Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Il est difficile d’imaginer un scénario où la croissance pourrait être destructrice, mais presque dès mon premier Londres-l’entreprise basée était hors sol, elle me détruisait. En plus de comprendre comment naviguer dans les limites du lieu de travail, je n’arrivais pas à identifier où je devais corriger mon parcours afin de développer un marque qui prospérerait. Lors de la planification de mon prochain des affairesj’ai réalisé que mes lacunes se résumaient à une chose : l’absence d’une politique de sauvetage. Normes Tout en se concentrant sur un […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Si vous voulez que votre entreprise réussisse, vous savez qu'elle doit rester aussi adaptable que possible. Vous devez introduire de nouveaux produits, apporter des changements opérationnels et vous adapter à de nouveaux concurrents si vous voulez rester à flot. Cependant, s'il y a suffisammentchangementrésistance parmi vos partenaires ou au sein de votre équipe, vous aurez peut-être du mal à introduire et à adopter ces changements. De quels outils disposez-vous pour combattre la résistance au changement et garder votre entreprise aussi agile que possible ? Résistance au changement et inertie organisationnelle […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Beaucoup deAgences de relations publiques lutter pour retenir les gens. Les professionnels chevronnés des relations publiques qui obtiennent de vrais résultats ne poussent pas exactement sur les arbres. Le travail exige beaucoup de formation et de pratique, et vous ne voulez pastalent précieuxsortir après ce genre d'investissement. C'est pourquoi j'ai déployé beaucoup d'efforts pour m'assurer que monles gens se sentent soutenus . De cette façon, ils ne se demandent pas si l'herbe est plus verte ailleurs. Quelqu'un peut toujours payer plus cherun salaire , alors comment fidéliser ? Voici […]
Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Vous voulez que votre équipe établisse des liens plus solides ? Déconnectez-les. En dehors du travail, les membres de votre équipe sont en contact avec des enfants, des camarades de groupe, des partenaires, des cinéphiles, des bénévoles, des conjoints, des fanatiques, des parents, des camarades de classe et plus encore. La frontière entre le travail et la vie a pratiquement disparu, ce qui fait que le travail engloutit de plus en plus de temps libre pour les travailleurs du monde entier. La culture de travail toujours active d'aujourd'hui empiète de […]
Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Nous nous sommes tous sentis fatigués à un moment donné, du collège, du travail ou de notre routine quotidienne, et ils disent qu'essayer de nouvelles activités lorsque cela se produit nous aide à avoir une meilleure perspective des choses et des situations qui nous ont épuisés dans le début. Cortesía de Shark Tank México Dans un contexte similaire à celui que je viens de décrire, Karen Tinajero a voulu essayer d'apprendre quelque chose de nouveau. Il est venu à l'esprit de la jeune femme que cette […]
Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. NEXT Academy via Unsplash Par : Lucía Matti Ortiz, Business Development Peru chez Wayra Hispam Être entrepreneur est un chemin solitaire et souvent incompris. Contrairement aux entreprises, au sein d'une startup, il est difficile de trouver des personnes avec une échelle d'expérience différente qui peuvent générer une relation de peer mentoring et ainsi apprendre ensemble. Pour les fondateurs, penser au peer mentoring au sein de l'entreprise devient une tâche complexe. Mais qu'est-ce que le peer mentoring ? Nous nous référons à une relation dans laquelle deux employés d'une […]
Août 9, 2021 6 minutes de lecture Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Covid-19 a obligé tout le monde à s'éloigner, mais de nombreuses entreprises, comme la nôtre, fonctionnaient déjà avec des modèles hybrides lorsque la pandémie a frappé. La plupart des entreprises qui n'avaient jamais appris à équilibrer l'énergie d'une équipe d'entreprise à distance ont eu du mal à maintenir tout le monde ensemble pendant la transition, mais nous avions déjà intégré l'empathie pour le travail à distance dans nos opérations. En conséquence, notre équipe est restée unie malgré le […]
Mai 23, 2021 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Des milliers de livres, podcasts, articles, cours en ligne et trucs et astuces gratuits pour créer des marques personnelles sont disponibles avec une recherche rapide Google . Environ deux millions de résultats apparaîtront lors de la recherche «Comment créer une marque personnelle », et il y en a autant sur les raisons pour lesquelles il est important de créer une marque personnelle. Ce qui n'est pas aussi susceptible d'apparaître, c'est la façon dont la marque personnelle affecte les […]
Pour développer rapidement votre entreprise ou votre carrière, prenez des notes sur l'approche de CeCe Morken. Novembre 24, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Si vous avez déjà regardé un épisode de Succession de HBO, vous connaissez l’idée que la direction d’une entreprise peut être remplie de défis, de politiques de bureau et de plans de transition complexes. Des années de travail avant que le mouvement ne se produise est la norme, et une étude du Korn Ferry Institute a révélé que le mandat moyen d'un […]
Les organisations ayant un sens aigu de la responsabilité et de la propriété personnelle prospèrent. Mais comment y arriver? Novembre 19, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. La responsabilité n'a jamais été aussi importante qu'elle l'est actuellement. Que ce soit dans les salles de conseil en période de contraintes de ressources serrées ou dans des environnements virtuels d'équipe où le progrès dépend de l'autodiscipline et de l'engagement, établir la responsabilité au sein d'une équipe est primordial pour réussir au sein de toute organisation. La plupart des […]
