Président Tesla : le programme de rémunération de Musk « n’est pas une question d’argent »

Elon Musk a été le affronter de Tesla pendant deux décennies en tant qu’investisseur et PDG – mais si les actionnaires ne le font pas approuver son programme de compensation de plusieurs milliards de dollars la semaine prochaine, les choses pourraient changer.

Robyn Denholm, présidente du conseil d’administration de Tesla, a envoyé aux actionnaires un lettre mercredi, les exhortant à approuver le salaire de 56 milliards de dollars proposé par Musk lors de l’assemblée annuelle de l’entreprise le 13 juin.

Le programme de rémunération, qui pourrait être le le plus élevé dans l’histoire des entreprises américaines, « n’était évidemment pas une question d’argent », a écrit Denholm.

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Au lieu de cela, Denholm a présenté le problème comme un moyen d’inciter Musk à continuer de se concentrer sur Tesla.

« Si Tesla veut retenir l’attention d’Elon et le motiver à continuer à consacrer son temps, son énergie, son ambition et sa vision pour produire des résultats comparables à l’avenir, nous devons respecter notre accord », a écrit Denholm.

^{Elon Musk, PDG de Tesla. Photo de Christian Marquardt – Piscine/Getty Images}

Le programme salarial de Musk a été approuvé pour la première fois par les actionnaires en 2018 et dépendait du fait que Musk conduisait Tesla à atteindre une série d’étapes en matière de revenus, de capitalisation boursière et d’exploitation.

L’un des objectifs, par exemple, était d’augmenter la capitalisation boursière de Tesla de près de 600 milliards de dollars.

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Musc frapper les objectifs et aurait peut-être reçu sa récompense plus tôt cette année – mais il y avait un problème juridique. Un juge du Delaware renversé le package salarial en janvier, le qualifiant de « somme insondable » et a écrit que « la déclaration de procuration décrivait de manière inexacte les principaux administrateurs comme indépendants et omis de manière trompeuse des détails sur le processus ».

Tesla tente désormais de déplacer son domicile légal du Delaware au Texas et demande aux actionnaires d’approuver à nouveau le salaire de Musk.

Les deux sujets seront soumis au vote lors de l’assemblée annuelle de Tesla.

Le salaire proposé placerait Musk bien avant les autres PDG. Un lundi étude de l’Associated Press a montré que le PDG le mieux payé d’un S&P 500 public l’année dernière était Hock E. Tan de Broadcom.

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La rémunération de Tan l’année dernière, y compris le salaire de base, les primes et les attributions d’actions, valait environ 162 millions de dollars.

Le PDG d’Apple, Tim Cook, était troisième sur la liste avec une rémunération globale de 63 millions de dollars et le PDG de Netflix, Theodore A. Sarandos, était cinquième, gagnant près de 50 millions de dollars.

Musk possède également Xanciennement Twitter, et dirige EspaceX, Lien neuronalet la société ennuyeuse.