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Culture

Comment construire la culture avec une équipe entièrement éloignée

Comment construire la culture avec une équipe entièrement éloignée

Katie Kaps est co-fondatrice de Dose supérieureune marque mondiale de technologie du bien-être avec des membres de l’équipe dispersés à travers l’Afrique du Sud, le Kazakhstan, l’Asie et les États-Unis, la société est entièrement éloignée, donc rester connecté à travers tous ces différents fuseaux horaires peut être un mal de […]

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Pourquoi votre «culture collaborative» tue la productivité – et comment le réparer

Pourquoi votre «culture collaborative» tue la productivité – et comment le réparer

Collaboration est l’un des concepts de travail les plus mal compris d’aujourd’hui. De nombreuses entreprises prétendent avoir un culture collaborativemais peu créent les conditions où elle prospère vraiment. Trop souvent, la collaboration est confondue avec des réunions sans fin, des décisions axées sur le consensus ou simplement demander des commentaires. […]

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J’ai rendu notre culture d’entreprise publique. Voici ce qui est arrivé à notre entreprise

J’ai rendu notre culture d’entreprise publique. Voici ce qui est arrivé à notre entreprise

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Je faisais des enregistrements Walk-and Talk avec notre équipe de Séoul. La première réunion s’est bien déroulée, un enregistrement sur les Americanos glacés. Le deuxième employé est entré et a répondu à la même question que j’avais posée à son […]

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Votre «culture» est un mensonge jusqu’à ce que vous financez la santé mentale

Votre «culture» est un mensonge jusqu’à ce que vous financez la santé mentale

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Lorsque nous pensons à l’infrastructure commerciale, nous envisageons généralement des choses comme les serveurs, les chaînes d’approvisionnement, les meubles de bureau et même nos effectifs – les choses tangibles qui, dans notre esprit, sont essentielles pour maintenir une entreprise en […]

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Les employés de JPMorgan signalent les scores de la culture inférieure: enquête

Les employés de JPMorgan signalent les scores de la culture inférieure: enquête

Un mémo interne divulgué montre que davantage d’employés de JPMorgan ne sont pas satisfaits de la culture d’entreprise par rapport à l’année dernière – et le retour au bureau Le mandat est à blâmer. Dans l’enquête annuelle de JPMorgan sur la culture de l’entreprise, qui demande aux employés d’attribuer une […]

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Comment les dirigeants peuvent construire une culture du bien-être en dehors du bureau

Comment les dirigeants peuvent construire une culture du bien-être en dehors du bureau

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Dans le passé, « l’épuisement professionnel » a été utilisé pour décrire un effondrement mesurable de la capacité mentale et physique. Mais aujourd’hui, le mot s’utilise pour presque tous les cas de fatigue ou de manque de concentration. Cette surutilisation donne l’impression […]

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Comment utiliser les conflits de travail pour renforcer votre culture

Comment utiliser les conflits de travail pour renforcer votre culture

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Lorsque j’ai diffusé mon agence de publicité, j’ai encouragé un débat sain et constructif. J’ai découragé des arguments improductifs. Je ne suis pas un expert en conflit, mais j’ai passé suffisamment de temps en tant que propriétaire d’entreprise, sur plusieurs […]

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