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Qu'est-ce que l'empathie et pourquoi est-il si important pour les grands leaders?

What Is Empathy, and Why Is It So Important for Great Leaders?

juin 25, 2020 12 min de lecture L'empathie est le fondement de la connexion avec les autres, et la connexion avec les autres est une partie essentielle de l'entrepreneuriat. Comme John Lennon l'a dit un jour: «Un rêve dont vous rêvez seul n'est qu'un rêve. Un rêve que vous rêvez ensemble est une réalité. » Les entrepreneurs connaissent cette réalité mieux que quiconque. Une grande partie de l'entrepreneuriat dépend des gens: votre équipe, vos clients et votre public, votre concurrence. Vous ne pouvez pas construire la prochaine Apple ou Amazon sans que des milliers de personnes […]

juin 25, 2020

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Comment les leaders peuvent aider à prévenir l'épuisement émotionnel au travail

How Leaders Can Help Prevent Emotional Exhaustion at Work

juin 13, 2020 9 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Notre réponse naturelle à la peur – notre réponse de combat ou de fuite – est largement comprise. En percevant une menace, l'hypothalamus dans notre cerveau envoie le message à nos glandes surrénales et hypophysaires pour libérer des hormones qui préparent le corps à l'action. Lorsque la menace perçue a disparu, le cerveau cesse de déclencher la libération de ces hormones et l'homéostasie commence, notre corps revenant progressivement à ses états normaux. Cependant, les choses commencent à s'effondrer […]

juin 13, 2020

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5 façons dont les bons leaders peuvent perturber numériquement

5 Ways Good Leaders Can Digitally Disrupt

La transformation des attitudes et des comportements des employés est souvent l'ingrédient manquant. Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juin 9, 2020 3 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. Bien qu'il n'y ait pas de boule de cristal pour dire l'avenir numérique une chose est sûre: La perturbation numérique ne fait que s'accélérer. Certaines industries ont apparemment changé du jour au lendemain avec l'introduction de nouvelles avancées technologiques qui poussent les organisations à devenir plus innovantes, agiles et […]

juin 10, 2020

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Comment les leaders renforcent la confiance

How Leaders Build Confidence

juin 3, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Sur mon lieu de travail lorsque le monde est entré en lock-out, nous avons immédiatement commencé à planifier, élaborer des stratégies et communiquer – créant un cadre pour nos opérations futures. L'idée de créer un cadre pendant une pandémie pourrait être accueillie avec scepticisme. Certains pourraient penser: «Il n’ya absolument aucun moyen pour nous d’anticiper le comportement des consommateurs ou les tendances économiques dans un avenir prévisible . À quoi sert de partager des projections qui changeront probablement?» C'est vrai. […]

juin 3, 2020

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Facebook perd des affaires et se fait critiquer par les leaders des droits civiques

Facebook is Losing Business and Getting Slammed by Civil Rights Leaders

La décision de Facebook de laisser un message du président Trump menaçant "lorsque le pillage commence, le tournage commence" en référence aux manifestations de George Floyd continue de nuire à la réputation de l'entreprise. Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juin 2, 2020 2 min de lecture Cette histoire est apparue à l'origine sur Business Insider La position de Facebook sur la rhétorique violente du président Trump est attaquée de l'extérieur et de l'intérieur. La ​​société est constamment sous le feu de ses décision de laisser […]

juin 2, 2020

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5 façons dont les leaders RH peuvent engager et responsabiliser les travailleurs horaires

5 Ways HR Leaders Can Engage and Empower Hourly Workers

Mai 27, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Le taux de roulement des employés horaires a toujours été et continue d'être extrêmement élevé. Le commerce de détail, par exemple, a un taux de rotation d'environ 60 pour cent et d'autres secteurs peuvent être encore plus élevés que cela. Il s'agit d'un réel problème pour les entreprises puisque le remplacement d'un employé coûte en moyenne 4 969 $, selon une enquête de 2015. Pour toute entreprise, c'est un coût important qui pourrait être évité avec une meilleure gestion. Les […]

mai 27, 2020

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Comment les leaders nourrissent le bien-être émotionnel en période de crise

How Leaders Nurture Emotional Well-Being During Times Of Crisis

Mai 21, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. La crise du coronavirus a changé le monde du jour au lendemain. Le travail à distance est la nouvelle norme et les priorités organisationnelles ont changé. Parallèlement au virus hautement contagieux qui existe, les gens éprouvent des émotions négatives. Certains sont inquiets en raison des risques de pandémie. D'autres sont bouleversés par le bouleversement de la vie quotidienne. Pour de nombreuses personnes, les sentiments de frustration se transforment en colère parce qu'ils craignent de perdre leur gagne-pain. Les gens craignent […]

mai 21, 2020

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Pourquoi les leaders progressistes se concentrent sur le jeu de longue durée

Why Progressive Leaders Focus On Playing the Long-Game

Mai 12, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. "L'art de vivre réside dans un réajustement constant de notre environnement." – Kakuzo Okakura, auteur japonais Panic. Nous l'avons tous ressenti. C'est la partie lézard de notre cerveau qui s'active en réponse au danger. Le monde tel que nous le connaissons change et il est logique que les dirigeants réagissent en passant en mode crise. Mais selon les contributeurs de la Harvard Business Review Ranjay Gulati, Nitin Nohria et Franz Wohlgezogen, lorsque notre peur s'emballe, cela peut saboter notre capacité […]

mai 13, 2020

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3 façons dont les leaders solides peuvent soutenir les employés travaillant à domicile

3 Ways Strong Leaders Can Support Work-From-Home Employees

Ce sont les clés pour gérer avec succès un personnel qui travaille à domicile et garder ses distances sociales. Avril 28, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Bien que le travail à distance ait augmenté régulièrement ces dernières années, selon le Bureau of Labor Statistics, à plein temps le travail à domicile est encore un concept étonnamment nouveau pour plus de deux – tiers des Américains. Et la gestion d'un personnel exige virtuellement un état d'esprit modifié, peut-être plus que de nombreux dirigeants ne le comprennent ou l'apprécient, […]

avril 28, 2020

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3 erreurs que tous les leaders qui réussissent savent éviter

3 Mistakes All Successful Leaders Know to Avoid

Du comportement contraire à l'éthique au manque de transparence, ce sont les comportements à éviter. Avril 24, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Il n'y a rien de tel qu'un leader d'origine naturelle. Il est vrai que certaines personnes extrêmement talentueuses et très intelligentes sont prédisposées à diriger – ce qui signifie que leurs compétences naturelles sont bien adaptées aux rigueurs et aux épreuves du leadership. Mais personne n'est capable de diriger sans acquérir au préalable de l'expérience, cultiver la connaissance et réfléchir à des leçons significatives. En […]

avril 25, 2020

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