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Embaucher votre première équipe? Voici comment ne pas bousiller la diversité

Embaucher votre première équipe? Voici comment ne pas bousiller la diversité

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Les 10 premières embauches peuvent définir plus l’avenir de votre startup que les 100 premiers clients. Culture, innovation et adaptabilité sont nés à ce stade. Et les biais aussi si vous ne faites pas attention. Alors que la plupart des […]

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Talkia: Créez des voix off à haut renversement sans embaucher un acteur vocal

Talkia: Créez des voix off à haut renversement sans embaucher un acteur vocal

La production de contenu vidéo de haute qualité est déjà un gros investissement. Mais sans une voix off convaincante, même la vidéo la plus magnifiquement édité peut tomber à plat. Une voix off puissante n’explique pas seulement votre message – il ajoute de la personnalité, stimule l’engagement du spectateur et […]

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Votre CV pourrait être génial, mais c’est ce qui fait que les gens disent «les embaucher»

Votre CV pourrait être génial, mais c’est ce qui fait que les gens disent «les embaucher»

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Sur le marché du travail imprévisible et hyper-compétitif d’aujourd’hui, les CV disparaissent souvent dans une mer de similitude. Même les candidats hautement qualifiés ont du mal à se démarquer lorsque leurs réalisations font écho à celles d’innombrables autres. Ce qui […]

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Embaucher comme un fou? Ignorer ces processus pourrait faire dérailler votre entreprise.

Embaucher comme un fou? Ignorer ces processus pourrait faire dérailler votre entreprise.

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. L’hyper-croissance est exaltante – le rythme, l’échelle, la domination du marché. C’est ce dont tous les fondateurs et investisseurs rêvent. Cependant, en tant qu’entre entreprises d’IA, Web3 Et les autres industries de la frontière doublent et tripèrent leur effectif dans […]

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La mise à l’échelle de votre entreprise? Vous ne voudrez peut-être pas embaucher plus de gens tout de suite – voici pourquoi.

La mise à l’échelle de votre entreprise? Vous ne voudrez peut-être pas embaucher plus de gens tout de suite – voici pourquoi.

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Au sein des startups, en particulier des startups technologiques, il y a depuis longtemps cette idée que si vous n’êtes pas Grandir rapidementtu t’es pris en retard. La croissance a toujours signifié embaucher plus de personnes le plus rapidement possible. […]

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Pourquoi (et comment) les sociétés devraient embaucher des entrepreneurs

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Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Salut, je suis Dima, le fondateur de Pitchbob.io – An Copilote d’IA pour les entrepreneurs d’entreprise. Notre produit se concentre sur la promotion de l’intrapreneuriat au sein des sociétés en stimulant l’engagement des employés et les comportements entrepreneuriaux. Cependant, les […]

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Pour embaucher de bons talents d’entrée de gamme, fournissez ces 3 choses

Pour embaucher de bons talents d’entrée de gamme, fournissez ces 3 choses

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Le marché du travail subit de profonds changements démographiques. Comme je l’ai écrit dernière foisdes millions de baby-boomers prennent leur retraite bien avant l’âge de 65 ans. Cela signifie que des secteurs comme la fabrication, la construction et les soins […]

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Les employeurs préfèrent embaucher des IA et des robots plutôt que de récents diplômés

Les employeurs préfèrent embaucher des IA et des robots plutôt que de récents diplômés

UN nouvelle étude publié mardi par la Hult International Business School et la société de recherche indépendante Workplace Intelligence ont révélé que même face à des problèmes généralisés, pénurie de talentsles employeurs préfèrent embaucher un robot ou une IA plutôt qu’un jeune diplômé. L’étude a interrogé 800 responsables des ressources […]

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Pourquoi embaucher des employés axés sur une mission est plus efficace que de pourvoir des sièges à chaque fois

Pourquoi embaucher des employés axés sur une mission est plus efficace que de pourvoir des sièges à chaque fois

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Embaucher des employés à long terme est bien plus que simplement pourvoir un poste au sein de votre entreprise. Il s’agit de trouver des personnes qui correspondent à votre la mission de l’entreprisevaleurs et culture et peut évoluer avec votre […]

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