juillet 2, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. La maladie mentale et les problèmes de bien-être gagnaient déjà du terrain à mesure que le taux de diagnostic augmentait ces dernières années, puis la crise actuelle de la santé est apparue et a créé encore plus d'obstacles à la santé mentale . Maintenant, alors que les entreprises commencent à rouvrir à travers le pays, il est impératif que les entreprises défendent la santé mentale de leurs employés et dirigeants tout autant qu'elles soutiennent leur bien-être physique. L'un […]
juin 22, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Être un bon manager est difficile. Voici quelques façons dont les chefs d'entreprise gênent leurs employés et les empêchent d'être eux-mêmes les plus productifs, innovants et positifs. 1. Tenir des réunions inutiles Les réunions doivent créer de la valeur pour les employés, telles que brainstorming idées, parvenir à une décision cruciale ou coordonner le travail. S'il s'agit d'autre chose, sautez-le. Redonnez du temps à vos employés en choisissant vos réunions de manière stratégique. Allez-y avec un plan clair […]
Quatre façons de faire en sorte que les nouveaux employés se sentent les bienvenus même si vous ne travaillez pas dans un bureau traditionnel. Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juin 22, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Une grande partie du pays a commencé à rouvrir après une longue période de verrouillage. En conséquence, de nombreuses entreprises sont déjà en train d'accélérer leurs opérations y compris le processus d'embauche. Un bon nombre d'entreprises ont besoin d'embaucher rapidement […]
Note de l'éditeur: Cet article a été initialement publié sur LinkedIn, pour lire et partager vos réflexions sur ce message, veuillez cliquer ici . Lundi était un jour à célébrer. La Cour a statué que la loi historique sur les droits civils de 1964 protège environ 8,1 millions de travailleurs LGBTQ + contre la discrimination dans l'emploi. Avec leur décision 6-3, les juges ont décidé que le titre VII, qui interdit la discrimination en raison du sexe, s'étend également aux préjugés Les juges ont affirmé ce que beaucoup d'entre nous savaient déjà dans nos cœurs: nous […]
juin 18, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Chaque organisation a ses étoiles – les Michael Jordans ou Megan Rapinoes, qui brillent avec leur leadership et se produisent à un niveau supérieur. Le fait qu’ils surpassent leurs pairs n’est pas une mauvaise chose non plus: ces personnes très performantes élèvent la barre pour leurs collègues et les motivent à faire mieux. Selon Harvard Business Review des études ont montré que l'ajout d'un artiste vedette à une équipe peut augmenter l'efficacité des autres membres de l'équipe de 5 à […]
«Perficient est un leader reconnu dans le domaine du conseil numérique, et je suis ravi de rejoindre une équipe dont la fierté pour son peuple est si immédiatement apparente», partage Andrea Lampert vice-présidente des personnes. chez Perficient. «En plus de l'énorme fierté, il y a une véritable mentalité de service et des gens vraiment intelligents qui font un travail incroyable.» Andrea Lampert, vice-présidente de People, Perficient Rencontrez Andrea Lampert, vice-présidente of People Cadre supérieur avec plus de 18 ans d'expérience dans la direction d'initiatives de transformation des RH, Andrea apporte une histoire de stratégie et de […]
Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juin 11, 2020 2 min de lecture Cette histoire est apparue à l'origine sur Engadget Uber et Lyft les conducteurs sont classés comme des employés, la California Public Utilities Commission a officiellement statué. Le régulateur, qui supervise les entreprises de covoiturage, a déclaré sa décision dans une ordonnance publiée mardi. Il a déclaré: "une personne fournissant du travail ou des services contre rémunération est considérée comme un employé plutôt que comme un entrepreneur indépendant" en vertu de l'AB5, la nouvelle […]
juin 5, 2020 12 min de lecture Les protestations contre le meurtre de George Floyd ne montrent aucun signe de ralentissement, et au travail cette semaine, la plupart des patrons se sont retrouvés en position de traiter les troubles. Pour les dirigeants noirs, l'héritage du racisme de notre pays est douloureusement familier, de sorte que la plupart peuvent parler couramment de leurs expériences d'oppression. Certains peuvent se féliciter d'avoir l'occasion de parler en ce moment, mais beaucoup trouveront épuisante la perspective de former leurs homologues blancs. Sachez que c'est une période émotionnellement tumultueuse pour les communautés […]
"Lorsque le pillage commence, le tournage commence." Ainsi tweeté Donald Trump le 29 mai, en réponse aux manifestations à l'échelle nationale catalysées par le meurtre de George Floyd – une incitation à la violence par le prétendu dirigeant des États-Unis. … .Ces THUGS déshonorent la mémoire de George Floyd, et je ne laisserai pas cela se produire. Je viens de parler au gouverneur Tim Walz et je lui ai dit que l'armée était avec lui tout le temps. Toute difficulté et nous prendrons le contrôle mais, quand le pillage commence, le tournage commence. Merci! – Donald […]
Mai 29, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Avec des fonds limités, une distance physique accrue et une incertitude générale, vous pourriez même avoir du mal à envisager les récompenses et la reconnaissance des employés en ce moment. Pourtant, il est sans doute plus important que jamais de reconnaître ceux qui continuent de s’engager dans leur travail, qu’ils soient en première ligne ou travaillent à domicile. Si vous avez besoin d'inspiration pour les récompenses des employés en temps de crise, pensez aux idées suivantes. Connexes: Ce que les […]
