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10 stratégies de narration qui rendent les startups impossibles à ignorer

10 stratégies de narration qui rendent les startups impossibles à ignorer

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. La scène se répète lors des compétitions de pitch dans le monde. Fondateur After Founder Drones sur les fonctionnalités, les spécifications et la taille du marché. L’éclat technique est exposé, mais le public se déconnecte rapidement. Vient ensuite une valeur […]

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Les 5 meilleures erreurs qui rendent vos requêtes de données de données lents (et comment les réparer) / les blogs / perficient

Les 5 meilleures erreurs qui rendent vos requêtes de données de données lents (et comment les réparer) / les blogs / perficient

Je voulais discuter des 5 principales erreurs qui rendent vos requêtes de données lent comme une préquelle pour certains de mes Finopes blogs. L’optimisation prématurée peut ou peut être le racine de tout mal, Mais nous pouvons tous convenir d’optimisation sans une base solide n’est pas une utilisation efficace du […]

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5 capacités qui rendent Sitefinity idéal pour les équipes marketing maigres

5 capacités qui rendent Sitefinity idéal pour les équipes marketing maigres

La refonte de votre site Web ou la modernisation de l’expérience numérique pour vos partenaires, clients ou employés peut souvent tomber dans le piège de se concentrer sur les fonctionnalités que nous, en tant que spécialistes du marketing, développeurs ou parties prenantes, voulons par rapport aux capacités dont nous avons […]

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Erreurs qui rendent difficile l’embauche de personnel informatique

Erreurs qui rendent difficile l’embauche de personnel informatique

Leier-Murray déclare que Les DSI ne doivent pas négliger l’expérience des candidatsnotant que des études ont révélé que Environ 50 % des demandeurs d’emploi rejetteraient une offre d’emploi en raison d’un mauvaise expérience candidat. Leier-Murray conseille aux DSI de réfléchir à la manière dont les candidats perçoivent le processus du […]

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15 erreurs qui rendent plus difficile le recrutement de talents informatiques

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9. Surveiller l’expérience globale du candidat Les candidats sont généralement confrontés à des expériences négatives lorsqu’ils recherchent un emploi, allant d’entretiens intensifs comme celui décrit par Watt à l’image fantôme après les entretiens. De telles expériences peut amener les candidats à refuser des offres d’emploi et à dissuader leurs collègues […]

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Gouvernance informatique : des stratégies de DSI qui rendent leurs entreprises plus compétitives

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Le résultat est une structure innovante pour la fonction ICT : l’équipe actuelle n’est composée que de 3 personnes, étant donné que les fonctions sont plus stratégiques qu’opérationnelles. Ils sont soutenus par une équipe « répartie », c’est-à-dire des personnalités techniques placées dans les différentes fonctions de l’entreprise et dans […]

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Créer des expériences sur le lieu de travail qui rendent les employés heureux et productifs

Avec les lieux de travail hybrides là pour rester, vos employés et les nouvelles recrues s'attendent à ce que vous créiez la meilleure expérience employé possible, afin qu'ils puissent faire leur travail, où qu'ils soient. Vous pouvez le faire avec Microsoft VIVA, qui est la nouvelle plate-forme de Microsoft pour […]

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