Un cadre pour créer des entreprises prêtes à sortir, dotées d’une indépendance structurelle, d’innovation et de discipline financière. Source link
Les entreprises sont confrontées à une réalité difficile : les acheteurs ne s’appuient plus sur les messages de la marque, les supports de vente ou même les démonstrations de produits raffinés pour prendre des décisions. Ils dépendent de l’un l’autre. Les notes et les avis, qui n’étaient autrefois que des […]
La cohérence, et non une réinvention constante, est le secret d’un succès durable. Voici comment cinq valeurs durables ont alimenté la croissance de mon entreprise depuis près de 20 ans. Source link
Effectuez des autopsies – et même des pré-mortems – régulièrement, et pas seulement chaque année, pour apprendre et maintenir votre équipe alignée. Source link
Les entrepreneurs ont cessé de traiter les passeports comme des documents d’identité et ont commencé à les traiter comme des packs de mise à niveau pour la vraie vie. Source link
Après vingt-cinq ans dans le secteur des technologies marketing, j’ai vu chaque génération de plateformes promettre une transformation. CRM, CDPautomatisation du marketing, analyse d’entreprise, IA– tout piloté – vous l’appelez, je l’ai implémenté. Chaque plateforme est arrivée avec le même argument : une fois qu’elle sera en place, la clarté suivra, […]
Google a annoncé que Core Web Vitals deviendrait un facteur de classement en juin 2021 et que le déploiement devrait s’achever en août. Les gens de WebsiteBuilderExpert ont élaboré cette infographie complète qui parle de chacun des objectifs de Google. Éléments essentiels du Web (CWV) et Expérience de page Facteurs, […]
De nouveaux résultats trimestriels montrent que Walmart a gagné au cours d’une période de fêtes que de nombreux analystes s’attendent à ce qu’elle soit molle. Source link
Il existe un risque commercial silencieux que tout entrepreneur sous-estime, et il peut vous faire fermer votre entreprise plus rapidement qu’une crise de trésorerie. Source link
Les fondateurs ne sont généralement pas doués pour interviewer les gens. Mais nos quatre décennies de données montrent les mesures qu’ils peuvent prendre pour recruter l’employé idéal. Source link
