Le PDG de Nvidia affirme que sa mère lui a appris l’anglais à l’aide d’un dictionnaire et d’un morceau de papier. Source link
Lorsque votre culture est connectée, vos collaborateurs aussi. Source link
Le véritable manque de leadership aujourd’hui n’est pas la productivité ou l’engagement. C’est la clarté, et ceux qui y excellent vont façonner la prochaine décennie de réussite en matière de leadership. Source link
L’IA peut analyser et conseiller, mais elle ne peut pas saisir la complexité de la motivation humaine. Voici pourquoi les dirigeants ne devraient jamais sous-traiter cette partie de leur rôle. Source link
Les entreprises déploient des initiatives d’IA qui ne produiront jamais de retours sur investissement. Voici pourquoi il s’agit d’un problème de leadership et non d’un problème technologique. Source link
Un leadership fort, et non la technologie, est le véritable moteur de la performance d’une équipe et de la réussite organisationnelle. Source link
Récemment, nous avons réalisé quelque chose. Certaines entreprises évoluent simplement différemment, lorsqu’elles découvrent toute cette histoire d’automatisation DevOps avant tout le monde. En effet, l’un de nos clients vient de publier sa quatrième mise à jour de fonctionnalités cette semaine. Quatrième! Et nous pensons que… leur principal concurrent est toujours […]
Comment les dirigeants peuvent construire la sécurité psychologique et transformer des idées difficiles en percées à partir d’aujourd’hui. Source link
Buffett est PDG et président de Berkshire Hathaway depuis 1970. Source link
La rétention commence par une véritable gratitude: lorsque les dirigeants font de l’appréciation une habitude quotidienne, les équipes prospèrent et les meilleurs restes de talents. Source link
