Fermer

leaders

Pourquoi les leaders DevOps font confiance à OpenText: Résultats réels de vraies équipes

Pourquoi les leaders DevOps font confiance à OpenText: Résultats réels de vraies équipes

Qu’est-ce que les meilleures équipes de tests et de livraison au monde ont en commun? Ils ne se contentent pas de bouger rapidement – ils se déplacent avec confiance. C’est l’histoire que nos clients ont racontée dans une récente enquête Userevidence DevOps. De la détection des problèmes plus rapides au […]

Lire

Le seul trait qui sépare les grands leaders de tout le monde

Le seul trait qui sépare les grands leaders de tout le monde

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Un trait sépare constamment ceux qui s’épanouissent de ceux qui calent: un état d’esprit de croissance. À la base, cet état d’esprit concerne moins l’intelligence brute ou l’exécution impeccable et plus sur l’adaptabilité, la résilience et la capacité de transformer […]

Lire

Tous les leaders du marketing ne sont pas créés égaux: pourquoi l’embauche doit correspondre à l’étape de votre entreprise

Tous les leaders du marketing ne sont pas créés égaux: pourquoi l’embauche doit correspondre à l’étape de votre entreprise

J’ai passé ma carrière à construire des piles de marketing et de vente, en développant GTM Stratégies, équipes de formation et processus de mise en œuvre qui stimulent une croissance durable. S’il y a une erreur d’embauche que j’ai vue plus que toute autre, c’est ceci: trop de cadres pensent […]

Lire

Les leaders de la technologie claquent des appels «incroyablement toxiques» pour des semaines de travail de 7 jours

Les leaders de la technologie claquent des appels «incroyablement toxiques» pour des semaines de travail de 7 jours

Les dirigeants de la technologie européenne repoussent les VC de haut niveau exhortant les fondateurs à travailler sept jours par semaine – claquant la mentalité de Grindset comme tout, de «toxique» à «enfantin». «Appeler les fondateurs à travailler des heures folles sans arrêt est tout simplement de mauvais conseils»,  » […]

Lire

Trois leaders perficient honorés comme 2025 CRN Women of the Channel / Blogs / Perfient

Trois leaders perficient honorés comme 2025 CRN Women of the Channel / Blogs / Perfient

Le succès de Perficient en tant que conseil numérique mondial est motivé par le dévouement, l’expertise et le leadership de notre peuple. Il est important de reconnaître ceux qui font une différence significative dans l’espace technologique, et aujourd’hui, nous sommes fiers de célébrer trois collègues qui ont récemment été nommés […]

Lire

Comment les entreprises peuvent développer des leaders qui fournissent réellement des résultats

Comment les entreprises peuvent développer des leaders qui fournissent réellement des résultats

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. En 2024, les sociétés américaines ont assisté à une vague sans précédent de départs des PDG, avec 327 dirigeants sortant d’ici novembre – un niveau de chiffre d’affaires invisible depuis 2010. Cette vague de départs des PDG reflète un changement […]

Lire

Comment les lunettes intelligentes gardent les leaders connectés sans perturber l’attention

Comment les lunettes intelligentes gardent les leaders connectés sans perturber l’attention

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Le leadership au 21e siècle est tout simplement différent. Interruptions constantes, boîtes de réception débordantes et dépendance à l’appareil – ces forces sont sans relâche Focus de fracture et érode la clarté. Ce paradoxe numérique nécessite un changement décisif, une […]

Lire

Comment les meilleurs leaders maîtrisent leur communication avec confiance

Comment les meilleurs leaders maîtrisent leur communication avec confiance

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Quelle est la seule chose que chaque leader, l’innovateur et le visionnaire qui réussissent doivent maîtriser? COMMUNICATION. Ils ne parlent pas seulement – ils connecter. Ils allument l’action, renforcent la confiance et étimulent un changement réel et durable. Et laissez-moi […]

Lire