Un consortium dirigé par Cisco pour diffuser l’expertise en IA au sein du personnel

« L’une des choses que nous pouvons supposer est que les compétences qui sont de nature plus routinière, plus répétitives, vont se prêter à l’IA », a-t-il déclaré. « Ces compétences qui nécessitent beaucoup de réflexion créative et de résolution de problèmes vont devenir celles qui sont essentielles pour l’avenir des entreprises. »

« Ce sont ces rôles qui définiront la manière dont l’IA sera utilisée à l’avenir », a déclaré Diedrich.

Comprendre l’état des connaissances en matière d’IA dans l’entreprise est également essentiel pour répondre à l’une des préoccupations les plus flagrantes posées par les systèmes d’IA : les biais. Une partie de l’idée du consortium, et de sa mission de diffusion d’informations sur l’IA, est d’amener un ensemble plus diversifié de parties prenantes dans le monde de l’IA, selon Diedrich.

« Si nous ne le faisons pas, nous allons simplement adopter nos préjugés et les perpétuer plus efficacement grâce à l’IA », a-t-il déclaré. « Et nous ne pouvons tout simplement pas faire ça. Nous devons avoir des personnes diversifiées autour de la table, ce qui commence par les compétences.

Selon Nicole Helmer, vice-présidente de SAP et responsable mondiale de l’apprentissage en matière de développement, le consortium consolidera les efforts existants entre les sociétés membres, dont certaines progressent déjà rapidement.

« À l’intérieur [SAP] »Nous avons déjà beaucoup appris sur l’IA, mais nous avons également une initiative en matière de compétences numériques qui comprend un cours gratuit sur l’IA », a-t-elle déclaré, soulignant que 96 000 personnes avaient déjà commencé à participer à ce cours.