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5 erreurs critiques d'embauche des employeurs

5 Critical Hiring Mistakes Employers Make

Il est difficile de trouver des talents de haut niveau, mais avec un taux de chômage aux États-Unis inférieur à 4%, le défi est encore plus difficile que jamais. Août 13, 2019 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Aux États-Unis, le taux de chômage est inférieur à 4% ce qui signifie que le capital humain est devenu une ressource rare. En tant qu'employeur, cela signifie que vous devez faire tout votre possible pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs employés possibles. Il y a beaucoup d'erreurs que […]

août 13, 2019

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Les 10 compétences uniques recherchées par les employeurs parmi les nouveaux employés

The 10 Unique Soft Skills Employers Desire in New Hires

Les entreprises ont du mal à trouver des candidats ayant des compétences en communication, une attitude positive et la capacité de travailler en équipe. Le 18 mars 2019                              5 min de lecture              Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Les compétences générales sont les relations entre les employés et leurs relations. Et ils sont plus précieux pour les employeurs que vous ne le pensez. Soixante-dix-sept pour cent des employeurs interrogés par CareerBuilder ont déclaré rechercher des candidats possédant des compétences non techniques – et 16% des répondants ont estimé que […]

mars 18, 2019

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L'avenir du travail: des employeurs vraiment attentionnés

Il est facile de supposer que vos employés cherchent exclusivement à encaisser un chèque de paie; que leur loyauté envers votre entreprise ne dépasse pas le salaire que vous leur versez. Mais un examen minutieux des données et un échange de vues avec les travailleurs d'aujourd'hui, en particulier les millénaires, révèlent qu'ils attendent beaucoup plus de leurs employeurs. Lorsque les employeurs comprennent et répondent à ces besoins intrinsèques, les travailleurs sont plus enclins à rester et à vous donner tout ce qu'ils ont. Voici ce que veulent les employés Les employés du millénaire considèrent les emplois […]

janvier 31, 2019

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L'avenir du travail: des employeurs vraiment attentionnés

Il est facile de supposer que vos employés cherchent exclusivement à encaisser un chèque de paie; que leur loyauté envers votre entreprise ne dépasse pas le salaire que vous leur versez. Mais un examen minutieux des données et un échange de vues avec les travailleurs d'aujourd'hui, en particulier les millénaires, révèlent qu'ils attendent beaucoup plus de leurs employeurs. Lorsque les employeurs comprennent et répondent à ces besoins intrinsèques, les travailleurs sont plus enclins à rester et à vous donner tout ce qu'ils ont. Voici ce que veulent les employés Les employés du millénaire considèrent les emplois […]

janvier 27, 2019

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Quel est votre score de bonheur en tant qu'indépendant? Pourquoi les employeurs doivent-ils repenser l'avenir du travail?

What's Your Freelancer Happiness Score? Why Employer Branding Needs to Rethink the Future of Work

Compte tenu de la mutation sismique du monde du travail, on pourrait penser que les employeurs accordent plus de valeur à leur main-d'œuvre indépendante. Vous auriez tort. novembre 5 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. La magie se produit lorsque les personnes les plus talentueuses, plutôt que les plus commodes, travaillent sur le bon projet. C'est ainsi que nous avons envoyé un homme sur la Lune et construit des voitures autonomes. À propos: Pourquoi les pigistes doivent-ils facturer en fonction de la valeur Et aujourd'hui, nous […]

novembre 6, 2018

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Les femmes en recherche d'emploi devraient cibler les petits employeurs qui peuvent offrir une plus grande flexibilité de travail

Women Job Seekers Should Target Small Employers That Can Better Offer Work Flexibility

La conviction qui prévaut que les grandes entreprises offrent le plus de stabilité n’est plus vraie. Octobre 9 2018 8 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Adapté de Ambition Redefined de Kathryn Sollmann, publiée par Nicholas Brealey Publishers, 2018. Tous droits réservés. Lorsque j'étais étudiant à l'université, l'enthousiasme était grand quand des recruteurs de grandes entreprises venaient sur le campus à la recherche du prochain groupe de candidats débutants. Chaque entreprise était connue de tous et je me souviens de m'être sentie très spéciale lorsque je me suis […]

octobre 9, 2018

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Ce que les petits employeurs peuvent attendre

Cautiously Navigating Association Health Plans: What Small Employers Can Expect

Août 27 janvier 2018 5 min de lecture Les opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs. Le Département du travail (DOL) a récemment élargi l'accès aux plans sanitaires d'association (AHP) suite à l'arrêté présidentiel « Promouvoir le choix et la concurrence dans le secteur des soins de santé aux États-Unis ». Approuvé à la mi-juin, le programme AHP vise à uniformiser les règles du jeu pour les propriétaires de petites entreprises confrontés à la hausse des primes d’assurance en vertu de la Loi sur les soins abordables. Related: Les plans, une solution potentielle au […]

août 27, 2018

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