McDonald’s lance une initiative de diversité dans un secteur improbable

Dans un geste inattendu, McDonald’s a lancé un programme pour lutter contre la sous-représentation des Noirs – mais pas dans l’industrie alimentaire. Avec « Black and Positively Golden Change of Fashion », la marque vise à soutenir les créateurs de mode noirs à travers du mentorat, des ressources et une aide financière.

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Les créatifs noirs constituent juste 7,3% des créateurs dans l’industrie de la mode, même si elle définit les tendances depuis des décennies. McDonalds vise à stimuler le changement à l’échelle de l’industrie en associant cinq designers noirs émergents à cinq experts de l’industrie noire pour un mentorat d’un an qui aboutit au lancement d’une collection capsule.

L’entreprise et ses propriétaires/exploitants accorderont aux concepteurs un montant total de 200 000 $ et offriront des séances de mentorat, un accès à des classes de maître et bien plus encore. Les créateurs apparaîtront également dans une publicité télévisée nationale aux côtés de leurs mentorsdont l’auteure et animatrice de télévision Elaine Welteroth, la PDG de Matte Collection Justina McKee, le directeur du commerce de détail Shawn Howell, la directrice de l’exploitation de Laquan Smith Jacqueline Cooper et la fondatrice et PDG de McMullen Sherri McMullen.

« Le programme Change of Fashion s’appuie sur notre héritage d’investissement et de soutien aux diverses communautés que nous servons, repoussant de nouvelles limites pour inspirer un réel changement pour nos créateurs et l’industrie de la mode dans son ensemble », a déclaré Tariq Hassan, directeur du marketing et de l’expérience client de McDonald’s. a déclaré dans un communiqué.

Le créateurs sélectionnés sont Durrell Dupard, fondateur de Freddie Estelle ; Shareef Mosby, PDG de VICTIM15 ; Larissa Muehleder, fondatrice de Muehleder ; Heart Roberts, fondateur de HEARTHROB ; et Nia Thomas, fondatrice de Nia Thomas.

En savoir plus: Ébène