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Comment recruter des employés avec équité

How to Recruit Employees With Equity

Avril 28, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneur sont les leurs. Il était minuit bien passé, et j'étais au téléphone avec mon co-fondateur et un éventuel "créateur d'entreprise" que nous voulions rejoindre notre équipe. Très mal. Ingénieur système réputé, cette personne nous permettrait de faire passer notre entreprise au niveau supérieur. "Si vous regardez la rémunération aujourd'hui, oui, elle est faible, mais nous savons que vous gagnerez plus que votre juste part de rendement avec le package de propriété et d'actions que nous vous offrons", a déclaré mon co-fondateur. à […]

avril 28, 2020

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3 façons dont les leaders solides peuvent soutenir les employés travaillant à domicile

3 Ways Strong Leaders Can Support Work-From-Home Employees

Ce sont les clés pour gérer avec succès un personnel qui travaille à domicile et garder ses distances sociales. Avril 28, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Bien que le travail à distance ait augmenté régulièrement ces dernières années, selon le Bureau of Labor Statistics, à plein temps le travail à domicile est encore un concept étonnamment nouveau pour plus de deux – tiers des Américains. Et la gestion d'un personnel exige virtuellement un état d'esprit modifié, peut-être plus que de nombreux dirigeants ne le comprennent ou l'apprécient, […]

avril 28, 2020

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3 raisons pour lesquelles vos employés distants devraient jouer à des jeux

3 Reasons Your Remote Employees Should Be Playing Games

Cela semble contre-intuitif, mais jouer à des jeux pourrait en fait aider vos employés à être plus productifs. Avril 24, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. J'avais l'habitude de secouer la tête quand je me promenais dans mon bureau et que je voyais des employés jouer à des jeux. De toute évidence, ils ne doivent pas être des membres productifs de notre équipe pensais-je. Au lieu de jouer à des jeux, ils devraient travailler pour faire avancer les objectifs de notre entreprise. Parfois, j'abordais le problème. Je demanderais […]

avril 24, 2020

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Tenez les employés informés de COVID-19 avec un chatbot, partie 1

Keep Employees Informed About COVID-19 with a Chatbot_1200x620

Un chatbot peut être un moyen simple et facile de répondre aux questions de vos employés – et nous savons qu'ils peuvent en avoir beaucoup en ce moment. Dans ce premier article de notre série en deux parties, découvrez comment vous pouvez rapidement mettre en place un chatbot avec NativeChat. Présentation Avec Progress NativeChat notre chatbot alimenté par l'IA, vous ne Il ne faut pas être développeur pour créer un chatbot capable de répondre à toutes les questions vos employés. Donnez le contrôle de la base de connaissances du chatbot à votre équipe RH et permettez-leur […]

avril 15, 2020

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Tenez les employés informés de COVID-19 avec un chatbot, partie 2

Keep Employees Informed About COVID-19 with a Chatbot_1200x620

Un chatbot peut être un moyen simple et facile de répondre aux questions de vos employés – et nous savons qu'ils peuvent en avoir beaucoup en ce moment. Dans ce deuxième article de notre série en deux parties, découvrez les étapes avancées pour mettre rapidement en place un chatbot avec NativeChat. Avec Progress NativeChat notre chatbot basé sur l'IA, vous n'avez pas besoin d'être un développeur pour créer un chatbot capable de répondre à toutes les questions de vos employés. Cet article est un article de suivi pour Tenir les employés informés de COVID-19 avec un […]

avril 15, 2020

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Vous êtes un défenseur de vos employés, mais qu'en est-il de votre communauté?

You're an Advocate for Your Employees, But What About Your Community?

Avril 14, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneur sont les leurs. Il est trop facile de ragoût dans l'isolement. En tant que chef d'entreprise, vous vous retrouvez à réfléchir aux mêmes questions que la crise des coronavirus s'étend pour un autre jour, une autre semaine et un autre mois. Isolé de votre personnel, vous commencez à vous demander combien de temps durera la crise et combien de temps il faudra pour rouvrir votre entreprise. De plus, votre entreprise ira-t-elle bien? Alors que COVID-19 a balayé l'Amérique, des centaines de milliers […]

avril 14, 2020

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4 choses que les employés attendent des dirigeants en période d'incertitude

4 Things Employees Want From Leaders During Uncertain Times

Ce que vous devez faire pour assurer et motiver votre équipe. Avril 10, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. Comme notre monde a été bouleversé, nos effectifs aussi. Plus que jamais, les employés recherchent des choses familières, fiables et cohérentes. Selon Gallup «les citoyens du monde se tournent vers le leadership pour ouvrir une voie – et pour donner confiance qu'il existe une voie à suivre à laquelle ils peuvent contribuer.» Malheureusement, cela ne peut pas toujours se produire, surtout lorsque le leadership et les organisations […]

avril 11, 2020

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10 étapes pour protéger votre entreprise, vos employés et vous-même pendant la crise du COVID-19

10 Steps to Protecting Your Business, Your Employees and Yourself During the COVID-19 Crisis

L'avenir est prometteur, selon le fondateur de MeasuredRisk, Tom Albert. Avril 9, 2020 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. En période d'incertitude, tout le monde veut une boule de cristal. Bien que personne ne puisse être certain de l'avenir, il existe un excellent point de départ: une équipe de futuristes qui analysent les données de l'intelligence artificielle pour prédire les événements mondiaux, tels que les pandémies. C'est ce que MeasuredRisk a fait. pendant des années. Son fondateur, Tom Albert, est un conseiller dans Les Oracles qui a […]

avril 9, 2020

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Les 4 piliers de l'appréciation des employés

The 4 Pillars of Employee Appreciation

Les gens veulent du respect, pas des pâtisseries. Mars 30, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. La Journée d'appréciation des employés a besoin d'une refonte. Les pâtisseries gratuites une fois par an ne font pas sentir que l'on se sent apprécié, et encore moins respecté. Et le respect est ce qui motive vraiment le succès d'une organisation. C’est mon objectif en tant que leader de montrer à mes employés le respect jour après jour. Si votre équipe sait que vous leur faites confiance et que vous […]

mars 30, 2020

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Avantages et inconvénients du travail à distance: vos employés s'adapteront-ils?

Pros and Cons of Remote Work: Will Your Employees Adapt?

Une plongée profonde dans la façon dont le passage à une équipe à distance s'avère bénéfique pour les entreprises européennes, tant que vous savez ce qui motive vos employés. Mars 26, 2020 15+ minutes de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. Avec la situation actuelle du COVID-19, les employeurs du monde entier envisagent de passer à une culture d'équipe distribuée et ont été littéralement obligés par les circonstances de tenter l'expérience du travail à distance. Du moins pour le moment. Personnellement, je ne peux pas croire que les bienfaits du […]

mars 26, 2020

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