Augmentez considérablement le moral et la motivation, et le succès suivra. Décembre 8, 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Voici la dure réalité: la plupart des employés ne se sentent ni appréciés ni reconnus, comme le suggère une étude de Gallup . Dans mon travail en tant que formateur et coach exécutif, la complainte que j'entends le plus souvent vient des employés qui ne pensent pas que leur dur labeur est valorisé. Comme Margaret Cousins l'a dit un jour: «L'appréciation peut faire une journée, voire changer […]
Six entrepreneurs partagent leurs meilleures méthodes. décembre 2 2019 4 min de lecture Cette histoire apparaît dans le Décembre 2019 problème de Entrepreneur . Abonnez-vous » 1 . Ne vous excusez pas. «C’est une question intéressante – et la façon dont elle est formulée en dit long sur la façon dont nous considérons la productivité . C’est trop souvent que nous excusons les ‘artistes interprètes’ qui ont un tempérament qui a un impact négatif sur leur entourage. Je les approcherais avec un désir sincère de comprendre ce qui conduisait le mauvais comportement, mais si cela ne […]
Trop de dirigeants limitent le potentiel d'une évaluation efficace. novembre 26 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Vous avez probablement mené de nombreuses revues de performance et en avez fait l'objet de nombreuses autres. Combien de temps consacrez-vous aux évaluations du rendement de vos employés? Considérez-vous le processus comme une simple formalité? En tant que leader, le succès de votre équipe dépend d’un processus efficace d’évaluation des performances. La clé est de mettre les employés en charge de leurs évaluations de performance et de leur destin. […]
L'immobilier a toujours été associé à trois facteurs: l'emplacement, l'emplacement, l'emplacement. Mais comme l'ont appris les fournisseurs d'immobilier commercial (CRE), les équipements qui renforcent la satisfaction des employés – tels que la technologie intelligente alimentée par des capteurs, le WiFi plus rapide et une combinaison flexible d'espaces de travail privés et ouverts – sont des points de vente critiques pour la propriété. . Le rôle de la technologie dans l'amélioration de l'expérience des employés (EX) est tel que Jones Lang LaSalle, une préoccupation de 16,3 milliards de dollars concernant la CRE, a transféré le DSI Eddy […]
Une dynamique d'équipe négative peut nuire à la culture de l'entreprise pour tout le monde. novembre 13, 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Constituer une équipe peut être extrêmement gratifiant. Non seulement vous rencontrez des gens talentueux, mais vous les aidez également à devenir leur meilleur. Tout dépend toutefois de votre capacité à vous entendre avec les personnes que vous avez embauchées. Si les interactions avec un seul membre deviennent des expériences de tension et de grimace, les joies de la constitution d’une équipe s’évaporent. Si […]
Pour de nombreuses marques et propriétaires de petites entreprises, il pourrait être tentant de rejeter les émojis comme étant frivoles, capricieuses et même un peu dénuées de sens des affaires. Mais voici le problème: les marques et les entreprises ignorent les émoticônes à leurs risques et périls. Les émojis peuvent en réalité offrir aux entreprises de nombreuses possibilités de mieux se connecter avec leurs clients, leurs prospects et leurs employés. Utilisations pratiques des émojis dans le commerce Prenons, par exemple, l'utilisation d'émoticônes dans le cadre . titre des courriels . Chaque entreprise pourrait bénéficier de taux […]
Votre équipe est aussi importante que vos clients. novembre 7 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Chaque année, nous publions le Entrepreneur 360 – notre liste des 360 sociétés les plus complètes en Amérique, fondée sur une évaluation de l'impact, de l'innovation, de la croissance, du leadership et de l'entreprise. Cette série met en lumière certains des lauréats de cette année. Pour plus de contenu 360, consultez notre centre de contenu 360 . Dans une course pour offrir la meilleure expérience client, les entreprises négligent souvent […]
En ce qui concerne les employés, un contrat est toujours créé, renforcé, violé ou renégocié. novembre 5 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. J'ai récemment présenté un exposé lors d'une conférence sur les ressources humaines au cours de laquelle on m'avait demandé de parler de «la conception de l'expérience des employés». À mon arrivée à la conférence, on m'a informé que les deux présentateurs avant moi parleraient des avantages et des contrats de travail des employés – – deux sujets apparemment disparates dans le même domaine. […]
Découvrez ce qui motive vos employés et leur permet de profiter de leur travail pour qu'ils se sentent connectés à long terme. Octobre 28 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L’extrait suivant est tiré du livre de Caroline Stokes Elephants Before Unicorns . Acheter maintenant de Amazon | Barnes & Noble | Livres d'Apple | IndieBound Imaginons que la licorne que vous avez récemment embauchée réalise son potentiel et conduise l’organisation à de nouveaux niveaux. Maintenant, la question devient: comment l'empêchez-vous de sauter d'un navire à […]
L'attention portée au développement de chaque individu peut signifier de gros bénéfices pour votre entreprise. Octobre 21 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L'embauche des bons employés pour occuper des postes dans votre organisation est une étape cruciale, mais la recherche d'un candidat qualifié ne représente qu'une partie de l'équation. Si vous souhaitez obtenir d'excellents résultats de la part de vos employés, vous devez fournir une formation suffisante. Même une personne qui semble avoir tous les bons diplômes peut ne pas répondre aux attentes si vous […]
