Si elles sont choisies et mises en œuvre avec soin et considération, les offres basées sur le bien-être peuvent faire des merveilles en matière de recrutement, de rétention et de culture globale. Voici comment. Source link
De l’immobilier à Belgrade à l’art numérique à Manille, la tokenisation redéfinit la propriété pour des milliards de personnes exclues de la finance traditionnelle. Source link
Un regard sur la manière dont la finance évolue pour allier l’innovation blockchain à la confiance et à la surveillance des systèmes réglementés. Source link
Les auteurs de « All the Cool Girls Get Fired », Laura Brown et Kristina O’Neill, partagent les leçons de leur guide amusant et perspicace pour relever les défis – et tirer parti des opportunités – qui accompagnent le fait d’être mis en conserve. Source link
Randy Parker, PDG de Hyundai et Genesis Motor North America, parle de la navigation dans les tarifs, la politique et l’évolution de la main-d’œuvre. Source link
Dans le paysage décentralisé d’aujourd’hui, la véritable cybersécurité n’est plus une question de murs et de pare-feu : elle est une question de visibilité, d’authentification et de placement des utilisateurs au centre de la confiance. Source link
Pourquoi l’avenir de la finance dépend de ponts, et non de murs, entre les fintechs et les institutions traditionnelles. Source link
L’innovation des entreprises échoue souvent non pas à cause des idées, mais à cause de goulots d’étranglement au niveau des infrastructures. Voici comment les entreprises peuvent agir plus rapidement et plus intelligemment. Source link
Leçon d’un fondateur expliquant pourquoi la croissance durable ne vient pas du fait de tout faire soi-même, mais de la conception d’une entreprise qui fonctionne sans vous. Source link
Le contenu généré par les utilisateurs n’est qu’un début. Voici pourquoi le mélanger avec du contenu généré par les employés et du contenu généré par les créateurs donne les meilleurs résultats. Source link
