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10 entreprises offrant des prestations de maternité exceptionnelles et désirant recruter des femmes

10 Companies Offering Great Maternity Benefits and Eager to Recruit Women

Si vous démarrez ou élargissez votre famille, songez à l'aide financière que ces entreprises peuvent offrir. Mars 19, 2019 5 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine sur Glassdoor Il en coûte un lot pour avoir un enfant et, si vous avez du mal à concevoir, ces coûts grimpent rapidement. (En fait, un seul cycle de fécondation in vitro peut coûter plus de 20 000 dollars.) Il n'est donc pas étonnant que davantage d'employés demandent à leur entreprise de bénéficier d'avantages de maternité améliorés – de l'aide financière pour la FIV au congé de […]

mars 20, 2019

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Pourquoi vieillir peut être problématique pour les femmes

Ageism and the Gender Pay Gap: Why Getting Older Can Be Problematic for Women

L’ensemble de la main-d’œuvre américaine vieillit. Pouvons-nous nous permettre de discriminer les gens, en particulier les femmes, en fonction de leur âge? Mars 15 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Alors que, légalement, les organisations ne peuvent pas poser de questions sur l'âge du demandeur lors d'un entretien, une enquête AARP de septembre 2018 a révélé que plus de 90% des travailleurs américains avaient décrit la discrimination fondée sur l'âge comme étant «assez ou très courante». ”Sur le lieu de travail, et 44% des demandeurs d'emploi […]

mars 15, 2019

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4 obstacles rencontrés par les femmes lors des négociations et comment les surmonter

4 obstacles rencontrés par les femmes lors des négociations et comment les surmonter

En moyenne, les femmes sont toujours moins payées que les hommes sur le lieu de travail et perdent tristement à la table des négociations. Pour la première fois l'an dernier, l'écart de rémunération entre hommes et femmes au Royaume-Uni était exposé . Les trois quarts des 10 000 entreprises ayant participé au rapport paient davantage les hommes que les femmes. Des recherches ont également montré que le genre peut avoir un impact sur une négociation lorsque certains comportements sont déclenchés et que les femmes n’obtiennent souvent pas ce qu’elles veulent parce que elles ne le demandent […]

mars 10, 2019

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L'industrie du cannabis perd des femmes leaders

We Have a Problem: The Cannabis Industry Is Losing Women Leaders

L’afflux massif d’argent dans l’industrie du cannabis entraîne la culture des marchés financiers dominée par les hommes. Mars 8 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par Les contributeurs de Green Entrepreneur sont les leurs. Historiquement, l'industrie du cannabis a été applaudie pour sa participation relativement forte de femmes. Bien qu'elle puisse se vanter d'un nombre de femmes cadres supérieur à la moyenne de toutes les entreprises américaines, le nombre de femmes dirigeantes a chuté de 9% entre 2015 et 2017. Cela signifie qu’en 2018, seulement 27% des chefs d’entreprise du cannabis étaient des femmes. […]

mars 8, 2019

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Combler le déficit en littératie financière attirera davantage de femmes vers Bitcoin

Combler le déficit en littératie financière attirera davantage de femmes vers Bitcoin

L 'industrie des chaînes de blocs et des cryptomonnaies est dominée par les hommes. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles cela pourrait être le cas – à savoir un problème de pipeline ou la rhétorique selon laquelle les hommes sont généralement (et prétendument!) Plus intéressés par la technologie – mais une étude récente a posé question interessante. Que se passerait-il si le manque de diversité de l’industrie de la crypto-monnaie était dû au fait que les femmes maîtrisaient moins les finances que les hommes? Le problème de la diversité des crypto-monnaies dépasse peut-être davantage que […]

mars 8, 2019

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Comment Tiffany Pham est passée de plusieurs tâches secondaires à la gestion de l'une des meilleures plates-formes technologiques du monde pour les femmes

Comment Tiffany Pham est passée de plusieurs tâches secondaires à la gestion de l'une des meilleures plates-formes technologiques du monde pour les femmes

La fondatrice et directrice générale, Tiffany Pham, explique comment elle a construit sa société, Mogul, et discute de sa nouvelle application avec Jessica Abo. Mars 8 2019 2 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Tiffany Pham est une combinaison puissante de brillance, de gentillesse et de créativité. Ce qui m'a le plus frappée chez elle quand nous nous sommes connectés, c'est sa chaleur et son ouverture sincères. Pham veut que vous vous souveniez que les échecs nous alimentent. Lorsque vous lui demandez comment elle est arrivée où elle […]

mars 8, 2019

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Google dit qu'il payait les hommes moins que les femmes dans certains emplois

Google Says It Was Paying Men Less Than Women in Some Jobs

Elle a déboursé 9,7 millions de dollars pour réduire les écarts de rémunération de 10 677 employés. Mars 5 2019 2 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans Engadget Dans un contraste surprenant avec les disparités de salaire typiques Google a constaté qu'elle payait moins d'hommes que les femmes occupant des postes similaires en 2018. En particulier, les ingénieurs en logiciels de niveau 4 identifiés comme des hommes "ont reçu moins de fonds discrétionnaires que les femmes", a déclaré Google . À la suite des résultats de son étude annuelle sur l'équité salariale. […]

mars 6, 2019

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3 façons dont «l'effet Oprah» est intemporel pour les femmes entrepreneures de tous les horizons

3 Ways the 'Oprah Effect' Is Timeless for Women Entrepreneurs of Every Background

À la fin du Mois de l'histoire des Noirs 2019, prenons le pouvoir de la marque appelée «vous». février 28 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. L'audience sur l'accord méga de développement de contenu d'Oprah Winfrey avec Apple l'été dernier – la dernière initiative en date sur la longue liste d'empires et de partenariats commerciaux de la célébrité – m'a fait réfléchir. : Cet entrepreneur introverti avec des actions de marques approuvées par Oprah: Comment surmonter la peur de saisir toutes les opportunités J'ai pensé à […]

mars 1, 2019

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Célébrer la diversité et les femmes dans la technologie en Inde

Célébrer la diversité et les femmes dans la technologie en Inde

Cette année, OpenText ™ a envoyé notre première délégation d’employées talentueuses de nos bureaux de Hyderabad et de Bangalore au Grace Hopper Celebration India (GHCI). Le plus grand rassemblement de femmes technologistes en Asie, GHCI a offert à notre délégation d’incroyables possibilités d’apprentissage et de réseautage. J’ai eu le plaisir de faire partie de notre première délégation indienne à GHCI à Bangalore. Plus de 5 000 participants ont pris part à l'événement satellite officiel de la célébration Grace Hopper, y compris nos dix leaders inspirants. Je me suis assis avec quelques-uns de nos participants – Luxmi […]

février 25, 2019

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Les femmes sont restées debout; Il est maintenant temps que les hommes et les entreprises suivent

Women 'Stood Up'; Now It's Time for Men and Companies to Follow

#MeToo a appris aux femmes qu'il y avait de la force dans les nombres. Ces chiffres augmenteront si les collègues masculins et les employeurs de sexe féminin s'engagent également. février 22 2019 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Au début du mouvement # MeToo, les femmes ont clairement vu qu'il y avait force et pouvoir en nombre. Plusieurs femmes qui ont pris la parole ont encouragé les autres à se manifester jusqu'à ce qu'un filet d'accusations se transforme en une masse critique. Alors et seulement alors, des […]

février 22, 2019

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