Y a-t-il une lacune dans la formation en IA ? Les responsables informatiques y croient, mais nombreux sont ceux qui n’y répondent pas.

Même si certains employés seront plus touchés par l’IA que d’autres, la formation devrait être accessible à tous, insiste Brown. « Les entreprises doivent également investir dans le développement et le perfectionnement de tous leurs employés, depuis les cadres supérieurs jusqu’aux niveaux supérieurs. » dit. « Démocratiser l’accès à la formation pour tous les salariés, y compris ceux qui sont au sommet, signifie que chacun peut contribuer et être responsable de faire progresser la culture de l’IA. »

Si de nombreux responsables informatiques vantent les louanges de la formation en IA, certains reconnaissent qu’il existe des défis. De nombreux salariés manquent de temps à consacrer aux formations, notamment dans les blocs soutenusdéclare Dustin Johnson, CTO chez Seeq, un fournisseur d’outils d’analyse de données et d’IA. Il recommande ainsi aux entreprises de recourir à des cours digestes, juste à temps et adaptés aux besoins de chaque collaborateur.

Les entreprises peuvent également utiliser l’IA pour concevoir et dispenser des formations ; Par exemple, un outil d’IA pourrait consolider le matériel de formation et de référence et fournir des informations adaptées aux équipements et processus spécifiques d’un fabricant, explique-t-il.