Fermer

Culture

J’ai rendu notre culture d’entreprise publique. Voici ce qui est arrivé à notre entreprise

J’ai rendu notre culture d’entreprise publique. Voici ce qui est arrivé à notre entreprise

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Je faisais des enregistrements Walk-and Talk avec notre équipe de Séoul. La première réunion s’est bien déroulée, un enregistrement sur les Americanos glacés. Le deuxième employé est entré et a répondu à la même question que j’avais posée à son […]

Lire

Votre «culture» est un mensonge jusqu’à ce que vous financez la santé mentale

Votre «culture» est un mensonge jusqu’à ce que vous financez la santé mentale

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Lorsque nous pensons à l’infrastructure commerciale, nous envisageons généralement des choses comme les serveurs, les chaînes d’approvisionnement, les meubles de bureau et même nos effectifs – les choses tangibles qui, dans notre esprit, sont essentielles pour maintenir une entreprise en […]

Lire

Les employés de JPMorgan signalent les scores de la culture inférieure: enquête

Les employés de JPMorgan signalent les scores de la culture inférieure: enquête

Un mémo interne divulgué montre que davantage d’employés de JPMorgan ne sont pas satisfaits de la culture d’entreprise par rapport à l’année dernière – et le retour au bureau Le mandat est à blâmer. Dans l’enquête annuelle de JPMorgan sur la culture de l’entreprise, qui demande aux employés d’attribuer une […]

Lire

Comment les dirigeants peuvent construire une culture du bien-être en dehors du bureau

Comment les dirigeants peuvent construire une culture du bien-être en dehors du bureau

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Dans le passé, « l’épuisement professionnel » a été utilisé pour décrire un effondrement mesurable de la capacité mentale et physique. Mais aujourd’hui, le mot s’utilise pour presque tous les cas de fatigue ou de manque de concentration. Cette surutilisation donne l’impression […]

Lire

Comment utiliser les conflits de travail pour renforcer votre culture

Comment utiliser les conflits de travail pour renforcer votre culture

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Lorsque j’ai diffusé mon agence de publicité, j’ai encouragé un débat sain et constructif. J’ai découragé des arguments improductifs. Je ne suis pas un expert en conflit, mais j’ai passé suffisamment de temps en tant que propriétaire d’entreprise, sur plusieurs […]

Lire

5 façons dont les PDG peuvent évaluer et réinitialiser la culture de leur entreprise

5 façons dont les PDG peuvent évaluer et réinitialiser la culture de leur entreprise

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Pour les PDG, les travaux pour construire et soutenir une forte culture d’entreprise ne sont jamais effectués. Même les meilleures cultures peuvent être contestées dans un paysage commercial incertain. Mais il ne fait aucun doute que la culture est le […]

Lire

Créer une culture de connaissance avec la gestion de contenu de l’IA

Créer une culture de connaissance avec la gestion de contenu de l’IA

Genai aide les utilisateurs à simplifier considérablement leur journée de travail en offrant un moyen beaucoup plus naturel de s’engager avec des informations inconnues et complexes. Genai est l’avantage de productivité le plus transformateur depuis des décennies et aide les utilisateurs à résumer, comprendre et naviguer des informations obscures ou […]

Lire