La navigation d’une économie incertaine nécessite une approche stratégique de l’acquisition de talents – les fondateurs intelligents savent que rester engagé avec les meilleurs candidats est la clé pour constituer une équipe résiliente. Source link
Alors que je parle avec des clients dans divers secteurs – des services financiers au gouvernement et aux médias – un thème émerge systématiquement: l’IA transforme la façon dont les entreprises approchent l’infrastructure de données. Il y a quelques années à peine, les nuages publics étaient considérés comme le seul […]
Nous sommes entrés dans une époque où l’intelligence artificielle (IA) a considérablement réduit la barrière à l’entrée pour le marketing. Ce qui a exigé des équipes d’analystes, rédacteurs et concepteurs Gènes outils. Les campagnes peuvent être idées, exécutées et analysées à une vitesse sans précédent et à une fraction du […]
Le PDG de Tesla est toujours l’homme le plus riche du monde. Source link
Pourquoi de nombreux plans de continuité des entreprises sont déjà dépassés et inefficaces, mettant en évidence trois signes avant-coureurs, tout en exhortant les entreprises à adopter des stratégies dynamiques et modernes qui correspondent à un environnement de travail décentralisé et axé sur le cloud d’aujourd’hui. Source link
La narration authentique renforce la loyauté plus forte que les campagnes publicitaires les plus polies. Source link
Cet article explore pourquoi chaque fondateur a besoin d’un fossé – le bord réel et défendable qui maintient une entreprise debout lorsque les concurrents se rapprochent. Source link
Dans presque tous les coins de l’entreprise, de la conception des produits au marketing, aux communications et à l’expérience client, simplicité se prouve être la stratégie gagnante. Il réduit les frictions, accélère la prise de décision, augmente l’adoption et favorise la confiance. Pourtant, malgré toutes ces preuves, la plupart des […]
Presley Campbell et Alden Kramer ont suivi leur passion dans les affaires. Source link
Lorsque le stress apparaît dans votre équipe, ce n’est pas un signe pour appeler les RH – c’est un signal pour le leadership de réparer ce qui est cassé sous la surface. Source link
