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Ne laissez pas la technologie faire du recrutement un art perdu – Voici pourquoi.

Don't Let Technology Make Recruiting a Lost Art -- Here's Why.

L’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et d’autres progrès technologiques ne parviennent pas à reconnaître que le recrutement de cadres est plus un art que la science. avril 23, 2019 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. En 2017, une société de logiciels basée sur l'intelligence artificielle (AI) appelée Textio a levé 20 millions de dollars et a augmenté sa base de clients de 200% au nom de la transformation du chemin. les entreprises écrivent des descriptions de travail. L’annonce de ce logiciel, conçu pour renforcer la diversité et l’inclusion […]

avril 24, 2019

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3 façons de réorganiser votre processus de recrutement pour attirer des chercheurs d'emploi de haute qualité

3 Ways to Retool Your Hiring Process to Attract High-Quality Job Seekers

Sur le marché des demandeurs d'emploi, les entreprises ont du mal à recruter et à fidéliser de nouveaux employés. Voici comment réorganiser votre processus d’embauche pour attirer les meilleurs talents. Mars 15 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. À la fin de 2018, le nombre de postes vacants aux États-Unis a atteint 7,3 millions selon le Bureau of Labor Statistics. C'est le plus grand nombre de postes vacants jamais enregistrés depuis que le ministère du Travail a commencé à les mesurer en 2000. Les emplois disponibles […]

mars 15, 2019

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Un environnement de travail favorable à la famille est un puissant outil de recrutement et de rétention

A Family-Friendly Work Environment Is a Powerful Recruiting and Retention Tool

Les parents qui ont la flexibilité dont ils ont besoin sont des employés fidèles. Janvier 3 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Mon épouse et moi discutons beaucoup de l'équilibre travail-vie personnelle, ou comme je l'appelle, m'assurant de ne pas utiliser trop de «points de conjoint». Beaucoup d'entreprises en phase de démarrage n'ont pas ces questions à l'esprit, car beaucoup de fondateurs se lancent dans le monde des affaires. L'un des meilleurs moyens de recruter des personnes de talent est de laisser la porte ouverte à […]

janvier 3, 2019

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5 erreurs de recrutement social et comment les éviter

5 Social Recruiting Mistakes and How to Avoid Them

Le recrutement social n’est pas aussi simple que de créer un profil et d’atteindre les candidats. décembre 31 2018 7 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine sur Glassdoor Les médias sociaux ont eu un impact considérable sur presque tous les aspects du monde des affaires – et le recrutement ne fait pas exception. Les candidats d’aujourd’hui utilisent les médias sociaux pour trouver leur futur employeur. En conséquence, les recruteurs ont adopté les plates-formes telles que LinkedIn, Twitter et Facebook comme canaux de recrutement de choix. Considérez ces statistiques : 80% des employeurs disent […]

décembre 31, 2018

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Comment l'intégration de l'intelligence artificielle au recrutement peut être bénéfique aux entreprises confrontées à une crise du travail

How Integrating AI Into Recruitment Can Benefit Companies Facing a Labor Crisis

Les entrepreneurs qui souhaitent une croissance rapide doivent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. C'est là que l'IA entre ou devrait. novembre 21 2018 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Le taux de chômage aux États-Unis est à son taux le plus bas (3,7%) en près de 50 ans. Bonne nouvelle, non? Pourtant, si cela indique l'état positif de notre économie, il indique également une pénurie de main-d'œuvre dans certains des plus grands secteurs du pays notamment la construction, la vente au détail, l'hôtellerie, la fabrication […]

novembre 22, 2018

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L'outil de recrutement d'IA biaisé d'Amazon est mis au rebut

Pourquoi le service client a besoin d'intelligence artificielle

«L’histoire est écrite par les vainqueurs», a déclaré Winston Churchill. (L’ironie, j'en suis sûr, n’était pas intentionnelle; Churchill lui-même étant l’un de ces «vainqueurs» qui, bien que connu pour avoir dirigé l’Europe occidentale jusqu’à la Seconde Guerre mondiale, était un homme blanc, droit, cis-het violentes ambitions impérialistes et racistes sans vergogne.) Dans l'intelligence artificielle (IA) également, semble-t-il, les prédictions futures – qu'il s'agisse des performances de l'entreprise, de l'efficacité de la publicité, et dans le cas récent de l'outil de recrutement d'Amnesty International d'Amazon – sont également déterminés par les «vainqueurs». Reuters a rapporté la semaine […]

octobre 19, 2018

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Pourquoi cette start-up a traversé près de 50 entretiens pour trouver le bon recrutement

Pourquoi cette start-up a traversé près de 50 entretiens pour trouver le bon recrutement

Le président d'AppSumo parle de certains des principaux piliers de la start-up. Octobre 18 2018 2 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Dans cette vidéo, Eric Siu, partenaire de Entrepreneur Network, s'entretient avec Ayman Al-Abdullah, président de SumoApp, une application qui organise des transactions pour des entrepreneurs. Les deux parlent de la stratégie de croissance de l'application, qui inclut la réflexion sur les clients potentiels, notamment en prenant le nombre de ses clients de 1 à 10 millions. En outre, la société se concentre sur quelques points de […]

octobre 19, 2018

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4 Les tendances du recrutement prouvent que cette pratique numérique est archaïque

"Les gens vont oublier les choses que vous faites, et les gens vont oublier les choses que vous dites. Mais les gens n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. »Bien que de nombreuses variations de cette citation circulent, les histoires d'éloges et d'horreur partagées sur les sites de recherche d'emploi prouvent à quel point cette sagesse s'inscrit parfaitement dans le recrutement. 19659002] Alors que les attentes des employés et la mobilité continuent de monter en flèche, les organisations des RH réalisent que fournir une expérience positive durable est plus facile à dire qu'à faire. […]

juillet 25, 2018

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L'utilisation des outils de recrutement numérique est en hausse. Voici ce que vous devez savoir.

The Use of Digital Recruitment Tools Is on the Rise. Here's What You Need to Know.

Les recruteurs sont de plus en plus comme des spécialistes du marketing dans les outils et les méthodes qu'ils utilisent. 19 juin 2018 8 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. L'ère numérique change la façon dont tous les domaines fonctionnent, dans tous les domaines, et les RH ne font pas exception. En conséquence, une multitude d'outils et de plateformes existent maintenant pour aider les départements RH à travailler plus efficacement. Si vous êtes un gestionnaire des ressources humaines, vous utilisez probablement déjà un ou plusieurs d'entre eux sur une base […]

juin 20, 2018

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Analyse simplifiée: la transformation numérique dans le recrutement

Analyse simplifiée: la transformation numérique dans le recrutement

Il y a quelques années, l'impact de la numérisation n'a été établi que dans les industries de premier plan comme la banque, l'assurance et la vente au détail. Maintenant, les temps ont changé – l'industrie du recrutement adopte également la transformation numérique . Tout le monde est un candidat à un moment donné dans leur voyage. Que vous soyez un employeur ou un candidat à la recherche d'un emploi, la transformation numérique aide l'industrie du recrutement à mettre en œuvre des stratégies d'embauche plus intelligentes. Les recruteurs sont les ambassadeurs de la marque d'une entreprise car […]

juin 16, 2018

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