Google incite les États-Unis à assouplir les règles d’immigration pour les talents technologiques

« L’importante pénurie de talents sur le marché du travail américain oblige les entreprises à avoir du mal à trouver des travailleurs possédant les compétences spécialisées dont elles ont besoin pour innover », a écrit Google dans sa réponse.

L’entreprise a également tiré la sonnette d’alarme sur la grave pénurie de professionnels de la cybersécurité, notant que « les effectifs mondiaux en cybersécurité doivent croître de 65 % pour défendre efficacement les actifs critiques des organisations » contre un paysage de menaces numériques en constante évolution.

Augmenter la main d’œuvre en IA

Pour garantir que l’Annexe A reste à jour avec l’évolution rapide des besoins en main-d’œuvre, Google a exhorté le ministère du Travail à prendre en compte les contributions d’un large éventail de sources, notamment le secteur privé, les gouvernements étatiques et locaux, les établissements universitaires et le public. L’entreprise a également encouragé le ministère à revoir et à modifier régulièrement la liste.

« Google est à l’avant-garde du développement de l’IA depuis des années, et nous avons pu constater par nous-mêmes comment l’IA peut apporter une innovation révolutionnaire », a écrit la société. «Nous prévoyons que notre besoin de postes d’ingénieur en IA, notamment d’ingénieur logiciel, d’ingénieur de recherche et de chercheur scientifique, augmentera considérablement dans les années à venir.»