Palantir lance la campagne de recrutement disant Skip College

Palantir Technologies a une capitalisation boursière de plus de 200 milliards de dollars. Selon son site Web, la société a une vaste contrats de défenseConstruire des « solutions alimentées par l’IA » qui « protègent les soldats sur les champs de bataille, fabriquent des produits de haute qualité, les opérations des hôpitaux électriques et fournissent une aide en toute sécurité aux réfugiés. »

Mais si vous voulez y travailler et demander l’une des dizaines de ingénieur logiciel rôles sur son site Webun diplôme d’une université de fantaisie pourrait ne pas vous envoyer en haut du peloton.

Palantir a lancé un « Bourse de méritocratie« Cette semaine destinée aux lycéens ou aux récents diplômés qui veulent » obtenir le diplôme de Palantir « et » sauter la dette « et » endoctrinement « . Le (s) rôle (s) sera gagné » uniquement sur le mérite et l’excellence académique « .

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Est LinkedInla société a écrit « Le chaos a suivi sur les campus universitaires » et « les admissions sont basées sur des critères défectueux ». La bourse de quatre mois (automne 2025) est « en réponse aux lacunes des admissions universitaires » et paie 5 400 $ par mois.

Le La description de poste dit Le rôle est à New York, New York, et l’entreprise « encourage les employés à travailler à partir de nos bureaux », bien que son PDG travaille souvent à partir d’un grange dans le New Hampshire.

« Les normes d’admission opaques dans de nombreuses universités américaines ont déplacé la méritocratie et l’excellence », indique le poste d’emploi. « En conséquence, les étudiants qualifiés se voient refuser une éducation basée sur des critères subjectifs et peu profonds. En l’absence de méritocratie, les campus sont devenus des motifs de reproduction de l’extrémisme et du chaos. »

Ceux qui décrochent la bourse (on ne sait pas combien de postes seraient ouverts) fonctionnera aux côtés d’une équipe résolvant des « problèmes techniques qui contribuent aux produits Palantir et aux résultats des clients ».

Débattre dans certains collèges aujourd’hui. pic.twitter.com/tz62o1a5ql

– Palantir (@palantiirtech) 14 avril 2025

Les candidats doivent être diplômés du secondaire au début du stage avec un score SAT d’au moins 1460 ou un score ACT d’au moins 33. Les boursiers d’espoir ne peuvent pas être inscrits dans une université au moment de la bourse, et l’expérience de la programmation, du script ou des packages statistiques (par exemple Python, R, Matlab, SQL) « est un plus, » selon le poste de travail.

Ce n’est pas la première entreprise d’IA avec des contrats de défense à lancer une campagne de recrutement unique. Le mois dernier, une start-up de défense avec des milliards de contrats gouvernementaux, Andruil, des villes plâtrées riches en talent technologique Recruter des annonces Cela dit: « Ne travaillez pas chez Andruil. »