Voici les lieux de travail où les employés sont les plus satisfaits de leur rémunération, de leurs augmentations et de leur structure de primes. Octobre 15, 2020 3 min de lecture Avec un nombre record d'Américains à la recherche d'un nouvel emploi en ce moment, l'une des premières choses à prendre en compte lors de l'examen des offres est la compensation . C’est l’un des facteurs, sinon le plus important, pour l’embauche et la rétention des employés. Les événements de 2020 signifient que les employés ne sont pas à la recherche de bureaux futuristes et de […]
Septembre 28, 2020 4 min de lecture Divulgation: Notre objectif est de présenter des produits et services que nous pensons que vous trouverez intéressants et utiles. Si vous les achetez, Entrepreneur peut obtenir une petite part des revenus de la vente de nos partenaires commerciaux. Si vous avez un compte sur les réseaux sociaux ou même simplement la possibilité d'envoyer un SMS ou un e-mail, alors félicitations, vous pouvez désormais également avoir une boutique de commerce électronique et une solution de paiement mobile. Et avons-nous mentionné que votre dernier tweet accepte Apple Pay et toutes les […]
Vous ne pouvez pas améliorer quelque chose si vous ne savez pas qu'il doit être amélioré. C'était très vrai pour nous il y a quatre ans lorsque nous avons commencé à chercher l'égalité de rémunération chez Buffer. Nous utilisons depuis longtemps une formule de salaire pour déterminer tous nos salaires – le même rôle dans la même partie du monde reçoit le même salaire. Cela signifie que notre écart de rémunération ajusté est inexistant. À l'époque, nous n'avions pas examiné notre écart de rémunération non ajusté . Ce nombre compare les revenus de tous les employés […]
Vous ne pouvez pas améliorer quelque chose si vous ne savez pas qu'il doit être amélioré. C'était très vrai pour nous il y a quatre ans lorsque nous avons commencé à chercher l'égalité de rémunération chez Buffer. Nous utilisons depuis longtemps une formule de salaire pour déterminer tous nos salaires – le même rôle dans la même partie du monde reçoit le même salaire. Cela signifie que notre écart de rémunération ajusté est inexistant. À l'époque, nous n'avions pas examiné notre écart de rémunération non ajusté . Ce nombre compare les revenus de tous les employés […]
La technologie a été mise en cause récemment. L'automatisation et l'intelligence artificielle ont soi-disant entraîné d'importantes pertes d'emplois réduit le pouvoir de négociation pour les travailleurs et accru la discrimination . On lui reproche même d'avoir accru l'inégalité des revenus et de la richesse et, par conséquent, la présidence du Brexit la montée de l'extrême droite ] le populisme en Europe et le spectre du changement climatique . En réponse, des appels sont lancés pour une surveillance mondiale et une réglementation de la technologie et il y a des tentatives de ralentissement sa propagation à travers […]
«C’est bien de parler de salaires avec vos amis, mentors et pairs», a déclaré Cate Luzio, PDG de Luminary. 'Si vous n'obtenez pas une augmentation, n'abandonnez pas.' Octobre 18, 2019 15 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans le magazine Authority . Le mouvement en faveur de l'égalité des chances pour les femmes a fait des progrès incroyables. Même en 2019 les femmes gagneraient encore environ 80 cents pour chaque dollar gagné par un homme. Le 26/26, Le magazine Autorité a lancé une série intitulée « 5 choses que nous devons faire pour […]
Reconnaître le mythe de la méritocratie est le premier pas vers la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes dans le secteur de la technologie. Octobre 7 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La Silicon Valley est connue pour son innovation, ses talents hautement qualifiés et son éthique méritocratique, c’est-à-dire l’accent mis sur l’évaluation et la récompense des employés en fonction non pas de qui ils sont, mais de ce qu’ils ont réalisé. Les grandes entreprises technologiques telles que Google et Uber font la […]
Les progrès ne ressemblent que rarement à la ligne droite que nous souhaitons tous. La vie réelle est beaucoup plus compliquée, remplie de faux départs, d’erreurs et de retours en arrière. C'est une vérité particulièrement difficile en ce qui concerne des questions telles que l'écart de rémunération entre hommes et femmes qui affecte profondément la vie des personnes réelles. Mais avant le jour de l'égalité des salaires de cette année Buffer a une histoire de progrès à raconter – et elle ne ressemble en rien à une ligne droite ascendante. Qu'est-ce que le jour de l'égalité […]
Un jeu de couleurs plus riche encourage les clients à laisser beaucoup plus de pourboires. février 1 2019 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Ma fille a été serveuse à plein temps dans un restaurant pendant un an entre le collège et les études supérieures. Voici le plus important fait qu'elle m'a appris: pour les serveurs d'un restaurant, il ne s'agit que de conseils. Pas étonnant, non? Votre serveur peut prétendre ne pas regarder quand vous donnez un pourboire, mais cette nonchalance n’est qu’une ruse. Croyez-moi, ils […]
Votre plan de rémunération reflète-t-il votre culture? Sonya Clark Le fait que la rémunération ne soit pas liée à la culture est l’une des raisons pour lesquelles tant crise du désengagement des employés. Il n’est pas surprenant que dans ce marché restreint des talents, le nombre d’organisations qui considèrent la rétention comme une préoccupation majeure a augmenté. Dans un rapport récent de Compensation Best Practice a révélé que 44% des entreprises pensent que leurs employés sont rémunérés équitablement, seuls 20% des employés ont déclaré avoir le sentiment que leur situation était la leur… une déconnexion stupéfiante! […]
