Fermer

lieu

Comment devenir un leader sur le lieu de travail moderne

Comment devenir un leader sur le lieu de travail moderne

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Pendant longtemps, l’image d’un leader était celle d’une personne unique et puissante aboyant des directives au sommet d’une tour d’ivoire – quelqu’un qui détermine la direction, contrôle chaque action et insiste sur la pure conformité. Mais cette méthode est aussi […]

Lire

Je suis handicapé – et voici 3 façons significatives pour les entreprises de favoriser un lieu de travail plus inclusif

Je suis handicapé – et voici 3 façons significatives pour les entreprises de favoriser un lieu de travail plus inclusif

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Mois de sensibilisation au handicap il ne s’agit pas seulement de reconnaître les difficultés liées au handicap, il s’agit également de reconnaître le travail des personnes handicapées et la manière dont nous pouvons rendre les espaces physiques, les politiques et […]

Lire

Nous sommes encore loin d’un lieu de travail égal pour les communautés marginalisées. Les employeurs doivent suivre ces étapes pour tracer la voie vers un avenir plus équitable.

Nous sommes encore loin d’un lieu de travail égal pour les communautés marginalisées.  Les employeurs doivent suivre ces étapes pour tracer la voie vers un avenir plus équitable.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Pour les personnes noires, brunes et autres personnes issues de groupes marginalisés sur le lieu de travail, il continue d’y avoir de fortes inégalités qui entravent notre réussite. Prenons, par exemple, les femmes noires, dont on estime qu’elles perdre plus […]

Lire

Comment créer un lieu de travail transparent

Comment créer un lieu de travail transparent

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Trop souvent, les discours passe-partout des entreprises décrivent comment elles pensent que leurs culture devrait être plutôt que ce que c’est en fait est. Cela ne veut pas dire qu’ils cachent un secret profond et sombre. Mais il existe un […]

Lire

5 faits qui brisent les mythes sur l’IA sur le lieu de travail

5 faits qui brisent les mythes sur l’IA sur le lieu de travail

Mythe 1 : L’IA entraînera un chômage généralisé L’un des mythes les plus répandus à propos de l’IA est qu’elle va décimer la main-d’œuvre. Mais le contraire est susceptible d’être vrai. Fait : l’IA créera probablement beaucoup plus d’emplois qu’elle n’en détruira Une étude récente a révélé que les outils d’IA tels que […]

Lire

Essayez ces conseils pour empêcher l’épuisement professionnel de s’infiltrer sur votre lieu de travail

Essayez ces conseils pour empêcher l’épuisement professionnel de s’infiltrer sur votre lieu de travail

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. En tant que dirigeants, nous voulons que les membres de notre équipe brillent de mille feux – en réalisant leur plein potentiel et en épanouissant – plutôt que de sombrer dans une spirale descendante vers la condition vague que nous […]

Lire

Soutenir les nouvelles mamans sur le lieu de travail n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une décision commerciale judicieuse.

Soutenir les nouvelles mamans sur le lieu de travail n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une décision commerciale judicieuse.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Justificatif nouvelles mamans sur le marché du travail cela semble être la bonne chose à faire, mais ce qu’on oublie souvent, c’est que c’est un impératif pour le succès d’une entreprise. Des études montrent qu’un nombre stupéfiant 17% des femmes […]

Lire

Avatars IA sur le lieu de travail : une équation délicate à laquelle les DSI doivent se préparer

Avatars IA sur le lieu de travail : une équation délicate à laquelle les DSI doivent se préparer

« Les entreprises devraient encourager l’IA à gérer ces tâches répétitives et gourmandes en données, permettant ainsi aux employés humains de se concentrer sur des efforts stratégiques et créatifs. Cependant, les décisions cruciales qui nécessitent une intelligence émotionnelle, un jugement éthique et une compréhension nuancée doivent rester entre des mains […]

Lire

Rencontrez Debby Ferber, responsable des opérations sur le lieu de travail chez Progress

Rencontrez Debby Ferber, responsable des opérations sur le lieu de travail chez Progress

Expérience numérique De véritables solutions pour votre organisation et vos utilisateurs finaux, construites avec les meilleures offres, configurées pour être flexibles et évolutives avec vous. Gestion des infrastructures Les produits de gestion d’infrastructure Progress accélèrent le temps et réduisent les efforts requis pour gérer votre réseau, vos applications et votre […]

Lire