Mon blog précédent analysait l'alignement des dirigeants dans une initiative de gestion du changement. Ce blog mettra en lumière la gestion des parties prenantes dans une initiative de gestion du changement et les avantages qui en découlent. C’est le domaine que nous négligeons le plus souvent ou choisissons d’investir le […]
L'intelligence artificielle a eu du mal à se montrer à la mode ces dernières années. Si vous deviez en croire le buzz, AI serait responsable de résoudre automatiquement tous nos problèmes les plus importants en matière de magie informatique complexe et de donner à chacun une vie de loisir et […]
Nous entrons dans ce que beaucoup appellent la «quatrième révolution industrielle». On prévoit que les machines réaliseront la moitié de toutes les tâches d'ici 2025 supprimant des millions d'emplois tout en créant de nouveaux emplois plus exigeants Des compétences «humaines» telles que la créativité, l'imagination et l'intelligence sociale. Comme l'indique […]
Le rythme des innovations et des perturbations ne cesse d’augmenter dans le monde entier. Pour rester compétitives, les entreprises doivent proposer des produits et des services innovants, ainsi que des expériences exceptionnelles qui ravissent les clients et offrent d’excellents résultats. Dans le monde actuel, l’innovation est une nécessité permanente pour […]
Connaissez-vous l’impact des CSS non utilisées sur les performances? Spoiler: C’est beaucoup! Dans cet article, nous explorerons une solution orientée SASS pour traiter les CSS inutilisés; en évitant le besoin de dépendances compliquées de Node.js impliquant des navigateurs sans tête et une émulation DOM. Dans le développement front-end moderne, les […]
Si les données sont la nouvelle monnaie de l'économie numérique, les entreprises qui réussiront seront celles qui gèrent leurs données le plus efficacement possible. Ce qu’il faut, c’est une stratégie complète de gestion des données reposant sur une plate-forme conçue pour la simplicité, la performance et l’ouverture, le tout dans […]
Première partie de la série " Le rôle transformateur des ressources humaines dans les entreprises en croissance " Lorsque les entreprises de taille moyenne maîtrisent les opportunités de croissance et les nouveaux marchés, elles démontrent la maîtrise que leurs concurrents plus importants rêvent de réaliser. Mais je ne parle pas […]
Mon dernier blog a analysé la gestion du changement. Ce blog mettra en évidence l’alignement des dirigeants et les avantages qu’il présente pour une initiative de gestion du changement. Avez-vous déjà joué ou vu une équipe sportive où les entraîneurs n’étaient pas d'accord? Peut-être était-ce lié à la stratégie de […]
Je fais face à des projets de risque, de conformité et d'audit depuis une bonne partie des 15 dernières années, mais je suis toujours étonné quand on me demande s'il est préférable, pour une organisation et pour un dirigeant, de savoir ou non. connaître les risques critiques. Ignorantia juris non […]
La gestion du changement organisationnel consiste à définir et à impulser des changements de comportement d'individus, de groupes d'individus et d'organisations entières. Les théories de la gestion du changement ont l’air superbe sur le papier. De nombreux praticiens ont suivi des cours, ont lu des livres et ont même obtenu […]
