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l’inclusion

Promouvoir l'inclusion et les affaires avec la mode adaptative

Si vous n’avez pas entendu parler de vêtements adaptés, vous n’êtes pas seul. Il s’agit essentiellement de modifier les vêtements traditionnels pour mieux répondre aux besoins des personnes handicapées. Une personne sur sept dans le monde a un handicap physique et / ou cognitif, ce qui représente plus d'un milliard de personnes vivant avec un handicap dans le monde. Et pourtant, ce marché a été mal servi par les marques et les détaillants traditionnels. En tant qu'industrie, nous pouvons faire beaucoup mieux. En fait, des entreprises de premier plan innovent et fournissent des vêtements fonctionnels et […]

septembre 11, 2019

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Est-il temps de réduire la diversité et l'inclusion?

Is It Time to Ditch Diversity and Inclusion?

Voici ce qui peut venir ensuite. Août 20 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La diversité et l'inclusion sont un sujet brûlant depuis des années. Il n’est pas surprenant, compte tenu des scandales en matière de diversité et de discrimination entre les sexes qui ont entouré de grands noms tels que Uber Walmart Microsoft et bien d’autres. Malgré tous les efforts et les changements apportés à la législation applicable dans de nombreux pays, il existe encore des groupes de personnes sous-représentés qui sont confrontés à l'inégalité […]

août 20, 2019

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La diversité et l'inclusion commencent par l'embauche

La diversité et l'inclusion commencent par l'embauche

Lors de son allocution à la conférence 2019 de TNW aujourd'hui, Carmen Pop de Dropbox n'a pas tardé à souligner les différences entre diversité et inclusion, et comment les entreprises et les individus peuvent promouvoir les deux dans la Silicon Valley. Pop, qui est Dropbox ' La chef de cabinet de Global Channel a expliqué ce que cela signifie pour elle, une femme qui travaille dans la technologie depuis 10 ans, de voir autant d’histoires sur le manque de diversité dans la technologie. Comme elle le dit si bien, la technologie a besoin non seulement de […]

mai 9, 2019

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La diversité et l'inclusion doivent-elles être écrasantes?

Do Diversity and Inclusion Have to Be Overwhelming?

En un mot: Nope. Pour devenir plus inclusif (sans refondre toute votre organisation), commencez par ces quatre étapes. Mars 6 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Par le passé, les efforts visant à renforcer la diversité et l’inclusion ont été plus «utiles» que essentiels. Parce que ces objectifs peuvent être complexes, ne pas avoir de procédures simples et impliquer de multiples variables, les efforts de D & I sont souvent mis de côté – et ramassent la poussière. Mais les bouleversements récents dans le monde de […]

mars 6, 2019

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Comment l'inclusion empêchera vos employés du millénaire de marcher

Don't Get 'Ghosted': How Inclusion Will Keep Your Millennial Employees From Walking

La diversité ne suffit pas. L'inclusion est essentielle à la création d'une culture d'entreprise qui incitera les gens à rester. février 6 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Si vous repensez à 10 ou 15 ans, "maintenir la diversité" signifiait réunir autour de la table des personnes de couleur, des femmes et d'autres groupes sous-représentés. Mais le simple fait de les franchir ne signifie pas que vous réussissiez à de les conserver et cela n'accélère certainement pas leur croissance en tant qu'employés. En fait, dans la […]

février 6, 2019

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Une poursuite de la vie pour la diversité et l'inclusion

Briefing numérique: Des étiquettes éclatantes: une poursuite de la vie pour la diversité et l'inclusion Bonnie D. Graham Le briefing d'aujourd'hui se penche sur les leçons commerciales de sa jeunesse qui ont bouleversé la croyance d'un blogueur de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. https://www.digitalistmag.com/files/2019/01/sapdigitalist010919.mp3 Amazon Echo ou Dot: Activez la compétence de briefing «Digitalist», et demandez à Alexa de «jouer à mes briefings flash» chaque jour ouvrable. Alexa sur un appareil mobile: Téléchargez l'application Amazon Alexa: Sélectionnez Skills, et recherchez “Digitalist”. Ensuite, sélectionnez Digitalist puis cliquez sur le bouton Enable . Téléchargez l'application […]

janvier 31, 2019

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Corriger et dissiper les mythes concernant la diversité et l’inclusion Embauche – 4 experts témoignent

Correcting and Dispelling the Myths About Diversity and Inclusion Hiring -- 4 Experts Weigh in

Vous avez probablement entendu parler du mythe du "problème des pipelines" qui bloque les efforts visant à accroître la diversité. Voici la vérité à ce sujet. novembre 29 2018 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. On parle beaucoup de la diversité et de l’inclusion (D & I) sur le lieu de travail, et avec raison. Nous sommes submergés d’expériences vécues autour de questions brûlantes telles que #MeToo, la "peine asiatique" dans le domaine de l’éducation de préjugés fondés sur l’embauche et d’autres. Dans le monde des affaires, […]

novembre 30, 2018

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Comment lancer un programme spécialisé sur la diversité et l'inclusion (que votre entreprise peut réellement suivre)

How to Launch a Specialized Diversity and Inclusion Program (That Your Company Can Actually Follow)

Résoudre les problèmes persistants auxquels les femmes sont confrontées va au-delà des efforts d’embauche. Il s’agit de créer un environnement qui retienne les meilleurs talents, un environnement inclusif et collaboratif. novembre 20 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Il semble que chaque jour, les entreprises du secteur des technologies cherchent à embaucher plus de femmes ou à mettre en place des programmes de diversité et d'inclusion. Mais derrière le rideau, il y a encore des personnes – des femmes en particulier – qui souffrent de préjugés, […]

novembre 20, 2018

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Poursuite de la vie pour la diversité et l'inclusion

Les temps de mutations sociales historiques façonnent les gens – surtout les jeunes – de la manière la plus profonde. Un sentiment de motivation peut enflammer un désir ardent de briser les murs des torts du passé. Dans le même temps, une vague d'inspiration peut semer les bases d'un leadership axé sur les valeurs, modelé par des personnes qui ont connu un succès retentissant malgré les risques d'échec. Grandir en Afrique du Sud à la fin du système, qui a duré près de 50 ans. de l'apartheid, j'ai rencontré beaucoup de gens qui ont navigué de […]

novembre 20, 2018

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Pourquoi la diversité et l'inclusion comptent pour l'innovation

Pourquoi la diversité et l'inclusion sont importantes – Du point de vue de l'innovation Marita Mitschein La diversité et l'inclusion sont devenues un sujet tendance pour les entreprises de toutes tailles et industries. sur la diversité liée au genre ou à l'ethnicité. Dans le même temps, le mot à la mode «innovation» est l’un des sujets les plus chauds de notre vie quotidienne. La diversité, l'inclusion et l'innovation sont plus liées que nous le pensons, mais les organisations ne connectent souvent pas ces tendances. Construire et promouvoir une stratégie de diversité et d'inclusion véritablement vécue au […]

août 22, 2018

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