Fermer

employés

Les avantages de bien-être à la mode ne s’attaquent pas à la cause profonde du stress des employés – ces étapes

Les avantages de bien-être à la mode ne s’attaquent pas à la cause profonde du stress des employés – ces étapes

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Investir dans bien-être des employés peut aider à augmenter productivitébénéfice et rétention des employés; Cependant, quand il s’agit de décider où Pour dépenser des dollars de bien-être, de nombreuses entreprises prennent simplement une chance dans l’obscurité. Ma société d’analyse de […]

Lire

Comment mieux soutenir le bien-être de vos employés

Comment mieux soutenir le bien-être de vos employés

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Dans l’environnement commercial dynamique d’aujourd’hui, la création d’un lieu de travail dynamique pour vos employés implique plus que d’offrir des salaires attrayants. Les entreprises prennent conscience du lien vital entre bien-être des employés et des facteurs clés comme la productivité, […]

Lire

Confronter les employés sous-performantes en toute confiance en suivant ce guide d’une responsabilité efficace

Confronter les employés sous-performantes en toute confiance en suivant ce guide d’une responsabilité efficace

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Pour certains propriétaires d’entreprise Et les managers, tenir les employés responsables viennent naturellement. Pour d’autres, c’est une expérience angoissante. Ils s’inquiètent de sembler trop durs, face à des relations de recul ou de dommage. Un manager m’a récemment dit: « Je […]

Lire

Comment amener vos employés à s’approprier

Comment amener vos employés à s’approprier

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Il y a une grande différence entre un employé terminant des tâches et une prise complète possession de leur travail. L’un est engagé et l’autre est investi. Un employé engagé répond aux attentes, suit les instructions et termine l’emploi. Un […]

Lire

Les 5 stratégies de leadership qui empêchent réellement l’épuisement des employés

Les 5 stratégies de leadership qui empêchent réellement l’épuisement des employés

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. L’épuisement professionnel est l’une des épidémies invisibles du lieu de travail aujourd’hui. La mentalité «toujours sur» et l’éthique de travail à rythme rapide favorisent un environnement et une culture dans un lieu de travail avec des effets désastreux et destructeurs […]

Lire

Mes employés utilisent Deepseek. Dois-je m’inquiéter?

Mes employés utilisent Deepseek. Dois-je m’inquiéter?

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Deepseek, le Diffusé Actuellement, les graphiques de l’App Store, ont rapidement gagné en popularité pour son abordabilité et ses fonctionnalités, se positionnant comme concurrent pour Opic’s Aaip. Cependant, des rapports récents suggèrent que Deepseek peut être de graves problèmes de […]

Lire

Meta tire 20 employés pour fuir des informations à la presse

Meta tire 20 employés pour fuir des informations à la presse

Jeudi, Meta a licencié une vingtaine d’employés pour avoir renversé des « informations confidentielles » à la presse et à d’autres parties en dehors de Meta. « Nous avons récemment mené une enquête qui a entraîné la résiliation d’environ 20 employés pour partager des informations confidentielles en dehors de l’entreprise, et nous nous […]

Lire

UnitedHealthCare propose des rachats aux employés de l’unité des avantages sociaux

UnitedHealthCare propose des rachats aux employés de l’unité des avantages sociaux

UnitedHealthCare offre à certains de ses employés un rachat, ou un ensemble financier en échange de leur démission, s’ils acceptent de partir d’ici le 3 mars. Le rachat, appelé le programme de séparation de démission volontaire, s’applique aux employés de l’unité des opérations des avantages sociaux de UnitedHealthCare, sources dit […]

Lire