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Comment la femtech réduit l’écart entre les sexes dans les données de santé

Comment la femtech réduit l’écart entre les sexes dans les données de santé

Historiquement, la santé des femmes est passée au second plan par rapport à celle des hommes, laissant un écart persistant entre les sexes dans les données, la recherche et les essais cliniques. Une vague d’innovateurs femtech pourrait enfin apporter un équilibre. Parmi eux se trouve Elina Berglund Scherwitzl, co-fondatrice et […]

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4 façons dont l’enseignement supérieur peut réduire l’écart entre les sexes dans l’industrie technologique

4 façons dont l’enseignement supérieur peut réduire l’écart entre les sexes dans l’industrie technologique

En 2022, les femmes représentaient 49 % du total des adultes employés aux États-Unis, mais seulement 26 % des postes dans l’informatique et la technologie, selon un rapport sur l’état de la technologie publié l’année dernière par la Computing Technology Industry Association (CompTIA), avec nettement moins de représentation des femmes […]

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L’écart de compétences se creuse rapidement – ​​voici ce que nous devons faire pour le combler.

L’écart de compétences se creuse rapidement – ​​voici ce que nous devons faire pour le combler.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Employeurs et autres dirigeants, comme la plupart des employés, ne sait que trop bien que le métier de travailleur est une période difficile. Avec l’adoption de intelligence artificielle et le marketing des médias sociaux en particulier, la nature de productivité […]

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Combler l’écart entre les sexes dans le leadership informatique

Combler l’écart entre les sexes dans le leadership informatique

L’«échelon brisé» a longtemps empêché les femmes d’accéder à des postes de direction dans l’informatique, et le dernier rapport conjoint de LeanIn.org et McKinsey Women in the Workplace révèle que la sous-représentation dans les rôles de direction est toujours un problème, et plus encore pour les femmes de couleur. Teradyne […]

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5 façons de réduire l’écart de financement pour les femmes et les entrepreneurs BIPOC

Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Malgré les gros titres proclamant croissance et progrès, les le financement écart pour startups fondées par des femmes et BIPOC reste significatif. À mi-chemin de 2021, le financement des startups américaines dirigées par des femmes noires avait déjà dépassé le total […]

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Voici comment combler l’écart de rémunération entre les sexes dans votre entreprise

Voici comment combler l’écart de rémunération entre les sexes dans votre entreprise

Cette histoire est apparue à l’origine sur Exigible L’équité salariale est la loi aux États-Unis, mais elle est souvent victime d’attentes sexospécifiques concernant le fait d’avoir et d’élever des enfants. Par exemple, un l’étude souligne qu’une grande partie de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes équivaut à […]

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De Meta à McDonald's, voici comment les grandes entreprises s'efforcent de combler l'écart de rémunération entre les sexes

La Journée de l'égalité de rémunération est le 15 mars, un jour qui symbolise jusqu'où dans l'année civile les femmes devraient travailler pour compenser le salaire gagné par les hommes l'année précédente afin de mettre en évidence l'écart de rémunération qui existe toujours entre les hommes et les femmes. . […]

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DeFi aidera les femmes à reprendre le contrôle de leurs finances et à combler l'écart de richesse

Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs. Entrer sur les marchés de la cryptographie et le système financier DeFi (finance décentralisée) peut être un défi. Les marchés de la cryptographie étaient jusqu'à présent dominés par les hommes, mais cette tendance est en train de changer. Les femmes […]

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Combler l'écart de valeur

Cet été, il me semblait qu'à chaque fois qu'un ami m'envoyait un texto, c'était pour me dire qu'il quittait son travail. Certains sont partis pour des emplois de haute technologie et ont doublé leurs salaires. D'autres sont partis pour des startups qui leur ont donné des titres éloquents d'organisations de […]

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