Bienvenue dans notre série de principes de conception universelle ! Dans cette dernière édition sur la conception universelle, nous explorons le principe de « Taille et espace pour l’approche et l’utilisation », un concept fondamental qui souligne l’importance de fournir des dimensions appropriées pour accueillir des utilisateurs de différentes tailles, postures […]
Expérience numérique De véritables solutions pour votre organisation et vos utilisateurs finaux, construites avec les meilleures offres, configurées pour être flexibles et évolutives avec vous. Expérience d’application Livraison d’applications, sécurité et visibilité optimisées pour les infrastructures critiques. Solutions fédérales Produits et services logiciels pour le gouvernement fédéral, la défense et […]
Comprendre les défis Pour être rentable, un programme de fournisseurs diversifiés nécessite un engagement en termes de temps et de ressources. Construire et maintenir cette partie d’une liste de fournisseurs a ses propres défis particuliers. Bien qu’il ait dépensé 698 millions de dollars auprès de fournisseurs appartenant à des minorités, […]
Les organisations se concentrent de plus en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leurs pratiques d’embauche et leur culture d’entreprise, non seulement parce que c’est la bonne chose à faire, mais en ne le faisant pas, cela peut nuire à l’entreprise. Avec les logiciels au cœur de chaque […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Les organisations sont lutte avec quoi dire ou faire en ce moment étant donné le climat politique actuel. Il est tentant de dire que vous ne voulez pas parler de la politique au travail. Beaucoup omettent de ne rien dire, […]
De nombreuses entreprises souhaitent améliorer considérablement la diversité de leur main-d’œuvre. Mais il y a un obstacle. Ces efforts ne sont pas toujours compatibles avec l’habitude répandue d’embaucher des candidats qui ont des qualifications classiques et des opportunités d’évolution de carrière traditionnelles. GfK, le leader de l’intelligence de marché, repense […]
Il n’y a pas de solution facile lorsqu’il s’agit d’engendrer la diversité et l’inclusion (D&I) en milieu de travail. L’implantation et le maintien d’un environnement diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis – et nécessitent une approche nuancée qui ne s’accorde pas toujours avec les mécanismes existants – souvent inadéquats […]
Il n’y a pas de solutions faciles lorsqu’il s’agit de créer de la diversité et de l’inclusion (D&I) sur le lieu de travail. La création et le maintien d’un lieu de travail diversifié et inclusif s’accompagnent de nombreux défis et nécessitent une approche nuancée qui pourrait ne pas bien fonctionner […]
Si une entreprise souhaite proposer des produits et services de qualité, il est important d’embaucher les personnes les plus intelligentes. Mais il est également important que ces personnes ne se ressemblent pas toutes et ne pensent pas toutes de la même manière – qu’elles apportent également leurs propres antécédents et […]
Dans l’épisode d’aujourd’hui de Le podcast MarketBeat, Kate accueille l’invité Sean Bonner, co-fondateur de Guild Financial, une plateforme d’investissement et d’éducation financière autogérée, avec un accent particulier sur la communauté militaire. L’expérience de Sean en tant que gestionnaire de portefeuille et officier de la Marine éclaire sa vision de l’économie […]
