Comment faire des vidéos animées qui peuvent promouvoir la diversité et l'inclusion d'entreprise

Selon un rapport McKinsey & Company la relation entre les équipes diverses et la probabilité de surperformance financière s'est renforcée. Et bien qu'il existe un consensus sur le fait qu'un mélange unique d'idées et de perspectives présente de nombreux avantages, il existe encore des entreprises qui n'ont pas encore embarqué dans le train de la diversité. la taille de l'échantillon des entreprises Fortune 500 publiant des données sur la diversité et l'inclusion a été considérablement réduite. En 2020, 256 des Fortune 500 ont publié une sorte de données raciales et ethniques, mais seulement 22 de ces entreprises ont en fait publié une ventilation détaillée du pourcentage de minorités qu'elles employaient dans quatre catégories principales : Noir, hispanique, asiatique et autres.[19659005]Connexe : Pourquoi avez-vous besoin de diversité dans votre équipe et 8 façons de la développer

Donc, si nous voulons que les entreprises soient sur la même longueur d'onde en matière de diversité et d'inclusion, nous devons promouvoir le idée. Et les vidéos animées sont juste le ticket. Nous savons que la vidéo est le meilleur support pour garder les marques en tête, et si vous voulez promouvoir l'inclusion, alors utiliser l'animation – une méthode flexible et diversifiée – est logique.

L'animation est évolutive et flexible

Une vidéo animée est évolutive si elle utilise des illustrations qui ont été converties en formes dans After Effects. Par exemple, une vidéo 1920 X 1080 peut être facilement convertie en 4K. Cela rend le support très pratique.

De plus, il existe une flexibilité quant à la manière dont vous pouvez également utiliser les illustrations dans votre vidéo. Vous pouvez facilement réutiliser vos personnages et les présenter sur votre site Web, sur les réseaux sociaux ou dans d'autres supports marketing.

Différents traits pour différentes personnes

Il y a quelque chose pour tout le monde en matière d'animation. Les styles les plus populaires pour les entreprises incluent la 2D, l'animation isométrique, la 3D, l'animation de tableau blanc et l'animation cellulosique.

Maintenant, en termes de contenu, vous pouvez montrer diverses cultures d'entreprise ou souligner comment une main-d'œuvre inclusive peut avoir un impact positif sur l'organisation. et la communauté.

Et si vous faites partie d'une organisation qui est déjà sur la bonne voie, vous pouvez créer une vidéo d'animation qui reflète la diversité existante ou le niveau d'inclusion que vous visez. Cela pourrait aider votre organisation à acquérir un capital culturel, à attirer les meilleurs talents et peut-être aussi des clients. important de comprendre les nuances de la création de contenu qui vise à promouvoir la diversité. Voici donc quelques éléments à prendre en compte :

1. Représenter la diversité avec des personnages animés

Un personnage animé possède généralement ces dix qualités clésdonc lorsque vous en créez un, assurez-vous que tous ces éléments reflètent également le personnage :

1. Identité
2. Histoire
3. Apparence
4. Contenu du discours
5. Manière de parler
6. Manière de faire des gestes
7. Dynamique émotionnelle
8. Modèles d'interactions sociales
9. Rôle 
10. Dynamique de rôle

2. Utilisez des tons de peau et des caractéristiques appropriés pour divers personnages

Une chose qui représentera vraiment la diversité d'un personnage est son apparence. Donc, si vous faites une vidéo pour promouvoir la diversité sur le lieu de travail, représentez des personnes avec des personnages qui ont des caractéristiques et des tons de peau distincts. Pour vous inspirer, pensez aux films d'animation comme Moana de Disney ou Big Hero 6.

3. Faites attention à l'arrière-plan

L'arrière-plan d'une vidéo animée est crucial. S'il est conçu avec suffisamment de soin, l'environnement peut tout lier ensemble et avoir sa propre personnalité. Ainsi, lorsque vous travaillez sur un scénario pour votre vidéo et que vous explorez les concepts de personnage, pensez au décor.

Pour vous inspirer, jetez un œil au jeu vidéo Ghost of Tsushima. C'est un exemple de construction mondiale haut de gamme ancrée dans la réalité.

4. Représentation dans les voix off

L'inclusion et la diversité sont également des sujets brûlants dans l'industrie du divertissement. Aujourd'hui, on ne s'attendrait pas à ce qu'un directeur de casting engage une personne blanche pour jouer un personnage japonais dans un film ou une émission de télévision. De même, si votre vidéo d'animation comporte divers personnages, il serait alors logique d'embaucher des personnes d'horizons pertinents pour faire leurs voix off.

5. Simplifiez votre script

Votre script peut faire ou défaire la vidéo, il est donc souvent préférable de garder les choses simples. Supprimez l'argot, l'expression familière et les termes chargés de culture afin que votre script ne s'aliène pas un public diversifié. Si vous utilisez un script très complexe ou conceptuel, les anglophones non natifs pourraient avoir du mal à s'identifier à la vidéo ou à son message sous-jacent.

Conseil de pro : pour rendre votre vidéo plus accessible, ajoutez des sous-titres pour atteindre le téléspectateurs sourds ou malentendants. Et si vous souhaitez attirer un public plus international, vous pouvez également télécharger des transcriptions dans différentes langues.

6. Incluez des éléments pertinents

Lorsque vous utilisez des éléments dans une vidéo animée, assurez-vous qu'ils correspondent au contexte. Utilisez-les pour ajouter de la profondeur à votre environnement. De petits détails peuvent faire une énorme différence.

7. Donner des rôles actifs aux groupes marginalisés

Donner des rôles actifs et proéminents aux personnages qui représentent les groupes marginalisés. De plus, soyez attentif à des facteurs tels que l'âge et le statut socio-économique. Vos personnages doivent refléter votre public cible.

8. Racontez l'histoire de tout le monde

Noir, blanc, marron, LGBTQ – tout le monde a une histoire qui vaut la peine d'être racontée. Et les vidéos animées peuvent être une excellente plate-forme pour partager ces histoires avec le monde de l'entreprise. Cela montrera aux diverses équipes qu'elles sont appréciées. À long terme, cela favorisera l'inclusivité en élargissant les points de vue des gens. C'est l'avenir d'une économie mondiale saine

9. Accordez une importance égale aux femmes

Utilisez des personnages féminins animés pour souligner la valeur des femmes. Nous savons que les disparités salariales et le harcèlement sont toujours des problèmes pour les femmes dans le secteur des entreprises, alors expliquez comment des changements positifs peuvent être apportés et comment ils peuvent avoir un impact sur une organisation en utilisant l'animation. Et rappelez-vous, lorsque vous pratiquerez ce que vous prêchez, cela se verra également dans votre travail créatif.

En résumé, les vidéos animées laissent beaucoup de place à l'expérimentation. Si c'est bien fait, vous pouvez réussir à faire tenir votre message. Assurez-vous simplement d'aborder le sujet de la diversité et de l'inclusion avec soin et tact, quel que soit le média que vous choisissez.