Alors que nous approchons de la moitié de l’année, les organisations subissent une pression énorme pour développer leurs activités dans tous les secteurs. Ce n’est un secret pour personne : les résultats financiers doivent augmenter et 2024 a été désignée comme une année charnière pour revenir en mode croissance. De […]
« Nous n’en sommes qu’au début et c’est une transition technologique tellement cool ; … cela aura une longue traîne et aura une plus grande inflexion et un plus grand impact », dit-il à propos de l’IA et, plus récemment, des technologies d’IA générative émergentes. « Je suis enthousiasmé par le […]
Matt Postulka a quitté Arbella Insurance Group en tant que CIO adjoint au début de la pandémie de COVID-19 et n’a jamais regardé en arrière. Postulka avait aspiré à devenir CIO, ce qu’il a accompli en décrochant le poste de CIO et de vice-président senior des opérations technologiques à la […]
Karen Stine, responsable des données, Willis Towers Watson Willis Towers Watson Stine s’est donc concentrée sur l’amélioration de son profil dans la profession des données en rédigeant des livres blancs, en publiant ses réflexions en ligne, en travaillant avec des organisations professionnelles, en recherchant des allocutions et en saisissant des […]
« Nous constatons déjà que cela (une combinaison des rôles de l’IA) se produit en Inde », a déclaré Addagada, donnant les exemples de la banque HDFC, de la banque Axis, de la banque ICICI et de la banque Bandhan. Selon Mitali Biswas, directeur informatique des hôpitaux CK Birla, la refonte des […]
« Le patron est la raison classique pour laquelle les managers partent », explique Greg Barrett, conseiller exécutif principal et consultant senior, soulignant comment il a vu ce facteur, plus que l’argent, pousser les meilleurs talents à démissionner. Cela se produit généralement lorsque les supérieurs ont tendance à gérer et […]
Mais tout commence par les données, et c’est un domaine dans lequel de nombreuses entreprises sont à la traîne. Sans une stratégie unique et globale, chaque département créera ses propres solutions individuelles. « De cette façon, vous finissez par faire beaucoup plus d’erreurs et ne rien apprendre de nouveau », explique Monteiro. […]
« Le patron est la raison classique pour laquelle les managers partent », explique Greg Barrett, conseiller exécutif principal et consultant senior, soulignant qu’il a vu ce facteur, plus que l’argent, inciter les meilleurs talents à démissionner. Ces patrons ont tendance à faire de la microgestion et à garder un […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Chaque gestionnaire d’embauche veut trouver le candidat idéal pour le poste. Mais le processus de candidature leur est opposé. Généralement, la première étape consiste à examiner un CV et éventuellement un lettre de motivation qui énumère les compétences et l’expérience […]
Mais tout commence par les données, et c’est un domaine dans lequel de nombreuses entreprises sont à la traîne. Sans une stratégie unique et globale, chaque département mettra en place ses propres solutions individuelles. « Si vous faites cela, vous finirez par faire beaucoup plus d’erreurs et réapprendre encore et encore […]
