Notre bureau de Minneapolis (19459004) a fêté sa troisième édition annuelle du Bike to Work Day en mai. En plus d'un grand nombre de nos collègues qui se rendaient au travail en vélo, nous avons également effectué un déjeuner-promenade de 4 milles le long de la rivière Mississippi. Le trajet a été rendu possible par le réseau croissant de Nice Ride bikes le système de partage de vélos public de Minneapolis Notre immeuble de bureaux, situé à Butler Square, ce qui le rend plus propice pour faire du vélo au travail. À l'intérieur, un local à […]
Note d'information sur le Digitalist Flash: L'épuisement des employés est-il fatal au milieu de travail? Bonnie D. Graham La séance d'aujourd'hui porte sur l'impact des risques psychosociaux et du stress au travail. comme "burnout" – sur la santé des individus et des entreprises. http://www.digitalistmag.com/files/2018/05/sapdigitalist052818.mp3 Amazon Echo ou Dot: Activer le "Digitalist" "Flash briefing skill, et demande à Alexa de" jouer mes flash briefings "tous les jours ouvrables Alexa sur un appareil mobile: Télécharge l'app Amazon Amazon: Sélectionnez Skills, etrecherche "Digitalist". Ensuite, sélectionnez Digitalist et cliquez sur le bouton Enable . Téléchargez l'application Amazon: Cliquez sur l'icône […]
Dans Partie 3 de ma série de billets de blog, j'ai discuté de Project Calendars. La partie 4 porte sur les structures de répartition du travail de projet (WBS). WBS est un assortiment hiérarchique de tâches supérieures, intermédiaires et inférieures dans un projet. Une tâche est une partie ou une partie du travail affectée à une ressource Dans la structure de répartition des tâches Oracle Projects, il existe deux types de structures de tâches: • Structures financières – pour les membres financiers de une organisation pour suivre les coûts, les revenus, les budgets, etc. Les budgets […]
Nous vivons dans une société de plus en plus personnalisée. Nous choisissons des listes de lecture personnalisées au lieu de stations de radio. Nous choisissons nos sources d'information et nos émissions de télévision. Nos voitures ont des sièges réglables à l'infini et une direction télescopique. Dans la plupart des structures d'entreprise, aujourd'hui, le recrutement pour un poste signifie généralement commencer par une liste formelle de tâches – la description de travail normalisée – et embaucher quelqu'un qui peut Il est évident que les gens se retrouveront dans ces rôles prédéfinis et, si les opportunités de croissance […]
Zume veut mener la conversation sur les robots et le travail humain. 6 juin 2018 7 min de lecture Dans cette série, La façon dont nous travaillons Lydia Belanger, rédactrice adjointe aux entrepreneurs, examine comment les gens favorisent la productivité, la concentration, la collaboration, la créativité et la culture au travail pizzas ensemble – dans les camions de livraison en route vers les maisons des gens – n'était que le début de Zume . L'entreprise basée à Mountain View, en Californie, exploite un service de livraison de pizza ]qui a été lancé dans la Bay Area […]
L'intelligence artificielle (IA) est un gros mot à la mode ces temps-ci, et avec raison. Désireux d'exploiter son pouvoir, les entreprises investissent dans l'IA comme jamais auparavant, et tous les signes indiquent une croissance accélérée. Par exemple, Constellation Research prévoit que le marché de l'IA dépassera 100 milliards de dollars d'ici 2025, et une enquête exécutive d'Economist Intelligence Unit révèle que 75% des entreprises envisagent de mettre en œuvre l'IA dans les trois ans. Alors que l'IA gagne du terrain sur le marché et dans les médias, les spéculations abondent sur ce que cette technologie en […]
Selon des recherches récentes, les femmes ne gagnent que 18% des promotions, des postes d'entrée à des postes de direction. 4 juin 2018 5 min de lecture Cette histoire a été publiée à l'origine le Ellevate Selon une étude de McKinsey réalisée en 2017 sur les femmes au travail les femmes continuent d'être siphonnées du pipeline des entreprises, et cela commence au premier jalon de carrière clé. Les femmes ne gagnent que 18% des promotions, des postes d'entrée aux postes de direction. Il y a eu du doigt dans toutes les directions; est l'écart de confiance […]
Il peut être facile de douter de soi au travail. Cependant, si vous voulez vraiment réussir, il est temps de surmonter ces soucis. 2 juin 2018 3 min de lecture Cette histoire a été initialement publiée sur Personal Branding Blog Nous passons la plupart de nos journées au travail, il est donc important de s'y sentir à l'aise. Malheureusement, beaucoup d'entre nous se sentent stressés au bureau; toujours garder quelques soucis dans le dos de nos esprits. Voici les préoccupations les plus courantes sur le lieu de travail et comment nous pouvons les surmonter. Connexe: 4 […]
La sécurité publique exige le travail d'équipe James Krouse Alors que les risques de sécurité et la complexité de la défense augmentent et que les ressources se resserrent, les organisations luttent pour atteindre leurs objectifs de mission et de préparation. La capacité des organisations à embrasser la transformation numérique et à accroître l'agilité et les opérations intelligentes dans des environnements conjoints et de coalition dépendra de ressources partagées et de co-innovation. L'accès à une meilleure information et des analyses plus dynamiques sont continuellement nécessaires. dans ce monde instable, et que l'échange d'informations inclut la communication entre […]
Les risques psychosociaux et le stress lié au travail sont parmi les problèmes les plus importants en matière de sécurité et de santé au travail, ce qui a des répercussions importantes sur la santé des individus et des organisations. Selon EU-OSHA environ la moitié des travailleurs européens considèrent que le stress est courant sur leur lieu de travail; il contribue à environ la moitié de tous les jours de travail perdus. Comme beaucoup d'autres problèmes entourant la santé mentale, le stress est souvent mal compris ou stigmatisé. Cependant, lorsqu'ils sont considérés comme une question organisationnelle plutôt […]
