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Collaboration au sein de l’acquisition de talents | Sourcing et recrutement chez Perficient / Blogs / Perficient

Collaboration au sein de l’acquisition de talents |  Sourcing et recrutement chez Perficient / Blogs / Perficient

Nos collègues sont toujours reconnus comme la raison de notre succès ! Nous construisons un environnement qui défie, défend et célèbre ses habitants. Chez Perficient, vous faites partie de quelque chose de vraiment spécial. Nous apportons des perspectives diverses, des connaissances approfondies et un état d’esprit dynamique à notre communauté […]

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L’IA générative et l’évolution vers un recrutement basé sur les compétences

L’IA générative et l’évolution vers un recrutement basé sur les compétences

« Alors que les entreprises devraient envisager d’embaucher de nouveaux employés pour combler certaines lacunes en matière de compétences, « Ils doivent également reconnaître l’importance de tirer parti des forces et du potentiel de leurs employés et équipes existants. » » dit Sutton. « Non seulement il révèle davantage de solutions […]

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IA générative et préparation au passage au recrutement basé sur les compétences

IA générative et préparation au passage au recrutement basé sur les compétences

« Même si les entreprises devraient envisager d’embaucher de nouveaux employés pour combler certaines lacunes en matière de compétences, elles devraient également reconnaître l’importance de tirer parti des forces et du potentiel de leurs employés et équipes existants », déclare Sutton. « Non seulement il révèle davantage de solutions aux […]

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Le numéro 1 recherché par les entreprises de recrutement de compétences est difficile à trouver

Le numéro 1 recherché par les entreprises de recrutement de compétences est difficile à trouver

Comme IA continue de laisser sa marque sur la main-d’œuvre, les candidats qui possèdent les compétences générales que les ordinateurs ne peuvent pas reproduire entièrement – ​​du moins pas encore – sont très demandés. En fait, selon Liste des compétences les plus demandées de LinkedIn en 2024« humain » ou des compétences […]

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L’IA est sur le point de transformer les exigences de recrutement : rapport

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« L’IA transforme notre façon de travailler, créant de nouvelles opportunités d’innovation et de croissance, tout en posant des défis sans précédent, notamment en matière de talents », a déclaré Ken Englund, responsable des technologies, des médias et des télécommunications d’EY Amériques, dans un communiqué. « Notre récent sondage d’opinion […]

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3 conseils pour un recrutement stratégique dans un paysage de marketing numérique concurrentiel

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Il s’avère que les emplois en marketing numérique ne sont pas plus sûrs que les autres emplois dans le paysage économique turbulent d’aujourd’hui. Dans Rien qu’en mars 2024, plus de 90 000 de plus en plus de personnes se sont retrouvées du mauvais côté d’un feuillet rose. D’après ce que […]

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Le recrutement axé sur les compétences amène les DSI à repenser leurs stratégies en matière de talents

Le recrutement axé sur les compétences amène les DSI à repenser leurs stratégies en matière de talents

Mandell dit qu’elle embauche généralement quelqu’un sur une base contractuelle si elle a besoin d’une compétence spécifique. Élargir le vivier de talents Les partisans du recrutement axé sur les compétences reconnaissent que certains postes devraient toujours exiger un diplôme universitaire ou un certain nombre d’années d’expérience. Ils conviennent que les […]

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ZipRecruiter vs Indeed : quelle est la meilleure plateforme de recrutement pour les petites entreprises

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Divulgation : Notre objectif est de présenter des produits et services que nous pensons que vous trouverez intéressants et utiles. Si vous les achetez, l’Entrepreneur peut percevoir une petite part des revenus de la vente auprès de nos partenaires commerciaux. Les petites entreprises ont besoin de plateformes fiables pour entrer en […]

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5 traits de personnalité que les responsables du recrutement devraient rechercher chez les candidats

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Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Chaque gestionnaire d’embauche veut trouver le candidat idéal pour le poste. Mais le processus de candidature leur est opposé. Généralement, la première étape consiste à examiner un CV et éventuellement un lettre de motivation qui énumère les compétences et l’expérience […]

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