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Pourquoi les startups devraient se concentrer sur des méthodes non traditionnelles pour créer une image de marque et attirer des talents

Pourquoi les startups devraient se concentrer sur des méthodes non traditionnelles pour créer une image de marque et attirer des talents

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Écrit par Polly Barnes, partenaire d’exploitation, EQT Ventures Violeta Stoimenova | Getty Images La Grande Démission afflige les entreprises depuis le début de la pandémie de COVID-19. Bien que certains s’attendaient à ce que l’exode des employés, principalement dans l’industrie […]

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6 signes révélateurs que vous avez trouvé les meilleurs talents dans le processus d’embauche

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Je suis sûr que de nombreux entrepreneurs ont une attitude particulière envers le processus de embauche nouveaux venus dans l’équipe. D’une part, il peut être assez excitant de trier CV et rencontrer des gens qui font preuve de dévouement et […]

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Embauche? Assurez-vous d’offrir des avantages que les meilleurs talents souhaitent réellement.

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Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Quand je parle aux petites et moyennes Entreprise propriétaires sur leur les défis du recrutement et de la rétentionje pense souvent à un adage que vous avez probablement déjà entendu. Shift Drive | Shutterstock Si un arbre tombe dans la […]

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Ressources limitées : pourquoi le secteur canadien de la technologie manque de talents

Ressources limitées : pourquoi le secteur canadien de la technologie manque de talents

La pandémie a provoqué des bouleversements brusques et des changements irréversibles dans les modes de travail, les habitudes et les lieux de travail, entraînant une demande proportionnelle de nouveaux rôles et compétences pour s’adapter au nouveau paradigme. Bien sûr, la technologie est toujours au cœur du changement, en particulier en […]

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Ressources limitées : pourquoi le secteur technologique canadien est en manque de talents

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La pandémie a provoqué de brusques et irréversibles changements dans les modes, habitudes et lieux de travail – entraînant une demande proportionnelle de nouveaux postes et compétences. Bien entendu, la technologie est toujours au cœur du changement, notamment dans les domaines du numérique, de la cybersécurité et de l’analyse des […]

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Les responsables informatiques encouragent les femmes à combler les lacunes en matière de talents technologiques

Les responsables informatiques encouragent les femmes à combler les lacunes en matière de talents technologiques

Avec un diplôme de premier cycle en sciences politiques et du temps passé en tant que volontaire du Peace Corps et de l’AmeriCorps, Lain McGrath n’envisageait guère une carrière en génie logiciel. Pourtant, après avoir intégré le fournisseur HR SaaS Gusto dans un rôle d’expérience client (CX), l’exposition au codage […]

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Trouver des talents de haute qualité sur un marché concurrentiel est une question de marque. Voici pourquoi.

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Dans de nombreux secteurs, les employeurs ont du mal à pourvoir leurs postes vacants. Par exemple, Cyberseek a découvert qu’il y a environ 480 000 emplois non pourvus en cybersécurité aux États-Unis à l’heure actuelle. Les loisirs et l’hospitalité continuent […]

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Les programmes D&I aident AllianceBernstein à se démarquer pour ses talents technologiques

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Karl Sprules a pu constater de visu comment les attentes des employés ont remodelé le marché déjà restreint des talents technologiques. En tant que responsable mondial de la technologie et des opérations chez AllianceBernstein, Sprules, avec ses collègues dirigeants, fait un effort supplémentaire pour s’assurer que la société de services […]

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Comment attirer et retenir les meilleurs talents ?

Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. Le succès de votre compagnie est largement déterminé par la qualité de votre talent. Embauche et fidélisation les bonnes personnes pour votre entreprise doivent être une priorité absolue si vous voulez réussir dans votre domaine. Même avec une grande vision […]

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