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Bourse Mary Székely pour les femmes en STEM

Maintenant dans sa deuxième année, la bourse Progress Software Mary Székely pour les femmes en STEM (jusqu'à un prix de 10 000 $ par an pendant quatre ans) vise à inspirer la prochaine génération de femmes dans la technologie, à la suite de notre co-fondatrice Le nombre de femmes à la recherche d'un diplôme universitaire en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) a augmenté au cours des dernières décennies, de même que le nombre de femmes occupant des emplois dans les STEM (jusqu'à 28% actuellement), mais le pourcentage de femmes diplômées en STEM est encore bien […]

janvier 12, 2021

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Cette entreprise garde des centaines de femmes ougandaises employées pendant Covid

Janvier 8, 2021 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Marque de bijoux de luxe Akola emploie plus de 170 femmes en Ouganda qui vivent dans une extrême pauvreté . L'entreprise verse à ces femmes un salaire décent, leur donnant ainsi un moyen de sortir de la pauvreté et une voie vers une vie meilleure. Les produits que les femmes fabriquent en Ouganda sont vendus chez Neiman Marcus Saks Fifth Avenue Nordstrom et de nombreux autres détaillants. Mais après la fermeture de l'entreprise ronde de financement de démarrage […]

janvier 8, 2021

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4 leçons puissantes des femmes en santé

Décembre 25, 2020 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Ce n'est pas un article glib sur des astuces faciles pour les entrepreneurs pour déstresser . Nous sommes au milieu d'une crise de santé mentale collective et les niveaux de dépression et d'anxiété augmentent. D'un point de vue biologique et hormonal – accentué par les disparités entre les sexes dans la société – les femmes sont déjà presque deux fois plus susceptibles que les hommes de souffrir de dépression et d'anxiété . Le déséquilibre entre les sexes n'est […]

décembre 25, 2020

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7 façons pratiques de célébrer et de soutenir les femmes entrepreneurs

Tout le monde peut faire ces choses simples qui peuvent faire une grande différence pour une fondatrice. Décembre 9, 2020 3 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. En 2014, Wendy Diamond a fondé Women's Entrepreneurship Day avec un événement inaugural aux Nations Unies à New York tout en organisant des événements simultanés dans 144 autres nations reconnaissant le jour et la mission de la création d'un mouvement honorant les femmes entrepreneurs . Depuis lors, la Journée de l’entrepreneuriat féminin est célébrée chaque année le 19 novembre. Mais soutenir […]

décembre 9, 2020

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LPGA Golf Pro Morgan Pressel rencontre le groupe de femmes en technologie de Perficient

Plus tôt cette année, nous avons été ravis de recruter Morgan Pressel, pro de la LPGA, chez «Team Perficient» – une gamme de trois golfeurs professionnels qui représentent notre entreprise en pleine croissance à l'échelle mondiale. est devenue professionnelle à l'âge de 17 ans. Elle s'est qualifiée pour l'US Open féminin à l'âge de 12 ans. Elle est l'un des noms les plus reconnus de la tournée de la LPGA et est une artiste constante depuis de nombreuses années. Nous avons été inspirés par les antécédents de Morgan en matière de performances constantes et fiables sur […]

décembre 9, 2020

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Les femmes entrepreneurs sont le moteur de la reprise économique post-pandémique en Amérique latine, selon une étude

L'édition 2020 de l'Index Mastercard des femmes entrepreneurs (MIWE) révèle qu'ouvrir la voie à l'entrepreneuriat féminin contient les clés économiques et culturelles de la résurgence. Décembre 9, 2020 5 min de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister à cause de ce processus. Par Janet Rivera – Hernández, vice-présidente des communications pour Mastercard Amérique latine et Caraïbes. La pandémie COVID-19 a affecté négativement 87% des entreprises mondiales dirigées par des femmes. 42% des femmes entrepreneurs ont déplacé leurs modèles commerciaux vers l'univers en ligne cette […]

décembre 9, 2020

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Une étude montre comment l'IA exacerbe les biais de recrutement contre les femmes

Une nouvelle étude de l'Université de Melbourne a démontré comment les algorithmes d'embauche peuvent amplifier les préjugés sexistes humains contre les femmes. Des chercheurs de l'Université de Melbourne ont donné à 40 recruteurs des CV réels pour des emplois chez UniBank , qui a financé l'étude. Les curriculum vitae concernaient des postes d'analyste de données, d'agent financier et d'agent de recrutement, qui, d'après les données du Bureau australien des statistiques, sont respectivement des postes à prédominance masculine, à parité hommes-femmes et à prédominance féminine. curriculum vitae avec le sexe déclaré du candidat. L'autre moitié a reçu […]

décembre 2, 2020

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Des femmes influentes discutent de la façon de naviguer sans crainte dans le monde des affaires

Novembre 25, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Le monde des affaires s'est réveillé à l'idée du leadership féminin . Nous entendons des dizaines d'histoires à succès sur des femmes puissantes et influentes, de noms connus comme Oprah Winfrey et Susan Wojcicki à fondateurs de startups comme Katrina Lake et Tracy Lawrence. Pourtant, les femmes puissantes sont souvent jugées plus sévèrement que leurs pairs masculins. Victoria Brescoll de la Yale School of Management a mené une étude dans laquelle les participants ont lu une histoire fictive […]

novembre 25, 2020

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3 étapes que les dirigeants peuvent prendre pour arrêter de faire choisir aux femmes entre la famille et la carrière

Novembre 25, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Une femme sur quatre envisage de rétrograder dans sa carrière ou de quitter entièrement le marché du travail en raison de la pandémie. Cette statistique, tirée du rapport 2020 Women in the Workplace de McKinsey & Company, marque la première fois en cinq ans que des femmes quittent le marché du travail à des taux plus élevés que les hommes. Cela donne à réfléchir et, franchement, c’est inacceptable. Alors, explorons pourquoi cela se produit. Un tournant critique Il […]

novembre 25, 2020

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´DiDi Mujer´, la nouvelle fonction permettant aux conductrices de se connecter exclusivement avec des femmes

DiDi, la plate-forme de mobilité offre la possibilité aux conducteurs de choisir de n'offrir leur service qu'aux femmes. Novembre 24, 2020 3 min de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent survenir en raison de ce processus. Avec DiDi Mujer, les conducteurs peuvent accepter des trajets réservés aux passagers, offrant une plus grande tranquillité d'esprit et une plus grande sécurité à chaque trajet. Les conducteurs DiDi pourront activer et désactiver fonctionnent sur la plate-forme à tout moment ou en tout lieu via l'application, il leur suffit […]

novembre 25, 2020

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