Combien gagnent les employés d’AT&T? Salaires révélés

AT&T est l’un des plus grandes entreprises de télécommunicationsavec le Le plus grand réseau sans fil en Amérique du Nord. Avec une capitalisation boursière de Plus de 207 milliards de dollars Au moment de la rédaction du moment de la rédaction, AT&T est parmi les 75 entreprises les plus précieuses dans le monde en fonction de la valeur marchande. Mais dans quelle mesure ce géant des télécommunications paie-t-il ses employés?

Nouveaux dépôts fédéraux, vus par Initié des affairesrévèlent à quel point AT&T paie ses employés. AT&T a soumis ces dépôts auprès du Département américain du Travail au premier seme Programme de visa H-1B. Jusqu’à présent cette année, AT&T a déposé 345 demandes H-1B, contre 266 au même moment l’année dernière, selon BI.

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Les données H-1B comprennent uniquement les salaires annuels de base et omettent les modules complémentaires, comme la signature des bonus et les options d’achat d’actions.

D’autres entreprises technologiques utilisent un plus grand nombre de travailleurs étrangers. Google, par exemple, a soumis 6 800 applications H-1B Au premier trimestre de l’année seulement, principalement dans les rôles technologiques comme l’ingénierie logicielle et la science des données.

Les dépôts montrent qu’AT&T compense compétitivement ses ingénieurs logiciels, les principaux ingénieurs logiciels remportant 167 098 $ à 207 425 $. Cette gamme a un point de départ plus élevé que les entreprises comme Meta et Microsoft, mais un maximum inférieur. Par exemple, les méta payent 120 000 $ à 480 000 $ Et Microsoft paie 82 971 $ à 284 000 $ pour les ingénieurs logiciels.

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Voici comment AT&T compense les autres membres de son personnel, selon les dépôts:

• Ingénieur du système de plomb: 139 750 $ à 180 000 $
• Ingénieur de données principales / IA: 163 737 $ à 197 464 $
• Ingénieur de données senior / IA: 138 699 $
• Analyste des données senior: 134 322 $
• Scientifique des données seniors: 148 043 $
• Gestionnaire de produits techniques senior: 124 689 $ à 156 000 $

AT&T a également soumis un dépôt de proxy avec la Commission américaine des valeurs mobilières et de l’échange en mai qui a offert un aperçu de la rémunération globale de l’entreprise.

Selon la déclaration de procuration, un employé de niveau intermédiaire de la société a gagné 122 611 $ l’année dernière. En comparaison, le PDG d’AT&T, John Stankey, a gagné plus de 26,4 millions de dollars la même année, soit 215 fois plus que le travailleur médian.

^{Le PDG d’AT&T, John Stankey. Photo de John Lamparski / Getty Images pour la semaine de la publicité New York}

AT&T a fait un effort pour retourner au bureau cette année, mettant en œuvre un cinq jours par semaine Horaire de retour au bureau en janvier. Plus tôt ce mois-ci, Stankey a envoyé un mémo au personnel Les exhorter à s’engager dans un horaire pleinement en personne ou à trouver du travail ailleurs.

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Selon Site Web de carrières d’AT & Tle géant des télécommunications comptait plus de 1 600 emplois répertoriés dans le monde, la majorité des emplois (1 578) basés aux États-Unis, certaines des catégories avec le plus grand nombre de publications étaient la technologie et les ventes.

Le stock d’AT&T était terminé 27% au moment de la rédaction.

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