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Comment l'embauche de femmes et de mamans stimule la reprise économique

How Hiring Women and Moms Propels Economic Recovery

juillet 1, 2020 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Cette semaine, j'ai passé du temps avec une amie que j'admire beaucoup – Trina Limpert, ancienne présidente mondiale des femmes pour eBay . Elle dirige maintenant RizeNext avec la vision de former une nouvelle génération de technologues, cadres et directeurs divers. Depuis la mi-2019, elle forme des entreprises à la création d'initiatives de diversité et d'impact propices au changement tout en propulsant la rentabilité et la croissance (des agendas souvent perçus comme contraires). Limpert et moi avons beaucoup […]

juillet 1, 2020

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Le travail non rémunéré des femmes fondatrices – et comment cela met les entreprises en danger

Le travail non rémunéré des femmes fondatrices - et comment cela met les entreprises en danger

Le travail non rémunéré des femmes n'est pas une nouvelle. ONU Femmes déclare: De la cuisine et du nettoyage… à la garde des enfants et des personnes âgées, les femmes effectuent au moins deux fois et demie plus de travaux ménagers et de soins non rémunérés que les hommes. En conséquence, ils ont moins de temps pour s'engager dans… du travail rémunéré. Le travail non rémunéré des femmes… soutient les économies… pourtant, il est rarement reconnu comme «travail». Le travail non rémunéré représente 10 à 39 pour cent du produit intérieur brut et peut contribuer davantage […]

juin 30, 2020

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Le manque de femmes dans la cybersécurité nous met tous plus en danger

Le manque de femmes dans la cybersécurité nous met tous plus en danger

Les femmes sont fortement sous-représentées dans le domaine de la cybersécurité. En 2017, la part des femmes dans le domaine de la cybersécurité aux États-Unis était de 14%, contre 48% dans la population active générale . Le problème est plus aigu en dehors des États-Unis En 2018, les femmes représentaient 10% des effectifs de cybersécurité dans la région Asie-Pacifique, 9% en Afrique, 8% en Amérique latine, 7% en Europe et 5% au Moyen-Orient. Les femmes sont encore moins bien représentées dans la partie supérieure échelons du leadership en matière de sécurité. Seuls 1% des travailleuses de […]

juin 28, 2020

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Progress Awards Bourse Mary Székely pour les femmes dans les STIM

La bourse inaugurale honorant la pionnière du progrès Mary Székely a été décernée à Kaya Dorogi, qui envisage d'étudier l'informatique à l'Université Columbia. Les femmes pionnières méritent d'être célébrées et de voir leur héritage renouvelé. C'est pourquoi Progress est si heureux d'annoncer que Kaya Dorogi est la première récipiendaire de la bourse Mary Székely pour les femmes en STEM . Kaya a été sélectionnée parmi un nombre impressionnant d'étudiantes prévoyant des études collégiales en informatique systèmes d'information, génie logiciel, informatique ou informatique. La bourse de 10 000 $ est renouvelable annuellement pour une période pouvant aller […]

juin 24, 2020

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Comment cet entrepreneur aide les femmes à comprendre pleinement leur valeur sur le marché

Comment cet entrepreneur aide les femmes à comprendre pleinement leur valeur sur le marché

Jessica Abo s'entretient avec Khalida Brohi, fondatrice de la Sughar Foundation et co-fondatrice de The Chai Spot. Développez votre entreprise, Pas votre boîte de réception Restez informé et rejoignez notre newsletter quotidienne maintenant! Juin 19, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs. Avant l'entrée en vigueur du verrouillage COVID, Jessica Abo a rencontré Khalida Brohi au Social Innovation Summit de Los Angeles. Brohi est la fondatrice et directrice exécutive de la Sughar Foundation, un organisme sans but lucratif voué au soutien des femmes dans les régions tribales […]

juin 19, 2020

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Gagner la bataille en montée pour réussir avec le financement des entreprises pour les femmes

Voulez-vous démarrer votre entreprise de commerce électronique? Essayez un magasin pop-up.

Mai 17, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Le succès est une bataille difficile pour tous les entrepreneurs. Mais cette pente est encore plus forte si vous êtes une femme. Il n'est pas surprenant que les femmes propriétaires d'entreprise aient plus de mal à trouver des fonds pour leur entreprise. Seulement 4 pour cent de tous les prêts aux entreprises vont aux femmes entrepreneurs. Le financement par capital-risque n'est pas beaucoup mieux quand il s'agit de financer des entreprises appartenant à des femmes. Mais cela ne signifie pas […]

mai 17, 2020

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10 femmes qui réussissent dans STEM & Tech partagent comment elles concilient vie et travail pendant Covid-19

10 Successful Women in STEM & Tech Share How They Are Balancing Life and Work During Covid-19

Mai 15, 2020 15+ minutes de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. La pandémie de COVID-19 a touché presque tous les aspects de notre vie aujourd'hui. Beaucoup d'entre nous ont maintenant de nouveaux défis à relever avec le travail à domicile, la scolarisation à domicile et l'hébergement en place. Authority Magazine a récemment interviewé des dizaines de femmes dans les STEM qui jonglent avec ce travail extrême – équilibre de vie . Entre autres choses, ils ont partagé leurs plus grands défis liés à la famille et au travail, et comment ils […]

mai 15, 2020

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Rencontrez les femmes entrepreneurs noires qui créent un espace sûr pour les professionnels des minorités

Meet the Black, Female Entrepreneurs Making a Safe Space for Minority Professionals

Les cofondateurs de Dipper, Jacinta C. Mathis et Netta Jenkins, ont découvert un nouveau but au milieu d'un malaise économique croissant. Avril 29, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Quand vous pensez au «rêve américain», ce qui me vient probablement à l'esprit, c'est de recevoir une éducation de qualité et de poursuivre une carrière réussie. En tant qu'enfants, la plupart des minorités ont été encouragées à obtenir un diplôme pour pouvoir décrocher leur emploi de rêve. Cependant, atteindre ces objectifs ne nous a pas préparés à des environnements […]

avril 29, 2020

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Les femmes dans le marketing Fireside Chat

Women in marketing

La série Livecast Women in Marketing maintient notre communauté engagée, éduquée et inspirée. Au cours de cette session, Sheryl Adkins-Green, directrice du marketing chez Mary Kay, aborde une gamme de sujets importants liés aux dernières tendances, technologies, défis et opportunités. Cliquez ci-dessous pour voir la session animée par Cynthia Janelli, vice-présidente du groupe de Zeta Global. REGARDEZ LE WEBINAIRE ICI Source link

avril 28, 2020

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3 façons de rendre les entreprises plus accueillantes pour les femmes

3 Ways to Make Businesses More Welcoming to Women

Avril 21, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneur sont les leurs. Les femmes sont indéniablement bonnes pour les affaires. Les chiffres montrent systématiquement que les entreprises de genre différent sont plus susceptibles de connaître une rentabilité supérieure à la moyenne. De plus, d'après mon expérience, j'ai observé que les femmes ajoutent une perspective complémentaire importante à la question commerciale en question, ce qui se traduit souvent par une gamme plus large de solutions. Ainsi, il est rationnel que les lieux de travail créent des environnements favorables pour les femmes afin […]

avril 21, 2020

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