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Perficient est l’un des meilleurs lieux de travail de 2024 à Saint-Louis / Blogs / Perficient

Perficient est l’un des meilleurs lieux de travail de 2024 à Saint-Louis / Blogs / Perficient

Nous sommes ravis d’annoncer que Perficient a été reconnu comme un Meilleur lieu de travail 2024 selon le St. Louis Post-Dispatch! Ce prix témoigne de l’engagement continu de l’entreprise à favoriser un environnement de travail exceptionnel pour nos collègues. Sans oublier que c’est la neuvième fois que nous remportons ce […]

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Pourquoi les petites entreprises ont besoin de PC IA pour réussir le travail hybride

Pourquoi les petites entreprises ont besoin de PC IA pour réussir le travail hybride

Alors que le travail hybride devient de plus en plus la norme, les entreprises doivent s’assurer que leur stratégie numérique permet une collaboration de haute qualité pour réussir. Une étude récente a révélé que 9 organisations sur 10 dans le monde ont adopté le travail hybride, et seulement 14 % […]

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Essayez ces conseils pour empêcher l’épuisement professionnel de s’infiltrer sur votre lieu de travail

Essayez ces conseils pour empêcher l’épuisement professionnel de s’infiltrer sur votre lieu de travail

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. En tant que dirigeants, nous voulons que les membres de notre équipe brillent de mille feux – en réalisant leur plein potentiel et en épanouissant – plutôt que de sombrer dans une spirale descendante vers la condition vague que nous […]

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7 façons d’être un meilleur allié LGBTQ+ au travail / Blogs / Perficient

7 façons d’être un meilleur allié LGBTQ+ au travail / Blogs / Perficient

Ce blog a été écrit par les deux Megan Mueller-Jensen et Randy Roosekranssympathisants et membres du comité de PRISM, le groupe de ressources des employés de Perficient pour nos collègues et alliés LGBTQIA2S+. En tant qu’hétéro cisgenres dans un cadre professionnel, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de faire […]

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Grande démission 3.0 ? La charge de travail croissante et le déficit de compétences poussent les travailleurs à envisager de changer d’emploi

Grande démission 3.0 ?  La charge de travail croissante et le déficit de compétences poussent les travailleurs à envisager de changer d’emploi

L’enquête a également révélé que moins de la moitié (46 %) de tous les employés estiment que leur employeur offre des opportunités adéquates pour acquérir de nouvelles compétences qui seront bénéfiques pour leur carrière. Ce manque d’opportunités de développement est l’une des principales causes du pourcentage élevé de travailleurs envisageant […]

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Soutenir les nouvelles mamans sur le lieu de travail n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une décision commerciale judicieuse.

Soutenir les nouvelles mamans sur le lieu de travail n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une décision commerciale judicieuse.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Justificatif nouvelles mamans sur le marché du travail cela semble être la bonne chose à faire, mais ce qu’on oublie souvent, c’est que c’est un impératif pour le succès d’une entreprise. Des études montrent qu’un nombre stupéfiant 17% des femmes […]

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Rapport Pfeiffer : L’IA dynamise le travail de connaissance des entreprises

Rapport Pfeiffer : L’IA dynamise le travail de connaissance des entreprises

Alex Gay, directeur principal du marketing produit, Adobe Document Cloud Les travailleurs du savoir en entreprise sont confrontés à de nombreux obstacles qui entravent leur productivité, notamment la surcharge d’informations, la saisie manuelle des données et les tâches répétitives. Les documents sont au centre de leur travail, contenant des informations […]

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