Certains membres avisés de la génération Z transforment leur garde-robe en aubaine. Source link
Il peut vous aider dans tous les domaines, de la gestion de projet à la croissance de votre entreprise. Source link
La plupart des fondateurs ont du mal à déléguer, non pas parce qu’ils n’ont pas la bonne équipe à qui déléguer, mais soit parce qu’ils n’ont jamais appris comment procéder, soit parce qu’ils ont peur de la façon dont cela se déroulera. Source link
Le capital-risque étant de plus en plus difficile à obtenir, les fondateurs se tournent vers des stratégies de financement alternatives offrant plus de contrôle et de durabilité. Source link
Leçon d’un fondateur expliquant pourquoi la croissance durable ne vient pas du fait de tout faire soi-même, mais de la conception d’une entreprise qui fonctionne sans vous. Source link
Les chances pour le jeu de longue date de McDonald’s sont plus longues que jamais. Source link
Un défi commun auquel de nombreuses entreprises à croissance rapide sont confrontées n’est pas le manque d’opportunités mais le désalignement du capital. Voici comment rester sur la bonne voie. Source link
Il y aura beaucoup de changements à la suite de la vente de votre entreprise, certains prévisibles et d’autres non. Source link
Alors que l’IA prend en charge la prise de décision complexe, l’intelligence émotionnelle – et non l’intellect brut – définira les équipes qui prospèrent à l’avenir. Source link
La génération Z et la génération Y veulent plus que la rentabilité de la propriété de la franchise. Source link
