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culture

La stratégie de promotion des données sur l'alphabétisation et la culture crée de la valeur

Partie de la série « Enterprise Data Strategy », qui explore l’importance du leadership et de la responsabilisation dans la direction d’une stratégie globale de données liée aux résultats commerciaux. Beaucoup considèrent la science des données comme l’avenir même de affaires. L'implication est que les compétences commerciales modernes sont fondées sur la réalisation et l'utilisation d'informations significatives extraites des données d'entreprise. Ces résultats peuvent être stratégiques ou tactiques, mais pour la plupart des entreprises, ils font la différence entre diriger un secteur et devenir également un groupe. Cependant, devenir axé sur les données n’est pas quelque […]

juillet 11, 2019

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Seul le CBD issu du chanvre de culture américaine est légal

L'industrie du chanvre pompe déjà une nouvelle vie économique en Amérique rurale. Les agriculteurs disent que c'est exactement ce que le Congrès voulait Mai 31 2019 5 min de lecture Le chanvre a fourni le papier sur lequel étaient écrits les documents fondateurs de l'indépendance américaine et constituait une culture de rente fiable pour des générations de fermiers américains, de la période coloniale jusqu'à ce que la plante soit effectivement mise hors la loi à la suite de la politique monétaire effroyable de la Grande Dépression. Maintenant que le chanvre est redevenu légal, il est redevenu […]

juin 1, 2019

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Comment créer une culture d'entreprise gagnante

How to Create a Winning Company Culture

La "culture" est l'âme de votre entreprise. Négligez-le à vos risques et périls. Mai 30 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Le marché du travail s'est certainement amélioré au cours de la dernière décennie. La concurrence s'est intensifiée après la crise financière de 2008, mais aujourd'hui, tout cela a changé: un nombre record de personnes occupées et le taux de rotation du personnel ont beaucoup augmenté . Liés: 7 étapes pour bâtir une culture de vente gagnante En bref, les entreprises doivent faire davantage pour conserver […]

mai 30, 2019

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Vous voulez une culture tueuse comme les entreprises de haute technologie? Commencez des rituels d’entreprise.

Want a Killer Culture Like the Top Tech Firms? Start Some Company Rituals.

Si la culture de votre lieu de travail n’est pas animée par des rituels positifs, vous risquez de perdre les meilleurs talents et la crédibilité de la rue. Mai 23, 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Un récent sondage à l'aveugle a révélé que LinkedIn comptait les employés les plus heureux dans le secteur des technologies, avec 83,25 pour cent des employés de la société déclarant être satisfaits de leur travail. Cela vaut la peine de jeter un coup d'œil à l'entreprise LinkedIn. la culture, animée […]

mai 23, 2019

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Quand une culture de croissance devient une culture d'arnaque

Theranos: When a Culture of Growth Becomes a Culture of Scam

Avec un film et une série Hulu sur elle, Elizabeth Holmes reste un sujet brûlant – et une affiche pour ce que les entrepreneurs ne devraient pas faire. Mai 22 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L'un des aspects les plus choquants de la terrible chute de Elizabeth Holmes et de sa société de tests sanguins, Theranos, était le courage absolu de tout cela – comment Holmes pouvait-il en faire autant pour tant de personnes De longue date, des actionnaires aux employés, en passant par le […]

mai 22, 2019

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Une culture collaborative qui mûrit anime l’analyse et l’expérience –

Une culture collaborative qui mûrit anime l’analyse et l’expérience -

Mon dernier blog de cette série décrit les consultations virtuelles et le rôle majeur qu'elles jouent aujourd'hui dans l'expérience du patient. Aujourd'hui, je me concentre sur les possibilités associées à une meilleure analyse et à une meilleure expérience du patient. La relation émergente Salesforce / Cerner est l'un des nombreux indicateurs d'un nouveau paradigme dans la culture de l'interopérabilité, autant que dans ses mécanismes. Les principaux acteurs reconnaissent que la collaboration substantive a plus de valeur à long terme que les simples API ouvertes. L’industrie est enfin en train de dépasser la perception selon laquelle la […]

mai 21, 2019

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Synergie de culture et de croissance pour les entreprises de taille moyenne

Par Kristi Sanders Une couverture de type 401 (k) et une couverture médicale sont des avantages intéressants que la plupart des employés bénéficient de leurs employeurs. Mais qu'en est-il des vacances d'une semaine payées toutes dépenses dans un chalet suisse appartenant à l'entreprise, des congés sabbatiques ou des soins aux personnes âgées? Croyez-le ou non, les entreprises de taille moyenne appliquent de plus en plus une telle pensée originale pour attirer et fidéliser leurs employés à une époque où la création d'emplois est la nouvelle norme. Malheureusement, les opportunités de profiter de ces avantages tombent mal. […]

mai 13, 2019

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Piloter le cœur numérique avec agilité, analytique et culture

Deuxième partie de la série « Une économie gagnante dans l’expérience « Êtes-vous un dirigeant d’entreprise, un directeur informatique, un responsable numérique, un responsable informatique ou un autre type de dirigeant actif dans ces zones? Ces dirigeants me demandent souvent ce que signifie être une entreprise numérique et avoir des capacités numériques au cœur. Pour être au cœur du numérique, cela signifie qu'une organisation plus intelligente, plus rapide, collaborative et innovante, qui exploite l'automatisation, fait concurrence à l'analyse et offre une expérience client incroyable. Je sais. Les dirigeants me demandent également par où commencer et comment […]

mai 6, 2019

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Comment la culture a sauvé notre entreprise après l'avoir presque tué

How Culture Saved Our Company After Nearly Killing It

La culture serait probablement votre mesure la plus pertinente si elle pouvait être facilement quantifiée. Mai 6 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. En août 2016, de nombreux fondateurs de start-up craignaient le plus: je devais licencier plus de 50% de notre personnel deux ans seulement après la création de mon entreprise. J'ai personnellement dû regarder ces membres de l'équipe dans les yeux, leur dire qu'ils perdraient leur emploi ce jour-là et regarder leurs expressions de surprise, de confusion, de trahison, de peur, de tristesse, de […]

mai 6, 2019

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