Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. En tant qu'entrepreneur et propriétaire d'entreprise, l'embauche et la rétention des employés sont constamment au centre de nos préoccupations. Après tout, le coût moyen d'une mauvaise embauche équivaut à 30 % de la première année de revenus d'un employé. Ce type d'erreur peut être coûteux à long terme. La situation est encore exacerbée par les changements d'emploi signalés dans la Grande Démission. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis rapporte qu'en octobre seulement, 4,2 millions d'Américains ont quitté leur emploi. Cela soulève la question : que pouvons-nous faire, en tant que propriétaires […]
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Très souvent, l'entrepreneuriat commence comme une entreprise individuelle ou un partenariat. Mais à mesure que l'entreprise se développe, répondre aux demandes des clients peut être trop difficile pour un propriétaire d'entreprise. C'est en fait un bon problème à avoir. Malheureusement, tout le monde ne sait pas quand il est temps d'apporter une aide supplémentaire. La réponse simple ? Si vous perdez des affaires, vous devez faire un changement. Selon votre situation, cependant, il n'est peut-être pas nécessaire d'accrocher une pancarte « embauche en cours ». […]
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. La partie la plus difficile de la croissance de mon entreprise a été, sans aucun doute, l'embauche de talents, et sur le marché actuel, la demande de membres du personnel de haut niveau est disproportionnée par rapport à l'offre. Et bien qu'il soit fabuleux que tant de grandes entreprises connaissent une croissance record, cette concurrence pour les employés montre peu de signes de ralentissement – et est susceptible de s'aggraver, en fait. Les entreprises ne peuvent plus s'en tirer en faisant miroiter un solide salaire […]
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Le marketing aide à créer votre image de marque, à promouvoir votre service, à atteindre des clients potentiels, à engager les clients existants, à stimuler les ventes et à propulser la croissance. Avec des dizaines de milliers d'entreprises proposant ces services dans le monde, décider de la meilleure agence à embaucher n'est pas une tâche facile. Pour vous aider à prendre la meilleure décision, commençons par les bonnes questions…Connexe : Pourquoi devriez-vous embaucher une petite agence de […]
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Évaluer le bon type de prêt aux petites entreprises est à la fois long et compliqué. Il existe des dizaines de produits financiers disponibles, et encore plus de banques et de prêteurs non bancaires parmi lesquels choisir. Alors, comment déciderez-vous quel produit convient à votre entreprise et quel type de recherche est nécessaire pour déterminer quelle institution financière choisir ? Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses questions obligatoires. Les propriétaires d'entreprise s'appuient régulièrement sur […]
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Amazon recherche actuellement 1 000 employés dans une usine du Delaware et est prêt à payer des primes à l'embauche pouvant aller jusqu'à 3 000 $ pour les obtenir. Comme tant d'autres entreprises à travers le pays, le géant en ligne est désespéré pour le travail. Vous pensez peut-être qu'Amazon a un avantage concurrentiel car il peut se permettre de payer ces primes à l'embauche grâce à ses vastes ressources financières. Cependant, ce n'est pas tout à fait vrai. […]
Il existe certains types de caractéristiques personnelles (identifiées par des tests de personnalité) qui sont plus attractives pour les entreprises. Septembre 2, 2021 3 minutes de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus. Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Comme dans toute nouvelle relation interpersonnelle, le processus de sélection entre une entreprise et un candidat est un échange du plus grand nombre d'informations pour savoir si les deux seront compatibles et pourront atteindre des […]
Embaucher la mauvaise personne pour le travail de référencement critique de votre entreprise peut faire perdre du temps, de l'énergie et des ressources. Bien qu'il existe autant de stratégies de référencement que d'experts en référencement, il existe toujours des compétences essentielles que vous devez rechercher lors de l'embauche de votre prochain expert en référencement interne. Source link
Les recruteurs ne poseront peut-être pas une seule question, mais ils devront certainement en considérer une la prochaine fois, car ce que les réponses révéleront sera inestimable. Juin 21, 2021 6 minutes de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus. Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Imaginons que les entretiens portaient sur une seule question dans laquelle tombait la décision de vous embaucher ou non. Cela semble impossible, mais pour chaque organisation, il existe […]
Juin 16, 2021 5 minutes de lecture Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. L'année dernière a conduit les entreprises du monde entier à modifier radicalement leurs opérations. Ce qui a commencé comme un défi de taille a fini par être un moment d'évolution pour de nombreuses entreprises, montrant de quoi nous sommes vraiment capables dans des circonstances extrêmes. La direction s'inquiétait de ce qui allait se passer et les employés nous ont montré qu'ils pouvaient maintenir ou améliorer leur productivité même lorsqu'ils travaillaient à distance pour la première fois. Les entreprises […]
