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Les meilleurs leaders sont souvent les moins populaires – voici pourquoi
Parfois, faire ce qu’il faut fait de vous la personne la plus détestée de la pièce. Source link
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Pourquoi les meilleurs leaders investissent dans leur santé mentale avant leurs indicateurs
Les entrepreneurs sont confrontés à une incertitude constante. La gestion de la santé mentale est ce qui maintient la prise de décision stable. Source link
Une crise de réputation vient de frapper. Voici ce que font les leaders intelligents au cours des premières 24 heures
Les premières 24 heures d’une crise de relations publiques peuvent faire ou défaire votre marque. Apprenez à élaborer la meilleure stratégie possible pendant cette période cruciale grâce aux conseils de gestion de la réputation d’un professionnel des relations publiques. Source link
L’IA crée de nouveaux gagnants et perdants. Voici comment les leaders intelligents se restructurent pour prendre de l’avance.
Un bouleversement sismique en matière de talents se produit à mesure que l’IA réécrit les règles, obligeant les dirigeants à décider comment – et à quelle vitesse – s’adapter. Source link
Les leaders forts utilisent cette stratégie créative pour trouver les meilleures idées
Les idées qui changent le plus la donne viennent souvent des personnes en première ligne, et non du bureau du coin. Source link
Les bons leaders ne suivent pas les feuilles de route – ils tracent leur propre chemin
Les feuilles de route sont idéales pour se rendre du point A au point B, mais créer une entreprise n’est pas un voyage prévisible. Source link
Les meilleurs leaders ne dirigent pas avec autorité seule – ils le font à la place
Et si la décision la plus intelligente qu’un leader puisse prendre n’était pas de choisir un camp, mais de définir les limites et de laisser l’équipe concevoir ce qui se passe entre les deux ? Source link
La pénurie de talents ne fait que commencer. Voici comment les leaders intelligents prennent de l’avance.
L’embauche uniquement locale est un jeu perdu. Voici pourquoi les talents mondiaux constituent la seule véritable solution aux transformations démographiques et professionnelles qui remodèlent notre monde. Source link
Les grands leaders prennent moins de décisions. Voici comment vous pouvez faire de même.
Les grands leaders ne sont pas définis par le nombre de décisions qu’ils prennent, mais par la discipline pour en faire moins, les meilleures. Source link
Les grandes entreprises peuvent toujours innover – en embauchant des leaders de startups
Les startups aiment embaucher de grands chefs d’entreprise dans des rôles consultatifs et C-suite. Ces embauches résolvent un problème commun: à mesure que les startups se développent et cherchent à rivaliser avec les titulaires, ils ont besoin de talents d’entreprise pour les voir au-dessus de la ligne. Mais les grandes […]