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Leadership

Comment j’ai cessé de laisser l’émotion saboter mon leadership – et comment vous pouvez aussi

Comment j’ai cessé de laisser l’émotion saboter mon leadership – et comment vous pouvez aussi

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Pendant des années, je laisse la peur, l’ego et la loyauté influencer mes plus grandes décisions. C’était noble. Humain, même. Mais en regardant en arrière, je peux voir à quel point cela nous a retenu. Une fois que j’ai appris […]

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Mon succès s’est senti creux – jusqu’à ce que je fasse ce changement de leadership pivot

Mon succès s’est senti creux – jusqu’à ce que je fasse ce changement de leadership pivot

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Il y a quatre ans, j’ai atteint un point de rupture. Sur le papier, j’avais tout – des diplômes de Harvard et d’Oxford, une bourse Rhodes, des livres à succès et se tenait aux côtés d’icônes comme Oprah et Richard […]

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Ce mouvement de leadership transformera la loyauté et la performance de votre équipe

Ce mouvement de leadership transformera la loyauté et la performance de votre équipe

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Pendant des années, développement du leadership s’est concentré sur des compétences matérielles comme les opérations, la finance et le savoir-faire technique. Mais aujourd’hui, il y a une reconnaissance croissante que les compétences générales – en particulier Intelligence émotionnelle (EQ) – […]

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Comment le leadership diversifié vous donne un grand avantage concurrentiel

Comment le leadership diversifié vous donne un grand avantage concurrentiel

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Malgré les progrès dans égalité des sexesles femmes restent considérablement sous-représentées dans des rôles de leadership dans presque tous les secteur. Dans les salles de conférence, dans les équipes de direction et dans les postes de prise de décision clés, […]

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Construire des compétences en leadership essentiels en franchisage

Construire des compétences en leadership essentiels en franchisage

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. L’entrée dans l’entrepreneuriat et la propriété de franchise pour la première fois est à la fois un saut passionnant et une responsabilité audacieuse. D’après mon expérience à la tête d’une franchise de garde d’enfants en éducation précoce, Lightbridge AcademyJ’ai vu […]

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5 PDG deviennent brutalement honnêtes au sujet du leadership dans le monde d’aujourd’hui

5 PDG deviennent brutalement honnêtes au sujet du leadership dans le monde d’aujourd’hui

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Il y a une énergie unique qui existe lorsque vous mettez cinq PDG autour d’une table. À notre dernier Le Table ronde du PDG épisode, cette dynamique s’est déroulée en entier. Je me suis assis avec Danny Wirtz (Chicago Blackhawks, […]

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Les nouvelles règles de leadership en programmatique: comment constituer des équipes résilientes dans une industrie en évolution rapide

Les nouvelles règles de leadership en programmatique: comment constituer des équipes résilientes dans une industrie en évolution rapide

Le domaine de la publicité programmatique devient de plus en plus féroce, compétitif et très motivé par des progrès technologiques rapides. L’incertitude et l’évolution constante de l’industrie nécessitent une résilience exceptionnelle, une adaptabilité et des performances efficaces sous la pression des défis continus. Dans ce tourbillon de changements de domaine […]

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PDG de Femtech sur le leadership: n’a pas «besoin de plus d’énergie masculine»

PDG de Femtech sur le leadership: n’a pas «besoin de plus d’énergie masculine»

« J’ai beaucoup réfléchi modèles de leadership« Sarah O’Leary, PDG de Femtech Company Sauleraconte Entrepreneur. « Il y a eu beaucoup de bruit et de nouvelles autour, » nous avons besoin de plus énergie masculine sur le lieu de travail. Cela vous fait remettre en question en tant que leader: Quel est mon style? […]

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