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Donner du pouvoir aux employés grâce à la démocratisation de l’informatique

Donner du pouvoir aux employés grâce à la démocratisation de l’informatique

Les chefs d’entreprise sont aujourd’hui confrontés à une véritable tempête de défis en matière de main-d’œuvre. Le principal problème est la persistance des déficits de compétences. Selon une étude de Deloitte, 90 % des chefs d’entreprise estiment que recruter et retenir les talents est désormais un défi. Il s’agit d’un […]

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Comment la satisfaction au travail stimule l’engagement des employés ? / Blogs / Perficient

Comment la satisfaction au travail stimule l’engagement des employés ? / Blogs / Perficient

La satisfaction au travail fait référence à la façon dont les employés satisfaits et épanouis se sentent à l’égard de leur travail. Il s’agit d’un facteur essentiel pour garantir des performances élevées, l’innovation et la rétention au sein d’une organisation de développement de logiciels. Lorsque les employés sont satisfaits de […]

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PwC va utiliser les données de localisation pour suivre le retour des employés au bureau

PwC va utiliser les données de localisation pour suivre le retour des employés au bureau

Dans un communiqué publié en ligne la semaine dernièrele cabinet comptable « Big Four » PricewaterhouseCoopers (PwC) a déclaré qu’il augmentait ses exigences en matière de présence au bureau pour les associés et le personnel de « deux à trois jours » au bureau ou avec les clients à désormais […]

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5 façons dont les dirigeants peuvent encourager leurs employés à être eux-mêmes

5 façons dont les dirigeants peuvent encourager leurs employés à être eux-mêmes

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. La concurrence pour attirer les meilleurs talents est une priorité pour les PDG du monde entier. L’actualité est remplie de diverses approches adoptées par les entreprises pour attirer et retenir les meilleurs employés, mais je crois que cela dépend de […]

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Abist vise à réduire de moitié la charge des employés de niveau intermédiaire en utilisant l’IA dans le travail d’inspection

Abist vise à réduire de moitié la charge des employés de niveau intermédiaire en utilisant l’IA dans le travail d’inspection

Pourquoi avons-nous fait la promotion de DX ? Avec l’évolution du numérique, l’environnement des affaires de l’industrie manufacturière connaît des changements majeurs. En plus de numériser les produits eux-mêmes, il existe un besoin croissant d’utiliser des robots sur les sites de fabrication pour fabriquer des produits sans recourir aux humains. Cependant, […]

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Les licenciements chez Apple affectent 100 employés, Apple News, Apple Books

Les licenciements chez Apple affectent 100 employés, Apple News, Apple Books

Apple a licencié environ 100 employés qui travaillaient sur des produits tels que l’application Apple Books et Apple News, Bloomberg a rapporté mardi soir. Apple a informé mardi les employés concernés. L’entreprise n’a pas encore rendu cette décision publique. Les licenciements ont eu un impact sur les postes du groupe […]

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Les employés millionnaires de Nvidia travaillent toujours jusqu’à 2 heures du matin : rapport

Les employés millionnaires de Nvidia travaillent toujours jusqu’à 2 heures du matin : rapport

Comment est-ce de travailler chez Nvidia, le 3 000 milliards de dollars Fabricant de puces IA avec un culture de travail historique plus de 30 ans de préparation ? Jensen Huang, PDG de longue date a déclaré dans une interview cette année qu’il procède rarement à des licenciements et préfère […]

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Être gentil est un piège – favorisez cette attitude si vous vous souciez vraiment de vos employés et de votre entreprise

Être gentil est un piège – favorisez cette attitude si vous vous souciez vraiment de vos employés et de votre entreprise

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Avant, je m’efforçais d’être gentil, mais j’en ai fini avec ça maintenant – et je veux que les autres s’en remettent aussi. Car au travail, « être gentil » est un piège. Cela m’est apparu pour la première fois au […]

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