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Comment attirer et retenir les meilleurs talents ?

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Le succès de votre compagnie est largement déterminé par la qualité de votre talent. Embauche et fidélisation les bonnes personnes pour votre entreprise doivent être une priorité absolue si vous voulez réussir dans votre domaine. Même avec une grande vision […]

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Encourager les talents numériques pour atteindre les objectifs du Digital Masterplan 2025 de l’ASEAN

Encourager les talents numériques pour atteindre les objectifs du Digital Masterplan 2025 de l’ASEAN

Le parcours de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ASEAN) vers une économie numérique et une société numérique a été radicalement accéléré par la pandémie de COVID-19 au cours des deux dernières années. Cette situation a entraîné une augmentation sans précédent de la demande de compétences numériques tout en […]

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La mesure dans laquelle les multinationales monopolisent le vivier de talents au Kenya

La mesure dans laquelle les multinationales monopolisent le vivier de talents au Kenya

Conrad Akunga, directeur et fondateur de la société de logiciels basée au Kenya Innova Limited, ressent l’impact des multinationales comme Google et Microsoft qui siphonnent les meilleurs esprits technologiques que le Kenya a à offrir puisqu’il a déjà perdu certains de ses ingénieurs au profit de « divers acteurs ». il dit. […]

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Comment l’automatisation nouvelle génération aide les recruteurs à identifier les talents qualifiés à grande échelle

Comment l’automatisation nouvelle génération aide les recruteurs à identifier les talents qualifiés à grande échelle

Alors que la Grande Démission ne montre aucun signe de relâchement, les recruteurs recherchent toute l’aide possible pour reconstituer leurs effectifs avec des talents qualifiés. Le marché de la gestion des ressources humaines (GRH), y compris les logiciels et services d’acquisition de talents, est actuellement évalué à près de 20 […]

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Comment l’automatisation nouvelle génération aide les recruteurs à identifier les talents qualifiés à grande échelle

Comment l’automatisation nouvelle génération aide les recruteurs à identifier les talents qualifiés à grande échelle

Alors que la Grande Démission ne montre aucun signe de relâchement, les recruteurs recherchent toute l’aide possible pour reconstituer leurs effectifs avec des talents qualifiés. Le marché de la gestion des ressources humaines (GRH), y compris les logiciels et services d’acquisition de talents, est actuellement évalué à près de 20 […]

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Ce que les entreprises kiwis doivent changer pour attirer les talents informatiques maoris et pasifikas

Bien qu’ils représentent plus d’un quart de la population néo-zélandaise, les peuples maoris et pasifika ne représentent que 6,8 % de la main-d’œuvre informatique de la Nouvelle-Zélande. Avec le resserrement du marché du travail pour le personnel informatique, les entreprises sont plus poussées que jamais à examiner ce qu’elles peuvent faire […]

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Vous avez du mal à embaucher de grands talents indépendants ? Peut-être qu’il est temps pour l’auto-réflexion

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Diriger une petite entreprise ou une startup implique de nombreuses responsabilités différentes. Souvent, vous disposez de ressources et d’un budget limités pour accomplir chaque tâche en interne et embaucher des employés à temps plein. Embaucher des pigistes et les assistants virtuels […]

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Pourquoi les sentiments sont importants dans la quête de talents technologiques australiens

Au dernier trimestre de 2021, une étude du cabinet d’analystes du secteur Gartner a suggéré que près d’un tiers des travailleurs de l’informatique en Australie cherchaient activement de nouveaux emplois. Cette proportion était nettement supérieure à celle du marché élargi, qui s’élevait à 23,4 % au trimestre précédent. De plus, […]

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Requalifier l’informatique pour le succès numérique dans un marché des talents tendu

Requalifier l’informatique pour le succès numérique dans un marché des talents tendu

Rares sont les DSI qui n’ont pas été touchés par l’attrition, alors que des flux de professionnels de l’informatique hautement talentueux se dirigent vers des salaires plus élevés, de meilleures opportunités, ou les deux. Le fait que les puissances numériques d’aujourd’hui embauchent des dizaines de milliers d’employés, souvent sans tenir […]

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Les meilleures banques d'investissement augmentent le salaire des stagiaires à 16 000 $ par mois au milieu de la guerre des talents de Wall Street

Opinions exprimées parEntrepreneurles contributeurs sont les leurs. Les plus grandes banques d'investissement mondiales se battent pour garder les talents de qualité dans unmarché du travail tendu , certains stagiaires recevant un salaire de 16 000 $ par mois. Une pénurie de main-d'œuvre à l'échelle nationale continue de pousser les industries […]

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