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l’écart

Accès au crédit, à la formation et au soutien pour réduire l'écart entre les sexes dans les entreprises

Novembre 10, 2020 6 min de lecture Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus. Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Regardons les choses en face : les hommes ont plus facilement accès au crédit et aux autres instruments financiers pour leurs entreprises que les femmes. Et cela a un nom: l'écart entre les sexes. Des idées toxiques telles que le fait que les femmes passent plus de temps avec la maison et la famille qu'avec une […]

novembre 10, 2020

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Combler l'écart entre les sexes de Covid-19

Les femmes sont confrontées de manière disproportionnée à des risques économiques et sanitaires en raison de Covid-19. Octobre 2, 2020 4 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Covid-19 a eu un impact énorme sur la vie de milliards de personnes à travers le monde, mais il semble que les effets soient particulièrement frappants pour les femmes. Voyons comment et pourquoi cette crise a apparemment ciblé les femmes plutôt que les hommes et identifions quelques façons dont les entreprises peuvent aider. 1. Les femmes assument la majorité des responsabilités […]

octobre 2, 2020

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Quelle est l'ampleur de l'écart entre les hommes et les femmes en matière de référencement?

Pour quiconque travaille dans le référencement, il est assez évident qu'il s'agit d'un secteur dominé par les hommes. Bien qu'il existe des femmes SEO puissantes dans le domaine (comme la PDG de Moz Sarah Bird, par exemple), si vous jetez un coup d'œil à une liste de conférenciers ou que vous parcourez les bylines sur les blogs liés à la recherche, vous verrez que celles qui s'identifient comme des femmes sont peu nombreuses. et loin les deux. Une liste récente des 140 référenceurs les plus influents comprenait 104 hommes et seulement 36 femmes. Quelle est donc […]

août 24, 2020

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Nous parlons de l'écart des compétences techniques depuis 10 ans. Pourquoi la conversation n'est-elle pas devenue plus productive?

Mai 27, 2020 6 min de lecture Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs. Le manque de compétences techniques est un problème depuis un certain temps maintenant, et à mesure que le monde navigue dans le nouveau paysage de la main-d'œuvre, la demande de talents ne fera qu'augmenter. Plus que jamais, les compétences techniques sont nécessaires dans toutes les industries. Les entreprises auront besoin d'un nouveau support technique pour permettre un travail à distance efficace. Des vagues d'innovation engendrées par la crise exigeront plus de talents technologiques. Et la demande de technologues pour aider […]

mai 27, 2020

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L'écart de rémunération entre hommes et femmes en Allemagne est le résultat de son manque d'innovation

La technologie a été mise en cause récemment. L'automatisation et l'intelligence artificielle ont soi-disant entraîné d'importantes pertes d'emplois réduit le pouvoir de négociation pour les travailleurs et accru la discrimination . On lui reproche même d'avoir accru l'inégalité des revenus et de la richesse et, par conséquent, la présidence du Brexit la montée de l'extrême droite ] le populisme en Europe et le spectre du changement climatique . En réponse, des appels sont lancés pour une surveillance mondiale et une réglementation de la technologie et il y a des tentatives de ralentissement sa propagation à travers […]

décembre 19, 2019

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Dix éminentes dirigeantes partagent leurs réflexions sur la manière de combler l'écart de rémunération entre hommes et femmes

«C’est bien de parler de salaires avec vos amis, mentors et pairs», a déclaré Cate Luzio, PDG de Luminary. 'Si vous n'obtenez pas une augmentation, n'abandonnez pas.' Octobre 18, 2019 15 min de lecture Cette histoire a paru à l'origine dans le magazine Authority . Le mouvement en faveur de l'égalité des chances pour les femmes a fait des progrès incroyables. Même en 2019 les femmes gagneraient encore environ 80 cents pour chaque dollar gagné par un homme. Le 26/26, Le magazine Autorité a lancé une série intitulée « 5 choses que nous devons faire pour […]

octobre 18, 2019

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Voici comment les grandes entreprises technologiques peuvent mettre fin à l'écart de rémunération entre hommes et femmes

Reconnaître le mythe de la méritocratie est le premier pas vers la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes dans le secteur de la technologie. Octobre 7 2019 7 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La Silicon Valley est connue pour son innovation, ses talents hautement qualifiés et son éthique méritocratique, c’est-à-dire l’accent mis sur l’évaluation et la récompense des employés en fonction non pas de qui ils sont, mais de ce qu’ils ont réalisé. Les grandes entreprises technologiques telles que Google et Uber font la […]

octobre 7, 2019

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YouTube avertit que les modifications apportées au droit d'auteur pourraient entraîner davantage de mises à l'écart

Toutefois, les titulaires de droits d'auteur ne peuvent plus saisir de recettes sur de courts clips musicaux. Août 16 2019 3 min de lecture Cette histoire a été initialement publiée sur Engadget . YouTube ne permettra plus aux détenteurs des droits d'auteur de saisir les revenus d'un créateur sur des clips musicaux très brefs ou non intentionnels apparaissant dans des vidéos, a-t-il déclaré dans un billet de blog . Cela signifie que si un clip de cinq secondes ou la radio d'une voiture qui passe apparaît dans une vidéo, les étiquettes ne seront pas en mesure […]

août 17, 2019

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Réduire l'écart de confiance entre les directeurs financiers et leurs équipes financières

Il semble exister un clivage dans la finance entre les directeurs financiers et leurs équipes comptables. Dans une récente enquête 70% des directeurs financiers ont déclaré qu’ils finissaient par faire confiance aux chiffres qu’ils déclaraient. entreprises et ses parties prenantes, alors que seulement 38% des comptables pouvaient en dire autant. Cette disparité appelle un examen plus approfondi de l’information financière et pose la question suivante: pourquoi? L’évolution du rôle du CFO Le rôle du CFO est devenu plus large et plus stratégique avec le temps. Les personnes qui occupaient traditionnellement ces postes avaient souvent une formation […]

avril 18, 2019

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Une nouvelle étude montre que nous avons encore du travail à faire pour combler l’écart salarial entre hommes et femmes.

avril 2 2019 4 min de lecture Aujourd'hui, le 2 avril, c'est le jour de l'égalité salariale, qui marque le point de l'année – 13 semaines et plus! – que les femmes ont dû travailler en 2019 pour gagner, en plus de leurs salaires en 2018, ce que leurs collègues masculins avaient gagné le 31 décembre. À propos de Vous voulez remédier à l'inégalité des revenus? Promouvoir l'esprit d'entreprise. Une étude récemment publiée L’état de l’inégalité salariale en milieu de travail de la plate-forme de recrutement Hired, montre à quel point nous devons aller jusqu’au pont […]

avril 3, 2019

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