Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Dans de nombreux cercles, admettant vulnérabilité c’est comme avouer un défaut de caractère majeur. Pendant des décennies, on nous a appris que les dirigeants doivent être des piliers de force calmes, décisifs et imperturbables. Alors que sagesse conventionnelle dit qu’être vulnérable est une faiblesse, la vérité contre-intuitive est que cela peut être une chefest la plus grande force. Plutôt que de considérer la vulnérabilité comme étant soumise ou faible, elle devrait être recadrée comme ayant le courage d’être soi-même et de forger de véritables liens humains […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Les organisations sont lutte avec quoi dire ou faire en ce moment étant donné le climat politique actuel. Il est tentant de dire que vous ne voulez pas parler de la politique au travail. Beaucoup omettent de ne rien dire, rejetant les questions des employés comme problèmes personnels qui n’ont pas leur place sur le lieu de travail, tandis que de nombreux employés se tournent vers leur organisation pour obtenir des réponses. Ils veulent connaître leur position sur les questions humaines qui affectent leur bien-être et […]
Tous les DSI qui réussissent savent comment instruire, motiver, dynamiser et même exciter leurs équipes. Pourtant, seule une poignée relative de responsables informatiques peuvent vraiment être décrits comme des personnalités inspirantes, capables de mener leurs équipes vers des objectifs dont les collègues d’autres entreprises ne peuvent que rêver. Les DSI qui sont délibérément positifs et responsables, en mettant l’accent sur l’intégrité, ont tendance à inspirer les autres, déclare Ola Chowning, partenaire de la société mondiale de recherche et de conseil en technologie ISG. « Les DSI qui montrent, par l’exemple et la vision, ces valeurs et leur […]
« Les meilleurs professeurs sont dirigeantset les meilleurs leaders sont aussi des enseignants », dit Thomas DeLong, professeur à la Harvard Business School, qui a enseigné à plus de 20 000 MBA et cadres à travers le monde depuis 1997. Selon lui, les enseignants, comme les dirigeants, « devraient être comme un scientifique fou qui a hâte d’arriver en classe pour partager l’expérience. Si vous adoptez cet état d’esprit, les élèves resteront intellectuellement et spirituellement dans la classe avec vous. Calendrier – Calendrier Dans cet esprit, alors que les parents se réjouissent, leurs enfants reviennent retour à l’écolevoici […]
Il n’y a pas de solutions faciles lorsqu’il s’agit de créer de la diversité et de l’inclusion (D&I) sur le lieu de travail. La création et le maintien d’un lieu de travail diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis et nécessitent une approche nuancée qui pourrait ne pas bien fonctionner avec les mécanismes émoussés et obsolètes existants. Pour réussir dans cet espace, les entreprises doivent souvent s’assurer que l’ensemble de la main-d’œuvre se conforme aux directives de l’entreprise tout en développant et en entretenant des cultures d’inclusion, d’appartenance et de respect. [ Lisez la version française […]
Il n’y a pas de feuille de route. Pas d’approche standard. Aucune certification requise. Aucune méthode éprouvée pour garantir le succès. Le coaching exécutif ressemble à une profession à l’opposé du rôle du CIO. Pourtant, pour les anciens DSI Jim Rinaldi du Jet Propulsion Lab de la NASA et Jim DiMarzio de Toyo Tires et de Mazda North American Operations, leur récente transition de carrière vers le coaching a semblé être une prochaine étape naturelle après le travail de mentorat qu’ils ont effectué pendant des décennies. « Le coaching est très individuel », déclare DiMarzio, qui a pris […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Avec une grande quantité de tutoriels, de gourous et de tactiques de productivité, de nombreuses entreprises cherchent constamment à être plus efficaces en optimisant leur processus internes. Il est bien connu que pour qu’une entreprise fonctionne de manière plus fluide et efficace, il doit y avoir une adaptation continue de la flexibilité, de la rapidité et de la coopération. Une autre chose qui devrait être un domaine d’intérêt est la suppression de la friction. Si vous regardez toutes les startups, marques et leurs produits de premier […]
Ce fut une année difficile pour être un sélectionneur de titres. Avec le Nasdaq Composite en baisse de 27% depuis le début de l’année, les gagnants ont été rares. MarketBeat.com – MarketBeat Il en va de même pour le Nasdaq-100, le sous-ensemble à grande capitalisation du composite de noms non financiers, principalement axés sur la croissance. Jusqu’au 24 juin, tous les noms de référence populaires sauf 16 étaient dans le rouge pour 2022 avec des retardataires comme Peloton, Netflixet Align Technologies fermant la marche à 60 % ou plus. À l’autre extrémité du spectre se trouve une […]
En tant que leader du marketing numérique, comment créez-vous des expériences qui différencient votre marque de la concurrence ? Voici cinq façons de créer des objets uniques et mémorables expériences numériques pour vos clients :1. En personnalisant l’expérience utilisateur, les leaders du marketing numérique différencient leurs expériences en comprenant leurs clients et en offrant des expériences personnalisées. Ce niveau de compréhension des clients provient d’une base de données solide que les équipes marketing peuvent utiliser pour créer des segmentations et fournir un contenu ciblé.2. En étant centrés sur le client, les leaders du marketing numérique savent que leurs […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Développement de produits est un processus gourmand en ressources et laborieux. Il n’est pas surprenant que les entreprises férues de technologie tirent rapidement parti des technologies émergentes telles que l’IA, l’IoT et la robotique, gagnant ainsi un avantage sur leurs concurrents. Par conséquent, développement de logiciels joue un rôle clé en aidant les entreprises à rationaliser leurs opérations alors que les progrès technologiques prennent en charge les tâches de l’entreprise. Cela est particulièrement vrai pour les entreprises qui ont du mal à évoluer efficacement mais qui […]
