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diversité

En tant que PDG d’une femme noire, j’ai créé une entreprise à distance non seulement pour économiser de l’argent, mais aussi pour refléter mon engagement en faveur de la diversité. Voici comment.

En tant que PDG d’une femme noire, j’ai créé une entreprise à distance non seulement pour économiser de l’argent, mais aussi pour refléter mon engagement en faveur de la diversité.  Voici comment.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Dans l’industrie technologique, diversité mondiale est plus qu’un mot à la mode : c’est le moteur de l’innovation et du leadership. Lancer ma startup était un nouveau départ. Cela a été alimenté par mon parcours en tant que femme entrepreneur […]

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Concevoir pour la diversité – Série de principes de conception universelle-7 / Blogs / Perficient

Concevoir pour la diversité – Série de principes de conception universelle-7 / Blogs / Perficient

Bienvenue dans notre série de principes de conception universelle ! Dans cette dernière édition sur la conception universelle, nous explorons le principe de « Taille et espace pour l’approche et l’utilisation », un concept fondamental qui souligne l’importance de fournir des dimensions appropriées pour accueillir des utilisateurs de différentes tailles, postures […]

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Des progrès récompensés pour les efforts en matière de culture d’entreprise, d’inclusion et de diversité

Des progrès récompensés pour les efforts en matière de culture d’entreprise, d’inclusion et de diversité

Expérience numérique De véritables solutions pour votre organisation et vos utilisateurs finaux, construites avec les meilleures offres, configurées pour être flexibles et évolutives avec vous. Expérience d’application Livraison d’applications, sécurité et visibilité optimisées pour les infrastructures critiques. Solutions fédérales Produits et services logiciels pour le gouvernement fédéral, la défense et […]

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Comment créer – et tirer parti – d’un programme de diversité des fournisseurs

Comment créer – et tirer parti – d’un programme de diversité des fournisseurs

Comprendre les défis Pour être rentable, un programme de fournisseurs diversifiés nécessite un engagement en termes de temps et de ressources. Construire et maintenir cette partie d’une liste de fournisseurs a ses propres défis particuliers. Bien qu’il ait dépensé 698 millions de dollars auprès de fournisseurs appartenant à des minorités, […]

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Garantir la diversité et lutter contre les préjugés dans le développement de données et de logiciels

Garantir la diversité et lutter contre les préjugés dans le développement de données et de logiciels

Les organisations se concentrent de plus en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leurs pratiques d’embauche et leur culture d’entreprise, non seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais en ne le faisant pas, cela peut nuire à l’entreprise. Avec les logiciels au cœur de chaque […]

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Pour améliorer la diversité technologique, allez au-delà des qualifications évidentes

Pour améliorer la diversité technologique, allez au-delà des qualifications évidentes

De nombreuses entreprises souhaitent améliorer considérablement la diversité de leur main-d’œuvre. Mais il y a un obstacle. Ces efforts ne sont pas toujours compatibles avec l’habitude répandue d’embaucher des candidats qui ont des qualifications classiques et des opportunités d’évolution de carrière traditionnelles. GfK, le leader de l’intelligence de marché, repense […]

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Comment les dirigeants canadiens des TI peuvent favoriser la diversité et l’inclusion

Comment les dirigeants canadiens des TI peuvent favoriser la diversité et l’inclusion

Il n’y a pas de solution facile lorsqu’il s’agit d’engendrer la diversité et l’inclusion (D&I) en milieu de travail. L’implantation et le maintien d’un environnement diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis – et nécessitent une approche nuancée qui ne s’accorde pas toujours avec les mécanismes existants – souvent inadéquats […]

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Carolyn Levy explique comment les leaders canadiens des TI peuvent créer et adopter la diversité et l’inclusion

Carolyn Levy explique comment les leaders canadiens des TI peuvent créer et adopter la diversité et l’inclusion

Il n’y a pas de solutions faciles lorsqu’il s’agit de créer de la diversité et de l’inclusion (D&I) sur le lieu de travail. La création et le maintien d’un lieu de travail diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis et nécessitent une approche nuancée qui pourrait ne pas bien fonctionner […]

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Pourquoi Maxine Williams de Meta pense que la diversité est « un impératif commercial »

Pourquoi Maxine Williams de Meta pense que la diversité est « un impératif commercial »

Si une entreprise souhaite proposer des produits et services de qualité, il est important d’embaucher les personnes les plus intelligentes. Mais il est également important que ces personnes ne se ressemblent pas toutes et ne pensent pas toutes de la même manière – qu’elles apportent également leurs propres antécédents et […]

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