Pour créer un courrier électronique efficace et engageant qui produira les résultats souhaités, tels que des taux d’ouverture et de clics plus élevés, vous devrez peut-être réunir toute l’équipe marketing. Vous aurez peut-être besoin de votre directeur marketing pour vous aider à façonner le vision pour votre campagne et faire avancer l’équipe. Le gestionnaire de contenu peut travailler sur la place de l'email dans votre stratégie de contenu ou même écrire la copie pour l'email. Votre concepteur fournira les visuels et un responsable de campagne bien familiarisé avec les automates de marketing et pourrait envoyer le […]
Les relations avec les clients de l'industrie chimique durent généralement longtemps. vous ne voyez pas les clients aller et venir, comme dans d’autres secteurs. Ils reposent également sur des relations personnelles, conçues par des personnes pour des personnes. En raison de la durabilité de ces relations, les directeurs des ventes et les représentants du service clientèle peuvent constituer une mine de renseignements personnels sur leurs clients. Ils aiment gérer ces données avec des solutions telles que Microsoft Excel ou One Note, qui sont faciles à utiliser et leur apportent des avantages personnels. S'ils ont besoin de […]
Briefing numérique: L’importance de la constitution d’équipes dans un monde axé sur les données Bonnie D. Graham Le briefing d’aujourd’hui porte sur les compétences relationnelles que les gestionnaires peuvent exploiter pour créer des équipes performantes. https://www.digitalistmag.com/files/2019/04/sapdigitalist040519.mp3 Amazon Echo ou Dot: Activez la technique de briefing flash «Digitalist» et demandez à Alexa de «jouer mon flash». briefings ”chaque jour ouvrable. Alexa sur un appareil mobile: Téléchargez l'application Amazon Alexa: Sélectionnez Skills, et recherchez“ Digitalist ”. Ensuite, sélectionnez Digitalist puis cliquez sur le bouton Enable . Téléchargez l'application Amazon: Cliquez sur l'icône du microphone et dites «Jouer mon […]
Lors de l'intégration des employés, la force de votre système de formation détermine leur capacité d'adaptation à votre environnement professionnel. Si un nouvel employé ne parvient pas à s’intégrer, ce n’est pas toujours sa faute. Parfois, les employés qui ne font pas la coupe ont commis des erreurs résultant d’une mauvaise formation. Les nouveaux employés absorbent les informations qu’ils reçoivent mais imitent également le comportement de leurs formateurs, y compris leurs habitudes de communication . Si un formateur n’incarne pas la communication qu’il enseigne, il pourrait saboter les chances du nouvel employé de passer au-delà de […]
Dans l’environnement commercial très concurrentiel d’aujourd’hui, les performances de votre équipe ont un impact direct sur les résultats. Il est tout aussi important d’être considéré comme un employeur de choix, mais aussi d’avoir une culture de travail désirable. Une collaboration réussie au sein des équipes et le renforcement des relations entre gestionnaires et collègues peuvent avoir une influence positive sur les deux. Je pense qu'en communiquant ouvertement, en instaurant un climat de confiance et en créant une culture qui attire les talents, les équipes peuvent travailler ensemble plus efficacement. et les entreprises peuvent prospérer. Dans cet […]
L'innovation technologique prend d'assaut les audits et les assurances. Mais pour PwC, il n’ya pas que des robots et de la technologie. Il s’agit également de développer les compétences des personnes. «Je pense que la technologie a un rôle à jouer, et comme je suis dans le domaine de la technologie, j’aime beaucoup la technologie. La réalité est qu’en l’absence de personnel compétent, la technologie ne vous mènera que jusqu’à présent, et ce n’est pas assez loin », a expliqué Mike Baccala, leader américain de l’innovation dans le secteur de l’assurance. «Il est extrêmement important que […]
À une époque où le marché exige que les entreprises évoluent constamment, l'évolution du changement au sein de la suite C devient un facteur de succès essentiel. Cela n'est nulle part plus évident que dans le rôle du chef des opérations. Jadis considéré comme axé sur les opérations, ce rôle exige désormais une vision visionnaire et la capacité de lire et d’agir sur les forces extérieures, parallèlement à la recherche constante d’une plus grande efficacité. Les responsables de l’exploitation ont aujourd’hui une occasion claire d’aider à définir la stratégie qui sous-tend l’objectif de leur entreprise, puis […]
Honor a annoncé aujourd'hui la disponibilité et les prix de son dispositif Honor Play axé sur les jeux. Le combiné, qui promet de meilleures performances pour les applications de jeu et de réalité virtuelle, sera disponible en ligne sur le magasin en ligne de Honor pour 329 €. Les premiers marchés à recevoir le jeu d'honneur sont l'Europe de l'Ouest, les pays d'Europe centrale et orientale, le Moyen-Orient, la Russie, l'Inde et la région Asie-Pacifique. Dévoilement du nouveau jeu Honor #CrazyFast #CrazySmart En savoir plus: https://t.co/eaT79mh0Zn https://t.co/7LPibKlT6e – Honor Smartphone (@Honorglobal) Août 30, 2018 Pour donner […]
Introduction à la série de CFO axée sur les objectifs Ici, chez SAP, nous renouvelons notre focalisation sur notre objectif. Qu'est-ce qui nous motive en tant qu'entreprise? Qu'est-ce qui excite nos gens? Comment pouvons-nous faire plus de bien dans le monde? En tant que CFO pour Global Field Finance chez SAP, je pense que l'objectif est de jouer un rôle important en aidant les leaders financiers à devenir des CFO stratégiques capables de diriger une organisation de la finance intelligente . En mettant l'accent sur le but, l'objectif est de mieux servir nos employés, nos clients, […]
