Les salaires de 100 000 $ + ne sont pas «aisés» – voici le nouveau numéro

De nos jours, de nombreux Américains n’assignent plus succès financier avec achats de luxe ou des vacances: en fait, 56% d’entre eux disent que vivre confortablement serait suffisant pour avoir l’impression d’avoir réussi, selon un récent enquête.

Bien sûr, les gens ont des idées différentes sur ce à quoi ressemble confortablement la vie – et à quel point argent il faut pour y arriver.

Recherches récentes de l’agence de prêt Clarifier le capital Explore comment l’augmentation des coûts a un impact sur le confort financier, le stress et les comportements de dépenses, et quel montant d’argent a réellement des gens qui se sentent « aisés ».

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Clarifier l’étude de Capital, qui a interrogé plus de 750 personnes faisant au moins 100 000 $, a révélé que plus de la moitié (58%) de à six chiffres Les salariés ne ressentent plus financièrement.

Plus de sept répondants sur 10 ont déclaré faire du shopping dans des épiceries à prix réduit et 74% ont révélé qu’ils ne dînent pas aussi souvent. De plus, 62% ont déclaré qu’ils n’étaient pas gênés d’admettre qu’ils recoupent.

Cependant, certains salariés à six chiffres rapportent le désir de suivre les Jones: un sur trois a déclaré que la pression pour maintenir un mode de vie particulier leur coûte vraie richesse et tranquillité d’esprit, selon l’enquête.

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Pour «chercher un succès», les répondants ont admis faire des sacrifices, notamment en travaillant des heures plus longues (31%), en transportant dette de carte de crédit (27%) et ne pas contribuer à l’épargne (13%).

Alors, quel est le numéro magique pour succès financier ces jours? Selon la recherche, 24% des personnes disent que gagner 500 000 $ ou plus serait suffisant pour « se sentir vraiment à l’aise » et « aisé ».

Un autre rapport récent de la plateforme d’écriture Edibirdie ont constaté que les jeunes professionnels sont aujourd’hui « indéniablement ambitieux » lorsqu’il s’agit d’augmenter leurs revenus.

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« Notre rapport montre qu’ils ne comptent pas sur un parachute doré comme se marier dans la richesse ou héritage« Avery Morgan, directeur des ressources humaines chez Edubirdie, a déclaré.