Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Toutes les entreprises veulent réussir, mais il y a quelque chose que beaucoup d’entre elles ne réalisent peut-être pas et qui peut soutenir leur croissance. Ils disent la diversité est notre force en tant que société et encourage de nouvelles […]
Le logiciel pousse d’abord les utilisateurs à prendre en compte divers aspects de leur lieu de travail, tels que la flexibilité, les programmes de développement des employés, les promotions, les évaluations des performances, le recrutement, les préjugés, les interactions quotidiennes et les microagressions. Il s’agit de l’étape « Carte », et une […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Chaque année qui passe, il y a toujours un « premier » Noir. Le premier maire noir. Le premier milliardaire noir. Le premier astronaute noir. Peu importe où nous regardons, les Noirs américains brisent les barrières en tant que « […]
Chandler reconnaît que lorsqu’elle interviewe des entreprises, elle ne peut que se fier à ce qu’on lui dit. Et même si elle estime que ce processus l’aide à « atténuer les dommages », elle comprend qu’elle « ne peut pas promettre qu’ils pourront être évités ». Pourtant, identifier tout signal […]
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs. Une tendance inquiétante est apparue récemment et menace notre progrès collectif : la dissolution du Diversité, équité et inclusion (DEI). Ce changement inquiétant a des conséquences négatives considérables, étouffant l’avancement des femmes de couleur et sapant la richesse de la […]
J’ai contacté Felicia Johnson, une vendeuse numérique chez Perficient avec une expérience de vente à travers les canaux et les industries, pour discuter de ce qui se passe dans le secteur de la santé autour de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I). Nous avons également discuté de la […]
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs. En 2022, Diversité, Équité et Inclusion (DE LA) n’est pas agréable à avoir. Selon un étude récente, 95 % des PDG pensent que la diversité, l’équité et l’inclusion doivent être des priorités absolues, à la fois pour des raisons commerciales et […]
Alors que les organisations progressent, les inégalités en matière de santé sont toujours omniprésentes selon la race, le sexe, l’âge et le revenu dans le domaine des soins de santé. Nous engageons de plus en plus de conversations avec des organisations de soins de santé sur les moyens de vous […]
Malgré les efforts continus pour embaucher plus de personnes de couleur et de femmes dans des postes technologiques, les organisations ont du mal à retenir ce talent. Cela est dû en grande partie au fait que les organisations n’ont pas une culture inclusive en premier lieu. UN Rapport américain 2021 […]
Les organisations de soins de santé jouent un rôle clé en offrant un accès aux soins, en employant et en motivant des travailleurs qualifiés et en agissant comme filets de sécurité sociale dans leurs communautés. Avec les organismes des sciences de la vie, ils sont aux premières lignes de la […]
