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Pourquoi l’embauche d’un consultant ou d’une entreprise de relations publiques est un investissement stratégique pour votre marque

Pourquoi l’embauche d’un consultant ou d’une entreprise de relations publiques est un investissement stratégique pour votre marque

Capturer une attention significative de la presse, des influenceurs et du public nécessite plus qu’une histoire convaincante – elle exige une expertise, un accès et une exécution. De nombreuses marques, en particulier les startups et les sociétés intermédiaires, sous-estiment la valeur stratégique relations publiques (RP) Le consultant ou l’entreprise peut […]

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Tous les leaders du marketing ne sont pas créés égaux: pourquoi l’embauche doit correspondre à l’étape de votre entreprise

Tous les leaders du marketing ne sont pas créés égaux: pourquoi l’embauche doit correspondre à l’étape de votre entreprise

J’ai passé ma carrière à construire des piles de marketing et de vente, en développant GTM Stratégies, équipes de formation et processus de mise en œuvre qui stimulent une croissance durable. S’il y a une erreur d’embauche que j’ai vue plus que toute autre, c’est ceci: trop de cadres pensent […]

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Les 3 étapes non négociables dans l’embauche quelle que soit votre industrie

Les 3 étapes non négociables dans l’embauche quelle que soit votre industrie

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Différentes entreprises ont différentes Pratiques d’embauche. Vous pouvez avoir plusieurs étapes avec des individus de niveau différent, ou un seul test complet et un entretien final – cela dépend vraiment de l’organisation, des priorités, de l’urgence et du type de […]

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3 choses que j’ai apprises sur l’embauche et le licenciement après 35 ans d’activité

3 choses que j’ai apprises sur l’embauche et le licenciement après 35 ans d’activité

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. J’ai embauché Ma juste part des employés en plus de 35 ans d’activité. J’ai été surpris lorsque les embauches « parfaites » se sont avérées pas si parfaites. J’ai été dupe par des candidats qui ont présenté des échantillons de travail comme […]

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Pourquoi le bond de 260% de l’embauche indépendante signale un changement majeur en Amérique du Nord

Pourquoi le bond de 260% de l’embauche indépendante signale un changement majeur en Amérique du Nord

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. L’automne dernier, nous avons interrogé des startups sur leurs opinions sur le main-d’œuvre flexible. Nous avons gardé les questions ouvertes pour éviter de biaiser l’ensemble de données, mais nous avons prévu un sentiment généralement positif. Ce que nous avons trouvé, […]

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Comment trouver les bons candidats lors de l’embauche pour votre startup

Comment trouver les bons candidats lors de l’embauche pour votre startup

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Lorsque j’ai lancé ma première entreprise en 2003, je ne pensais certes pas à embauche. J’étais tellement concentré sur la mise à disposition de mes cours de préparation au LSAT que j’ai négligé de réfléchir à la meilleure façon d’élargir […]

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Manquez-vous ces signes d’avertissement cachés lors de l’embauche ?

Manquez-vous ces signes d’avertissement cachés lors de l’embauche ?

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Je ne vais pas mentir : j’ai vécu des expériences difficiles ces derniers temps avec des personnes que j’ai recrutées dans le cadre de mes relations publiques croissantes. ferme. J’ai été déçu par les résultats de mes performances, mal informé sur […]

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Le recours excessif à l’embauche d’IA vous fait-il manquer les meilleurs talents ?

Le recours excessif à l’embauche d’IA vous fait-il manquer les meilleurs talents ?

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. UN mauvaise embauche peut coûter à votre entreprise jusqu’à 30 % du salaire de la première année de cet employé. Mais que se passe-t-il si votre dépendance à l’égard d’outils de recrutement basés sur l’IA vous fait passer complètement à […]

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PDG de Salesforce : les agents IA pourraient remplacer l’embauche de travailleurs à la demande

PDG de Salesforce : les agents IA pourraient remplacer l’embauche de travailleurs à la demande

Pour 2 $ la conversationun nouvel agent IA de Salesforce peut répondre aux questions des clients et planifier des réunions, sans qu’un être humain ait besoin de surveillance. La technologie d’agent IA annoncée par Salesforce plus tôt cette semaine lors de son événement annuel Dreamforcea le potentiel de perturber les emplois […]

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