est implacable. il y a des changements de génération donnant lieu à différents modes et comportements de travail; le rythme d'accélération de la technologie semble imparable; et les entreprises ont connu une transformation numérique spectaculaire, obligeant les entreprises à adopter un modèle de main-d'œuvre plus fluide et plus agile. Ces facteurs affectent la main-d'œuvre de différentes manières. Pour les entreprises, ce changement a eu un impact sur la flexibilité, la gestion […]

décembre 6, 2018

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Une main-d'œuvre distante garde votre entreprise agile

A Remote Workforce Keeps Your Business Agile

Je définit l'agilité principalement comme une vitesse, une adaptation et une communication fluide. Une main-d'œuvre éloignée est fondamentale pour ces trois domaines. novembre 28 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Début septembre, une agence de création m'a contactée à propos d'un projet de grande envergure, exigeant beaucoup de ressources, qui devait être mis en œuvre en seulement trois semaines. Liés: J'étais le premier employé distant de My Company. Voici comment nous avons réussi: Cette agence est venue me voir parce qu'elle savait que je pouvais le […]

novembre 28, 2018

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Avantages d'une main-d'œuvre instruite dans la quatrième révolution industrielle

En juin 1978, je me suis tenu sur les empreintes jaunes du Marine Corps Recruit Depot, à San Diego. Dans les 20 années qui ont suivi, mon service m'a placé dans divers rôles et lieux: dans une caserne des Marines assurant la sécurité physique d'une station aérienne navale, dans un peloton de fusil faisant partie d'un bataillon d'infanterie déployé, recruter un dépôt dans une unité expéditionnaire capable de mener des opérations spéciales en Irak, au quartier général des services et au Pentagone. Depuis 1998, j'ai travaillé pour deux sociétés technologiques de premier plan, gérant des comptes […]

septembre 14, 2018

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La main-d'œuvre se réveille: l'impact des TI sur les employés engagés

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En cette ère de transformation numérique, les entreprises sont et seront encore plus fortement dépendantes de la technologie, rendant le rôle des opérations informatiques encore plus crucial. Donc, les jours où le service informatique ou l’équipe se trouvait au sous-sol ou dans un coin caché et sombre du bâtiment ont disparu. Pour que les entreprises parviennent à maintenir leurs efforts de transformation et à les maintenir, l’informatique doit devenir une partie intégrante de l’ensemble de l’organisation. Cependant, dans de nombreux cas actuels, le service informatique est chargé de ne rien faire de plus que de «garder […]

août 15, 2018

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Une main-d'œuvre diversifiée crée de la valeur dans une économie axée sur les objectifs

Partie de la série " Objectif CFO" Lorsque nous entendons le terme diversité, certains supposent qu'il s'agit de satisfaire à des quotas d'égalité 50/50. Certains échappent à la diversité car ils considèrent que c'est un défi irrésistible qui semble impossible à trouver ou contre-intuitif à une approche axée sur les compétences. Ceux qui me connaissent bien se rendent compte de ma passion de pouvoir contribuer non seulement en Australie et en Nouvelle-Zélande, mais également au sein de notre entreprise à l’échelle mondiale. Une main-d'œuvre moderne et prospère nécessite une compréhension globale de la diversité – une […]

août 13, 2018

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3 étapes pour réinventer votre main-d'œuvre en technologie à l'ère de l'IA

Pourquoi le service client a besoin d'intelligence artificielle

On ne peut nier le bouleversement que des technologies comme le cloud et le mobile ont fait dans un passé récent. Mais l'intelligence artificielle (IA) apporte des changements aux organisations et à la société qui sont à un tout autre niveau. Selon Accenture Strategy research 78% des cadres pensent que l'IA perturbera leur industrie au cours des trois prochaines années et transformera la nature de la concurrence. Qu'est-ce que cela signifie alors pour la main-d'œuvre en technologie et les compétences technologiques dans les organisations? (Note: Nous sommes employés chez Accenture.) Les cadres reconnaissent depuis longtemps que […]

juillet 26, 2018

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