Costco augmente la rémunération à plus de 30 $ de l’heure pour la plupart des travailleurs

Bloomberg News rapporte que Costco Le PDG, Ron Vachris, a envoyé une note de service indiquant que la plupart des travailleurs horaires américains de l’entreprise recevront des augmentations de salaire qui les augmenteront à plus de 30 $ de l’heure.

La main-d’œuvre horaire de Costco est un système à plusieurs niveaux, où les nouveaux employés américains commencent généralement à un taux d’entrée de 19,50 $ de l’heure et obtiennent des augmentations périodiques plus ils restent jusqu’à ce qu’ils atteignent le sommet de l’échelle.

Le mémo décrit qu’à partir de mars, les travailleurs en haut de l’échelle recevront 1 $ de plus de l’heure, portant le salaire à 30,20 $. Il indique qu’ils recevront une augmentation supplémentaire de 1 $ chaque année pour les deux prochaines années. Les travailleurs au bas de l’échelle obtiendront des augmentations de 50 cents pour commencer à 20 $.

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Les modifications s’appliquent aux employés des lions non syndiqués.

Costco et Costco Teamsters sont en train de négocier un nouveau contrat de négociation collectif.

Dans un e-mail à Bloomberg, le porte-parole de Costco Teamsters Matthew McQuaid, a écrit que le syndicat était heureux d’apprendre que les travailleurs gagneront plus d’argent, mais a déclaré que l’augmentation n’était qu’en raison de la pression du groupe. L’Union a déclaré qu’il avait voté pour autoriser une grève, exigeant une meilleure rémunération et des avantages sociaux.

L’augmentation des salaires de Costco est également confrontée à une lutte commune partagée par des entreprises similaires comme Walmart et Target: la rétention des employés. UN Étude McKinsey ont constaté que le taux de quitte pour les travailleurs de la vente au détail a été d’au moins 60% pendant un certain nombre d’années au défi des détaillants de recruter et de former plus de la moitié de leur personnel de magasin chaque année. Les augmentations de salaire et la promesse des futures sont une tactique pour garder les travailleurs heureux et sur le sol.