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Rencontrez Debby Ferber, responsable des opérations sur le lieu de travail chez Progress

Rencontrez Debby Ferber, responsable des opérations sur le lieu de travail chez Progress

Expérience numérique De véritables solutions pour votre organisation et vos utilisateurs finaux, construites avec les meilleures offres, configurées pour être flexibles et évolutives avec vous. Gestion des infrastructures Les produits de gestion d’infrastructure Progress accélèrent le temps et réduisent les efforts requis pour gérer votre réseau, vos applications et votre […]

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Les moments où vous avez besoin d’une @property personnalisée au lieu d’une variable CSS –

Les moments où vous avez besoin d’une @property personnalisée au lieu d’une variable CSS –

Les propriétés personnalisées et les variables CSS sont souvent utilisées de manière interchangeable lors de la description des valeurs d’espace réservé en CSS, même s’il s’agit de concepts différents mais liés. Preethi Sam présente un exemple qui montre où les propriétés personnalisées sont plus adaptées que les variables, tout en […]

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7 façons d’autonomiser les mères sur le lieu de travail

7 façons d’autonomiser les mères sur le lieu de travail

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. L’autonomisation des mères sur le lieu de travail nécessite une approche réfléchie et multiforme. Aujourd’hui, dans la plupart des ménages, les femmes assument encore la majorité des responsabilités familiales et domestiques tout en travaillant à temps plein. C’est injuste – […]

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Comment transformer les conflits sur le lieu de travail en un avantage stratégique

Comment transformer les conflits sur le lieu de travail en un avantage stratégique

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Dans le climat des affaires actuel, le contraste entre les organisations qui gèrent conflit de travail efficacement et ceux qui ne le font pas, c’est génial. Les organisations dont les approches de gestion des conflits sont négligées, mal définies ou […]

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L’IA va transformer le lieu de travail. Voici comment les RH peuvent s’y préparer.

L’IA va transformer le lieu de travail.  Voici comment les RH peuvent s’y préparer.

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Nos lieux de travail sont sur le point de connaître un niveau de transformation sans précédent, et les RH occuperont une place centrale. Intelligence artificielle va radicalement remodeler les RH d’une manière qui va au-delà du recrutement, de l’embauche et […]

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Améliorer l’expérience des employés dans le lieu de travail hybride avec Microsoft 365

Améliorer l’expérience des employés dans le lieu de travail hybride avec Microsoft 365

Cependant les trois quarts des employeurs américains proposent désormais du travail hybride, certaines banques et compagnies d’assurance ont mis du temps à adopter ce modèle de travail émergent. Nous avons parlé avec Ashok Krish, responsable mondial de l’espace de travail numérique chez TCSsur l’impact du travail hybride sur les employeurs […]

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Améliorer l’expérience des employés dans le lieu de travail hybride alimenté par l’IA sur Microsoft Cloud

Améliorer l’expérience des employés dans le lieu de travail hybride alimenté par l’IA sur Microsoft Cloud

Cependant les trois quarts des employeurs américains proposent désormais le travail hybride, certains détaillants ont mis du temps à adopter les nouveaux modèles de travail hybrides, même pour les employés des entreprises. Nous avons parlé avec Ashok Krish, responsable mondial de l’espace de travail numérique chez TCSsur l’impact du travail […]

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Pourquoi les dirigeants d’aujourd’hui doivent favoriser une culture irréprochable pour stimuler la productivité sur le lieu de travail – et comment

Pourquoi les dirigeants d’aujourd’hui doivent favoriser une culture irréprochable pour stimuler la productivité sur le lieu de travail – et comment

Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Nous sommes arrivés à un point de rencontre dans la relation entre employés et employeurs, où deux équipes remodèlent le modèle traditionnel. modèle de leadership hiérarchique. Merci en partie à démocratisation de la publication via les réseaux sociaux, les jeunes […]

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