Il existe 4 types de gestionnaires. Répondez à ce quiz pour savoir qui vous êtes et si vous êtes dans le bon domaine de travail.

Les managers me demandent constamment : « Comment puis-je amener mes employés à ___ ? »

Complétez le vide : « travailler en équipe », « augmenter ses performances », « se soucier de son travail », etc. La question porte toujours sur la réparation du salarié. On me demande rarement : « Comment puis-je m’améliorer en tant que leader ? »

Dans la plupart des cas, la réponse à la deuxième question résoudra également la première. Cela commence par une plus grande conscience de soi. Les managers peuvent être tellement concentrés sur tout ce qui doit être fait qu’ils ne prennent pas le temps de réfléchir à la manière dont leurs direction le style affecte le travail de leur équipe. Ou peut-être qu’ils ne croient pas du tout que c’est eux qui sont le problème. Il est toujours préférable de pointer du doigt plutôt que de se regarder dans le miroir.