Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. La main-d’œuvre est désormais axée sur les employés et non sur l’employeur. Avec 41% des salariés à l’échelle mondiale en disant qu’ils envisagent de quitter leur emploi actuel, de plus en plus de personnes s’auto-sélectionnent hors de la main-d’œuvre. La […]
Nous nous sommes toujours concentrés sur la construction d’un lieu de travail unique et épanouissant chez Buffer, où nous valorisons le bien-être de nos clients et de notre équipe, et accordons la priorité à notre croissance individuelle et collective. Alors que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) ont toujours été […]
Les organisations de santé jouent un rôle clé en offrant un accès aux soins, en employant et en motivant des travailleurs qualifiés et en servant de filets de sécurité sociale dans leurs communautés. Avec les organismes des sciences de la vie, ils sont aux premières lignes de la lutte contre […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Avec La rotation volontaire des employés coûte aux entreprises américaines 1 000 milliards de dollars par andiversité et inclusion est un domaine que les entreprises ne peuvent pas se permettre de négliger. En outre, de nombreuses études ont maintenant montré comment […]
Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. En 2016, Ilit Raz s’est demandé comment elle pouvait améliorer la vie des femmes, des minorités et des vétérans sur le lieu de travail. Cette question a conduit à de nombreuses conversations avec des femmes chefs de produit qui ont exposé […]
Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Ma mère est la cuisinière la plus incroyable que je connaisse. Qu’elle fasse frire, griller, remuer, retourner ou cuire, tout ce qui sort de sa cuisine est incroyable. Alors, quand ma mère m’a dit à quel point elle était obsédée par […]
Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Dans le cadre d’une initiative bien intentionnée qui a mal tourné, les employés actuels et anciens de Wells Fargo ont fourni des détails sur la façon dont la banque a mené ses la diversité et inclusion efforts: faux entretiens. Joe Bruno, […]
Les équipes produit doivent être soucieuses de comprendre comment les gens interagissent avec le contenu et les médias numériques. D’une part, les interactions des internautes avec le contenu du site Web changent avec le temps. Deux, ça change selon la situation. Et trois, ça change selon la capacité. Par exemple, […]
Le contenu numérique est une présence constante dans nos vies. Cela fait partie de la façon dont nous prenons les nouvelles quotidiennes, restons en contact avec nos amis, trouvons des réponses à nos questions. C’est également un élément clé dans la façon dont les entreprises créent et commercialisent leur marque. […]
Le dialogue ouvert, l'éducation, l'embauche et la réflexion stratégique ne sont que quelques-unes des façons dont les entreprises de pointe améliorent leurs efforts de diversité et d'inclusion. Les efforts de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail sont passés de la plupart des discussions à une marche régulière au […]
